大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西长治电商美工培训学习的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山西长治电商美工培训学习的解答，让我们一起看看吧。
现在很多人月薪都超过一万了吗？为什么感觉毕业生出来都能拿八九千了？
这得看行业啊。
我前两天出去面试了，要求是要干三个岗位的事：文案+秘书+策划。然后我写得期望薪资是7K，人事说，你最低可以接受多少？
what？
一人干三人的活，连7K都不给？
但是，换个行业——比如程序猿，即使是新入门的（指的是那种到培训机构参加了培训就去面试上岗的），实习期底薪也是8K+，转正基本1W+。
所以，在程序猿的行业里，1w+是标配；在自媒体小编OR文案这，想拿到一万，很难。但是，难道自媒体小编的工作比程序猿轻松吗？
还真未必。
我见过那种随时随地带着笔记本，只要有热点就马上打开电脑开始写稿的小编，比如前段时间林志玲结婚，已经到小编下班的点了，而且有些小编可能已经挤上了地铁。咋办呢？要么下车，回公司写稿，要么就在地铁里写稿。笔记本拿不出来？那就用手机写啊。反正这热点，你肯定是要追的。
或者说，大家能看到的，都是那种混得好的，或者特别差的。而中间的这些，都被人自动忽略了。
平均数，是一个可怕的数。平均一下，我和王思聪一夜每人能消费15万。
兄弟，估计你是在头条被那些吹牛皮的人吓到了，月薪过万哪有那么容易。我国是发展中国家，大部分人的月薪都在三四千元，低于这个数的有人在。即使在北上广深四座中国最发达的城市，约入过万的人也没有到一半。
让我们看一看腾讯近期发布的《2019年国人工资报告》，上海市月薪过万人数比例最高的城市，达到了35%——没有过半。北京差不多也是35%。广州是一线城市中月入过万人数比例最低的，约为15%——大概7个人中只有一个人月入过万。
看完一线城市，你就知道那个二线、三线乃至四线五线是什么水平了吧？放在全国来说，月薪过万的人数比重绝对不超过5%。
再来看一下各个各个工作年限中月薪过半的比例，受访者中刚参加工作，月入过万的人只有8%。而且对这个8%我都怀疑，他***访的标本应该是城市白领，扩大到所有人群，这个比例应该不超过5%。
即使她选择的***访对象是相对收入过高的城市白领，但参加工作10年以上，月薪过万的也不足1/4。
所以看完这些数据你大概就知道，月薪过万是处于什么水平了。在北上广深地区，大学毕业生月薪能够达到八九千的也并不会很多。如果在一个小城市，刚参加工作的年轻人说自己月薪过万，那十之八九是吹牛的。
你在这问不是自讨没趣么？头条个个是人才，月薪保底一万，平均3万，经理、总裁一抓一大把,个个年薪百万千万！还个个叫喊着活得苦过得累！自从看了头条我都不知道我这月薪几千的是怎么活到现在的……
在广州工作了一段时间，有做事能力的人，月薪过万的挺多。毕业生拿8-9千，应该是好学校出来的。有些二本毕业的，工资只有四五千。这里分享这段时间听过的几个故事：
朋友一，他面试了一个应聘者，还不错，但要月薪过万。
他问应聘者，能否等试用期后，工资才到一万？应聘者当即回复，低过一万不做。朋友知道老板只愿意给7000-8000。但面试了很多，不是英文不够好，就是业务能力不强。朋友去问老板，能否开个特例多花钱，请个有能力的人，给公司带来更高的效益。老板说，要保证北上广三地同一个职位的工资水平一致，不能给广州特例。因此，这个职位一直空着。朋友为请不到合适的人很头痛，但又没办法解决这个问题。
要求每月能做三十万销售额的。话音未下，就被告知，有这样能力的人，起薪至少要每月一万五，另加提成。而且这样的人，非常抢手。不是你说愿意请，别人就愿意做。有能力的人，有很多选择。若是中小型公司，有能力的人看不上。到现在，还未找到人来面试。
朋友三，他说有实习生要回学校继续读书，需要找接替。
他说找了一个月，面试过的都不合适，很着急。他们公司需要的是：1）能参与hadoop大数据平台安全风险评估与检查点梳理；2）能参与搭建、维护hadoop集群实验环境，实现集群安全配置的。他们要求应聘者: 1）熟悉hadoop、spark、hive、hbase等大数据组件，有相关项目经验优先；2）能熟练运用c/c++、j***a或python，熟悉linux开发环境。3）对大数据开发环境有良好的理论基础和实操经验。4）有良好的学习能力、沟通能力和极强的责任心，能够不断更新知识体系。朋友说这个要求，给正式员工过万，都不容易找。想让实习生做这个，太难了!
到此，以上就是小编对于山西长治电商美工培训学习的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西长治电商美工培训学习的1点解答对大家有用。