大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代运营电商提成点位的问题，于是小编就整理了6个相关介绍代运营电商提成点位的解答，让我们一起看看吧。
- 1000提成25个点是怎么算？
- 房地产分销人员的底薪从哪出?是分销商自己，还是总包公司? 一般注册一家分销公司需要哪些费用？
- 提成点怎么算30000提3个点等多少？
- 自动售货机加货员承包辛苦吗？
- 自动贩卖机经营模式，自动售货机怎么去谈点位？
- 外卖平台的抽成一般是多少？商家自己配送的话抽成又是多少？
1000提成25个点是怎么算？
一千的提成二十五个点就是二百五十，直接按销售金额计算，不用减去成本。有些公司会减去成本来计算提成，看公司自己制订的政策。一般公司都是根据销售金额进行计算，二十五个点在行业里算是比较高的提成点位了，如果加上基本工资用人单位的成本还是挺高的。
房地产分销人员的底薪从哪出?是分销商自己，还是总包公司? 一般注册一家分销公司需要哪些费用？
分销人员底薪、提成均由分销公司自身承担。注册分销公司在1000元左右。开一家分销公司根据自身的规模来计算费用；如人员成本，是否要办公室，办公器材登记本费用。分销点位视当地市场而定，一般住宅2-5个点。商业5-8个点。
提成点怎么算30000提3个点等多少？
这个问题要具体情况具体分析。首先提成点怎么算要看双方对提成点计算的具体约定是什么。其次，通常情况下，提成点是按照百分比来确定计算的点位，如提3个点，就是提取百分之三的费用作为提成，30000元提3个点就是9000元。
就是销售额为参数的3%；提成为900块。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种；全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
自动售货机加货员承包辛苦吗？
有点辛苦，售货机的补货员是需要在很多不同的点位进行补货的，一天基本都在外面跑，不过比较简单，做起来倒是不难，会有一点辛苦，但是如果是效益好的运营公司，提成还是挺可观的。
如果你不怕辛苦，而且你有积极向上的精神，那么这份工作是比较好干的。
自动贩卖机经营模式，自动售货机怎么去谈点位？
自动贩卖机经营模式也比较少，主要有从厂家买机器自己自主经营、从大的运营公司租机器自主经营、加盟其他公司、自己提供点位与大的运营公司合作提取分成。 至于点位怎么去谈就看自己的谈判能力和人脉关系了，如果在学校、工厂、医院有人脉关系拿到免费的点位也是完全可能的，如果没关系就需要找里面的领导或相关部门谈的，可以分为固定点位年费或者销售额提成，不过一般都是按照固定的年点位费收取的，比如在大学一年1-3千不等，工厂1-2千，在医院如果能在机器上播放医院的广告可以找医院领导协商免去点位费等等，如果是在商务楼需要找物业，具体要看是什么点位了。
外卖平台的抽成一般是多少？商家自己配送的话抽成又是多少？
外卖平台一般抽成好像是20%，我一个做外卖的朋友跟我讲过，这么高的抽成直接导致不赚钱，不过配送的话可以选择自配送，然后自己叫个跑腿来送餐，这样的话会少抽成一些，像一些单价高的餐都可以这样做，比如小龙虾毛血旺之类的都行。
25%（实际36%）
某团看似保护用户隐私所设置的隐私手机号，实际上是为了防止商家组建私域流量！
所以商家想自己做运营并非容易。现如今用的最广的方法就是在抖音上或者自己的微信群里进行推广，然后交给同城配送如UU跑腿这样的平台来送、