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  1. 电力职工的收入真的很高吗?
  2. 高山远洋船舶招聘是真的吗?

电力职工的收入真的很高吗?

高不高我讲个真实情况供大家参考:前几年陪朋友接待一位来本地开会的外省电力系统的处长,吃饭时聊起各地房价,当时朋友问他每月工资多少?二次都沒回答,但说了一个工资中的一个扣款项,他说每月住房公积金扣个人8000元。

再说本地电力系统的一位科级干部,也是陪朋友请吃饭,他问我朋友你手表多少钱买的,朋友说五万,他把胳膊伸出来说我这块八万,休***时戴,平时上班戴那块六万的。从那以后把自己从网上购的1200元表扔抽屉里了,不戴表了。

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我们莱州市的电力职工退休金都比普通企业职工退休金高很多。如果都是四十年工龄退休的话,电力公司退休金可能一万多元,普通企业退休金可能三干左右就不错了!因为我家庭成员就存在这个问题的,所以我对此有发言权!

一般职工不管在供电和电厂只能温饱水平,工资稳定一些,象比高学历管理者高的多,老百姓在那个单位上班,最底层的人收入不会高的,但是学会之足,不攀比,不消及,安全健康笫一,快乐工作,幸福生活





感觉电力发展世界弟一大网,特高压电网应用和建成为世界电弟一大高电压等级大电网,科学技术应用智能电网配电网,电力发展日新月异,为中国经济建设奠定了坚实的动力基础,这几年职工收入整体只降没增,工资连续五年没增加1分钱,今年又在降。按发展的眼光看待遇一般。

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电力系统职工工资很高,刚毕业几年的新职工,挣十几万,几十万有的是,那些当领导的就更高了。

和我同年毕业的哥们进了电力系统,有次喝酒说起工资的事。一说工资比我还低,怎么回事?

原来我挣得是工资,基本上,挣多少钱发多少钱?

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这位哥们儿挣得是待遇,公积金一项一个月就扣几千块,很显然单位还要给他补几千块,一年下来就好几万,所以他每月实发工资比我少。另外他们还有月奖,季度奖,半年奖,年终奖,安全生产奖,质量效益奖等等,各种发钱的名堂,一年下来挣十几万,几十万,很正常。因为电力系统是企业,发奖金国家是允许的。另外,可能还有其它隐性***。

现在国家调控工资,他们的收入有所下降。

电力系统的职能也有分工,职工的收入也就会有差别,由于改革而形成的垄断单位,职工的收入立马上涨。

国家电网就是最好的例子。所有电厂(包括火电,风电,太阳能发电),往外送电都要通过电网。于是形成了垄断,不让你送电你就完了,不高兴少给你发电量,你效益就下降了,这你懂了吧,为什么他们收入高。

举个不恰当的例子, 有一个哥们儿,上世纪九十年代曾经在国有企业呆过,他说每到生产旺季,企业都需要提前拜访一下供电所,自来水公司等相关部门,彼此都形成了默契,或者说是一种潜规则,否则正生产的时候突然停电了,停水了,企业损失更大。

电力系统员工收入有高有低,但总体收入要高于一般工薪阶层,我们挣得是工资,人家挣得是待遇,没有可比性。

高山远洋船舶招聘是真的吗?

18年高山远洋学员***报道!18年创业失败,走投无路,正好赶上退伍军人事务局开招聘会,高山远洋来参加招聘会,当时我们那一批20多人的学费全是公司出的,非常感恩,也很感谢!如果想去,自己到公司现场考察,看看公司规模,成功案例才有说服力,网上同行诋毁的多,不够客观

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