大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商兼职运营协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商***运营协议书的解答，让我们一起看看吧。
签署***劳务协议书可以领失业金吗？
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
根据《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
做***签了协议可以提前辞职吗？
当然可以，这本来就是***的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生***，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
根据签订的协议内容和规定，如果允许提前辞职并且有明确的解约条款，则可以提前辞职。然而，也需要注意协议中的约定和提前解约时可能需要支付的违约金等情况。
在提前辞职前，应当仔细阅读协议条款，遵守相关规定并与雇主进行沟通，以确保双方都能达成合理的解决方案。
最好能够遵循正式的解约流程，以避免可能带来的法律风险和不良影响。
去一家公司面试，合同写着不能做本职工作以外的***，正常吗？
我的意见如下：
公司就是一个赢利的企业，招聘你进来工作，是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以，在公司付你报酬的时间里，你当然是要只处理公司的事情，不能做自己的私事。
另外，如果你要***，请在下班之后，但要注意以下几点：
1. 不能因为要处理自己的***上的事情，而耽误公司的工作。也就是说，该加班还是要加班，要有责任心。
2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作，更不能损害公司利益而获取额外的收入。
3. 有些特殊岗位的工作，如果公司规定不能***，还是要遵守的，否则，你就先择不要上班。
总之，鱼和熊掌不可兼得，要平衡一下两者之间的关系，懂得取舍和权衡利弊。
希望对你有帮助！
很正常啊！有些公司还会另签一份保密协议，这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作，在保证不影响正常工作的情况下，并且你的保密工作做得好，公司内部没有人知道，公司领导可能会睁只眼闭只眼，也就天下太平了。因为有一个人***，会影响到其他人员，那公司就没有稳定性了。
法律有规定，一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定，主要是为了保护企业的利益，毕竟员工的时间是有限的，如果员工可以同时在不同的企业工作，那对于签合同的企业来说，是不公平的。
企业在合同中规定不能在外做***工作，是合法且合理的，主要基于以下两种原因。
第一，保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外，为了多赚钱，在外面做了很多***，比如到麦当劳做***，开滴滴等，结果忙到凌晨两点，睡眠不足，严重影响了第二天的工作。
第二，保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在另一家同行公司做***，这对他的主职公司来说是不公平的。
那能不能做***呢？个人觉得是可以的，但一定是要在不影响本职工作的前提下进行，而且不要对本职公司的利益造成损害。
作者，刘仕祥。原创作品。