大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商运营加班严重吗吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电商运营加班严重吗吗的解答,让我们一起看看吧。
做网络运营一般能准时下班吗?周末经常加班吗?***期一般为都是多少?谢谢?
网络运营哪有那么容易,还准时下班,不天天加班就不错了,首先自己做表率, 不要想着准时下班的事了 ,说句你不喜欢的话,就冲你这个问题你也很难做好运营,尽想着怎么多休了,心还能在工作上摊几分
北方华创加班很严重吗?
北方华创加班不算严重,公司于2001年09月28日成立。法定代表人张劲松,公司经营范围包括:组装生产集成电路设备、光伏设备、TFT设备、真空设备、锂离子电池设备、流量计、电子元器件;销售集成电路设备、光伏设备、TFT设备、真空设备、锂离子电池设备、流量计、电子元器件;技术咨询;技术开发;技术转让;经济贸易咨询;投资及投资管理;货物进出口;技术进出口;代理进出口等。
刚到一家做阿里巴巴淘宝运营的公司,说好6点下班,但是每天晚上都要到7点,该怎么办?
以前在电商做了运营助理一个月,每天老板在,同事就6点半出去吃完个饭7点半回帮公司玩一下电脑,8点半下班,老板不在6点半就下班走人了,老板已经说出声,你们全部要加班,每个月定的目标完成率不够50%,不加班怎样完成,但是晚上除了有活动要搞一下页面,有什么早上该做的都做了,为什么还要无缘无故加班,感觉电商加班是常态,我接受不了就离职了。
说好的6点,每天晚上都要到7点才能下班,这是什么原因呢?一,是因为工作还没做完么?如果是,那是自身原因,我们作为员工,首先应该要做的是,先把自身做好,工作没做好肯定做好才下班的。这是责任心问题,在抱怨公司制度和领导不人性化的同时,我们的底气是先把工作做好。
二,如果是工作已经做完了,领导老是叫大家留下来加班到7点的。可以问一下身边做得久一点的同事,看这样的事情是不是天天都这样的,如果,天天都这样的,又没加班费补贴,那么,你可以去跟领导谈,你是新人,对公司还没有太多感情,公司对你的承诺是6点,那为什么是7点。加班可以,有加班补贴就行。毕竟,我们谁都是劳动付薪水的,又不是义工。
三,或者,如果你对时间没有关系,对加班费也不在乎,你就想想也许加班,能给你带来业绩,或者能力上的提升呢?这样也是一种回报。
四,常言道,吃得苦中苦 方为人上人,吃亏是福。不计较,努力做好自己工作,很努力,很勤奋,为公司着想的员工迟早成为公司的顶梁柱,老板肯定会看好你的。
最后,祝福,工作顺利。事物都有两面性,一切都是一个新的起点,看淡点,就好了。
为什么要七点下班,是你的工作没有完成,还是老板耍赖。加班给加班费吗?如果都不是,那你在这家公司还有什么留念的嘛,比如工资高,可以学到东西,如果都没有,那么这样的公司你不做也罢!!!
阿里巴巴淘宝运营公司都是非常忙碌的,进入电商行业就意味着加班是家常便饭。中国这人情社会,你和老板讲制度,老板和你讲人情,打哈哈装糊涂。老板的属性-追逐利益最大化的资本家,过一万年也不会变,视具体情况和个人考虑而定是否拒绝加班。
一、如只是行业特殊时间段或偶尔加班。如老板对你不错,你想在这个公司发展,那么可以选择忍受,现代社会很多人都为了前途钱途加班,吃亏能养德,忍耐能养心,德大福大。天底下的老板都喜欢吃苦耐劳的员工,每个老板都会培养听话,不抱怨,忠诚度高的员工做公司顶梁柱。二、如老板付额外的加班费用。看在钱的份上忍受,当然,有人宁愿不要加班费也不愿加班,如果你是这种人,算了,还是跳槽吧,这个公司不适合你,原因很简单,老板讲道理,而你比较追求个人自由,你和老板不同频。
三、老板纯榨取你的时间。加班是常态的话,如公司有前景,薪水待遇高,有晋升机会,想学到东西为将来跳槽做准备,那选择忍受,能忍常人之不能忍,便能享他人之不能享。也可试试以下三种方案,和老板“谈判”。
1.试探下同事们是否愿意加班,请他们在不加班集体申请上签字,然后把签好字的申请请合适的人送给老板或电邮老板。如实在没人送,你就自己送吧,谁叫你比较迫切想摆脱加班呢。
2.如果别人都不愿签字,那就找个机会和领导聊聊,领导啊,感谢一直以来的看重啊,我是很想和大家一起奋斗滴,很想为公司添砖加瓦滴,但是私人安排最近多啊,要谈恋爱,胃不好要早点回家吃饭做饭,每天工作完成了我就准点下班啊(掌握主动权,别给他拒绝和敷衍你的机会),生活幸福,才能更好为公司效力。
3.直接表明不想加班的想法,说六点下班是你来公司上班的重要原因,感觉公司老板人性化,而现在这种加班不是义务的。如果老板说加班是看重你们,直接拒绝。
最差结果无非是被开掉或者不被重用,也无所谓,规模越大越专业越厉害的公司越规范,反倒是发展初期的新公司会榨取员工剩余劳动力。如果老板让你加班加的尤其不爽,忍无可忍无需再忍。
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