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太原为什么留不住人才？
看到楼主的提问，这个问题看似很大，但是很实际。
作为一名90后，我身边的朋友但凡毕业后待在太原工作的，基本是家里帮忙安排工作，或者在太原先找个工作先干着。
有本事有能力的还是外出了。太原人才外流的主要原因，我觉得是没有高新的产业来留得住人。像一线城市有很多新兴产业，可以解决就业问题，试用期就会给员工上社保。找工作可以找到周末双休的，并不难。
另外，有相对合理晋升制度。
太原首先产业主要还是单一，像清控算太原很不错的办公楼了吧，但是在一线城市真的有很多这样的办公楼,另外清控有一部分都是山西本土的公司。外来的公司并不多。
一个城市想要留住人才,一定是制度放宽,增加大型企业，一些高科技企业。这样很多从外回来的山西人，能找到合适工作，拿到合适工资，才能吸引人才。
太原，周末双休的工作不多,找到一个都不太容易，试用期有社保的公司还没怎么听说。
很多人，在大城市拿高工资习惯了，可能一下子回来接受不了这样的现实。另外我身边接触的从一线城市回来的年轻人，包括我在内，还是觉得后悔。北上广容不下肉身，三四线安放不了灵魂。就是内心接受现况的一种无奈的心情。
我一个高中同学。大学在天津上的，在北京飘了9年，IT行业，每月工资到手2万5左右，房租5000，吃喝拉撒5000。每月至少能攒15000。在北京买不起房。想在太原工作。结果在太原找了份工作到手月薪5000。还经常出差。房租1500，吃喝拉撒2000，每月能攒1500，生活质量严重下降。干了不到3个月又回去北漂了。哎，这只是个缩影。山西能留住人才吗？
太原之所以留不往人才，一是就业形势严峻，好多人才回来找不到合适的岗位。老王的孩子武汉大学研究生毕业，学的化学分析，很优秀，想回太原发展，但找来找去，硬是找不到一家合适的单位，好不容易找到一家，工资待遇低的可怜，无奈去了东莞。二是太原人的观念还是比较封闭落后。对人才引进还是不太重视，既使人才进来，也有一种排外，妒忌思想，没有为人才创造一个良好的大显身手的环境。所以太原要想***展，没有一大批高科技人才是绝对不行的。
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山西掌权的就山大、师大、理工大几所大学毕业的。从清北985等高校毕业的，要想回到山西立住脚，有上升空间，门都没有。我有一朋友，北大毕业30年，在一个县城当某局付局长，一些师范生就能决定了他的命运。据了解，凡是出了山西上985大学的同学，很少愿意回来，就是因为受排挤！
人才也逐利，只是利有所不同。一个地方要不实现人生价值、理想抱负，最终荣誉等身；要不囊中鼓鼓，经济自由，逍遥而洒脱。
太原的经济结构大家都了解，一煤独大。煤炭行业不需要太多高端人才，或者高端人才不如一铲子下去来的实在。国有企业独大，众说周知，这样的地方，想要做点事情太难，想要实现理想抱负也很难，而且你的背景也必须硬气。
两座大山下，私营经济发展缓慢，而且不规范。这些企业没有魄力投入大量时间、精力为人才的发展注入原动力。很多人，回来山西后，发现工资待遇以及工作环境都很差，你还会继续待下去吗？人才，也需要吃饱了肚子才能干事情。
太原的高等教育做的并不好。太原只有一所211、双一流高校，山西大学堂已经成为了历史。其他高校在国内都默默无闻，相比于其他地方确实差很多。很多山西本土人才通过高等教育流失，回来着寥寥。
太原是否存在人才发展的空间，普通人才追求安居乐业，高端人才追求人生抱负。但是太原的经济结构、社会保障、财经支持是否适合人才的发展，是否存在留住人才的土壤。这点还是有待商榷。
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