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因为***疫情,今年应届生就业会很难吗?
当然会很难,刚刚看到国家统计局的数据,1月和2月份,全国城镇调查失业率分别为5.3%和6.2%,环***别上升0.1和0.9个百分点。
有工作经验的人失业率都上升了,更何况应届生呢,今年企业的招聘人数肯定会下降,应届生招聘计划更是首选被砍的。所以疫情发展到现在,现在尽快让企业复工,经济运转恢复正常就是当前至关重要的事情了。
针对今年应届生就业难的情况,那只能靠自己努力了,当然国家也发了一个大招。当时疫情一出,教育部就发了通知,扩大硕士研究生招生规模,明确2020年将***扩招18.9万名硕士研究生。2019年,考研录取人数约为80.5万人,按照***扩招18.9万人计算,扩招比例约为23.5%。扩招归扩招,但2020年硕士研究生报考人数也创了新高达到341万人,比上年增加了51万人。
但是要知道困难总是留给没有准备的人的,冰火两重天的一边是就业的困境,另一边就是热门行业仍然高薪招聘优秀的毕业生,所以对于就业这种事情,怨天尤人也没办法,最终还是要靠自己。
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***疫情对今年应届生就业情况产生的影响是显而易见的,那么这个影响程度会有多大呢?让我们来具体分析一下。
***疫情发生在过年的时候,那么对于在年前秋招时已经找好工作的应届生来说,这部分应届生所受到的影响要小的多,当然也有一定的影响,那就是本已找好工作的应届生,其招聘单位由于此次***疫情影响,本身出现运营问题而导致之前招聘合同的违约,那么这些应届生就需要重新找工作了,但相信这种情况还是比较少的。
我国一般3月与4月份进行应届生春季招聘。但由于此次***疫情的影响,春季招聘将无法像以往那样正常进行,这就对年前秋招没有找到理想工作和考研失利的应届生产生了较大的影响。本想在春招找工作的同学,由于此次***疫情的发生,对其会产生较大困扰与心理压力。但我们国家也针对此种情况及时出台了相关政策。例如,今年研究生的扩招、各地区人力***和社会保障部门积极推动开展线上招聘活动等举措,有效缓解了应届生的就业压力。
当前世界各国***疫情形式不容乐观,但我国由于及早的***取了富有成效的措施,使我国的***疫情得到有效控制,我国不久就会取得抗击***疫请的最终全面胜利。相信在我国出台的一系列稳就业举措下,***疫情对今年应届生的影响也会降到最低。
毕业生就业难易与否,关键在于毕业前是否做好职业规划,并结合规划有针对性的提升自身素质能力,打造职场核心竞争力。俗话说“是金子在哪都能发光”,***疫情会对毕业生就业产生影响,但绝非主要影响。
[666]一.疫情过后,求职是挑战也是机遇
在***疫情后,部分公司受疫情影响营业利润下滑,可能会有收编、裁员、过渡性降薪的举措,以确保平稳度过经济下行期。与此同时,疫情也给企业管理者敲响警钟,有机会思考业务组织模式的改革,即如何将现有业务与互联网相结合,打造互联网+新战略,而新的业务布局必然带来新的就业机会。
那么关键是,新的机会你准备好了吗?
(1)找准职业定位
毕业生可以结合自己的院校专业做职业调研,初步分析自己可能的职业方向。
职业调研的方式:咨询下往届的学长、学姐都找什么样的工作(是继续考研、是考公、还是进入企业,进入企业是做什么职位),盘点下家族***(看看家族系统可以对你提供什么样的职业支持)。
(2)对标理想职业胜任力模型
毕业生初步想定自己未来的职业方向后,就可以上各大招聘网站,搜索一下头部公司在招岗位招聘要求,看看职位介绍中应聘此类岗位都需要哪些能力,比如头条的运营岗:可能会要求一定的社群运营能力、沟通交流能力等。
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