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海瑞为官清廉，但为何得不到重用？
海瑞是百年里仅有的举人学历当到巡抚的人，他之后就是崇祯年间张春、孙元化、邱禾嘉。和平时期能到这一步，那基本是非常被重用。
1、学历就是能力
在明代也是学历就是能力。在明朝初年的时候，天下是武功获得，制度草草，任官比较随意，科举人才也没那么重要，经常有科举进士半辈子当了知府。在永乐年间，中央七卿中只有不到一半是进士。
但社会会不自觉的朝着“文治”发展，文官政治、公文政治必然成为主流，而背后的就是科举越来越重要。两者相互影响。
进士起步就是知县，按照排名，一甲三个人直接任编修，看朝廷机密档案；二甲前面的与个别优秀的，也进入中央负责起草文书啥的。也有到各部的，也有到地方任推官、知县的。
而乙科的起点本身就低，得等人家选完再选，一般去县学当个教谕啥的。金字塔的官场结构，上面基本把乙科封死了。
（海瑞）
据我统计，到了弘治年间七卿已经基本都是进士了，到地方的巡抚、巡按、督学都是进士，毕竟代表朝廷颜面，需要高素质人才。
徐阶20岁中探花，授翰林院编修。
高拱17岁中举，28岁中进士，并选为庶吉士。
海瑞得不到重用 我认为原因有二
其一 能力不足
海瑞出名 全因清廉 海瑞的起点是很低的 没出名前 一直是芝麻绿豆的小官 并没有在科举上有多好的成绩 因此他更多的是在基层一线打拼 对于民生疾苦他是非常了解 也正是如此 所以他对与劳苦大众处于对立面的贪官污吏有很深刻的认识 但在基层做得好 一旦给予更多的权力 能力不足者很快就会暴露一系列的问题 首先下级不服管教 其次万事毫无头绪 再次办事毫无章法 放到今天 很多工厂员工在流水线做的很好 但升为车间主任或者主管之后 缺少管理经验 对整个单位的影响反而是负面的 海瑞就是这种 治理国家不光是要以惩治贪官平民愤 所谓民不患寡患不均 老百姓并不是恨贪官本身 而是恨贪官有自己没有 因此 根本上解决民愤问题的是好好搞经济 大家吃得饱穿的暖 工作完了有娱乐活动 谁还关心你官员干啥 而海瑞呢 搞来搞去就那几把刷子 自己清汤寡水的 还要带着老百姓清汤寡水 这放到盛世绝对是不行的
其次 没政治手段
海瑞其实就是个搅屎棍 说他是惩治贪官力斗严嵩 其实他不过是党派斗争的一个武器而已 稍微给他带一波节奏 就指哪打哪 让他奏谁就奏谁 根本没考虑过背后错综复杂的政治斗争 正因为他的无党派身份 因此他的杀伤力是非常大的 因为大家都觉得他是一个公允的态度 所以他就是绝佳的当枪使的人员 这也反应出他政治觉悟低 现在有点常识的人都知道 官场上其实就是你给我个面子 我给你个面子 大家互相帮忙 好多事情都好办一些 很多事情就是一个章一句话的事儿 但要真按照规矩来 很多事情效率可就大打折扣了 历史上范仲淹变法 王安石变法 要说政策不好么？ 好 为啥变法不成功呢？ 一方面自身队伍不干净 另一方面有人反对 人家也不公然违抗 就是你的政策执行的时候我故意力度大一点或者小一点 就可能把变法的名声搞臭 因此 政治上结党 并非就是为了干坏事 大家都是自己人的话 你干啥我都好好支持 这样多好 戚继光就是这点做得好 该送礼送礼 该求人求人 反正我想做的事情你让我做成就行了 最终收益的还是老百姓 但海瑞顾及自己的名声 不愿意搞这一套 整天光会喊喊口号 什么都干不好 结果老百姓一点实惠都拿不到
皇帝或者当权者也不是傻子 对政治这一套都是从小耳濡目染的 因此谁能办事 谁成不了事都清清楚楚 随意戚继光就能平步青云越做越大 而海瑞虽然名声很响亮 只能给他一些嘉奖 不能把真正的权力交给他