天津跨境电商招聘（天津跨境电商公共服务平台）

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本文目录一览：

1、个人觉得因为是跨境电商，第一是需要具备了解两个国家的文化差异与文化共同点，第二是具备一定的营销能力与技巧，第三是与人沟通的能力。这三点缺一不可。

2、国际贸易法律法规：掌握跨境电商相关的法律法规，包括合同条款、知识产权保护、隐私保护、税务等，确保业务操作合规。

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3、严守机密是电子商务师的重要素质。电子商务师的一个显著特点是掌握的机密较多，特别是商业机密。

4、电商运营简介：操作淘宝店铺的，最终导向KPI：成交（常见于淘宝店铺，京东店铺）用户运营简介：论坛官方版主，核心用户群管理员。

一般来说常见的跨境电商公司岗位包括：平面设计、美工、运营策划、平台的优化，推广、产品开发与采购等。平面设计、美工。对于这个岗位，需要会平面设计软件和美术功底，并且还需要有一定的摄影能力。

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学跨境电商可以从事的职业有：运营专员、运营助理、选品***购运营专员、库存分析专员、跨境电商推广专员、英语翻译、平面设计师、美工、物流专员、网上国际贸易、国际贸易报关员等。

跨境电子商务专业可以从事哪些岗位：就业岗位：国际商务业务员、跨境电商操作员、营销师、推广员、运营师、国际贸易报关员与报检员、售前售后服务员等岗位。

跨境电子商务专业就业方向包括国际电商平台运营、跨境物流管理、跨境支付与结算、市场营销与品牌推广等。国际电商平台运营国际电商平台运营是跨境电子商务专业毕业生的主要就业方向之一。

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跨境电商运营专员，顾名思义就是专门去运营平台的人员，目前跨境电商平台主要分为B2B和B2C两类。B2B（BusinessToBusiness）是一个市场领域的一种，是企业对企业之间的营销关系。

主要是相关专业的毕业生不多，再加上跨境电商主要是以实操为主，学习学习的知识都太理论，对于真正做跨境电商行业没有太大的帮助，所以跨境电商招人比较难。

我国目前很重视跨境电商，在教育方面有以下问题：教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合实际工作需要。学生学习方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。

还有不少企业内部人手不足，一人干着多人的活，加上员工跳槽频繁，导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。

是个人与个人之间的电子商务。比如一个消费者有一台电脑，通过网络[_a***_]交易，把它出售给另外一个消费者，此种交易类型就称为C2C电子商务。B2B2C模式，指的是在广大供应商和消费者之间铸造起一种实现交易的平台，提供服务。

要做跨境电商，引流是非常重要的环节。以下是一些可能有用的方法：社交媒体：在社交媒体平台上创建账户，分享您的产品链接和销售信息，吸引潜在客户。

外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣，招聘面谈只能考察其英语的交流能力，也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力，以及其对外贸专业英语的熟悉程度，其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。

业务员招聘渠道有几种：从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来人才市场招聘业务员上网招聘业务员通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。

以前会在智联、前程投，但是时间上等太久了。有时也会让人直接介绍一些业务员过来。现在尝试使用外贸圈APP，只对接外贸企业，而且还能看到应聘者自己的制作的视频、场景，多了一步评估业务员的渠道。

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