大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营渠道从哪里学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营渠道从哪里学的解答，让我们一起看看吧。
自媒体去哪学？
之前看过一场求职节目，在节目上有一位嘉宾是做销售的，常年是销售冠军。
然后在求职的过程中，主持人问了他一个问题：你觉得在销售生涯中，最能表现出你的销售能力的是哪件事。
然后这个销售冠军回答：最成功的一次，是把9800元的亲子教育课程，卖给了一位环卫工人。
当时现场所有的评为灯，全部都熄灭了，他非常的不解，直到下面一位老板说：9800元是环卫工人好几个月，甚至半年的工钱，他们生存问题都难以解决，你竟然卖这么高价格的课程，给环卫工人。
9800元的亲子教育课程，显然是针对有钱人家庭的，环卫工人连生存都是问题，去听这样的课程没什么意义。
在互联网上面学习也是一样，要不要报培训班，取决于你是否能付得起这个价格，然后这个课程学完后，是否真的能马上用上。
我也是在做培训这块，主要是做营销培训这块的创业社群，针对中小创业者，解决他们创业风险大、不懂营销的问题。一般没钱或者是负债的，我都是建议他不要进来。
你能轻松付得起这个学费，不会对你的生活产生影响，那你再进来。当一个人生存都是问题的时候，他的想法只有如何搞定一日三餐，而付费学习，主要是解决发展问题，如何在解决了温饱问题的情况下，让自己生活的更好，获得更多的知识和技能，从而让自己增值。
对于付得起学费的人来说，他有业余时间能空出来，提升自己的综合素质。而付不起学费的人，大多很急功近利，认知很低，稍微被人忽悠下一夜暴富的机会，就霍霍的成为别人镰刀下的韭菜。
谢谢邀请。
取景，学习的话我要自学网非常方便，里面有各种各样的***剪辑软件，可以随时查阅观看，不过里面关键内容也有收费的，想要学会，学好自媒体这些都是必要的。
对于你提出来的问题，有一段时间我也是迷茫的，现在我把我的经验分享给你。希望对你有所帮助。
1、先要想清楚自己要做什么
首先是问下自己想做哪个领域或者哪个方面，自己的兴趣是什么，特长有哪些，或者职业上的优势，这个都是你开始的前提。一开始的时候，我做的也比较杂，发现都不专一，不属于垂直领域的，所以做了好长一段时间也没有见效果。后来看来些文章才慢慢的领悟这个道理，希望在这点上首先要想清楚。
2、想下自己有什么***
就是看自己的职业或者爱好是哪方面的，对照平台的众多领域参考下，有的人喜欢历史，有的人爱好美食，有的喜欢职场分享，有的喜欢娱乐，所以要看下自己的***，哪些可以供你持续产出的，不然的话，日后担心坚持不下去。毕竟好多平台是需要每天或者要经常更新的。
我也是新手一名，开始也是无从下手。后来收到一条信息提示可以参加西瓜***官方的西瓜大学。有个官方活动，叫万元月薪计划，先认真听课，完了提交课后作业，相当简单易学。除此之外，今日头条里面也有很多创作者，发布教学***，都是免费的。有的也是新手，讲述自己刚入自媒体踩的坑，很有借鉴意义。当然也有资深玩家或者大咖，发布的都是专题合集。比方说，剪辑***，我就是和一个叫做***创作者学习的。做了十几页的笔记。刚开始有点陌生，但他的合集是13个***，深入浅出，由易到难，讲述的很具体，最重要的是当场演示制作过程。感觉学起来，没想象中难。
如果你刚接触自媒体，我觉得你可以先了解一下之后，再考虑去学习，我就是这样的，因为你如果什么都不了解，就去学了，可能会被骗，给你说下我的经历。我起初并不知道什么是自媒体，说起自媒体怎么赚钱更是不知道了，后来也是生活所迫，才做的自媒体，因为我平时上班，做的文员，一个月工资3000块，平时花花也不剩下什么了，然后就接触了自媒体。
刚开始我也是什么都不懂，碰了很多壁，然后在网上接触到了一个自媒体教学平台，那就是XX课堂（前面是老马的企业，不敢报全名），我当时什么也不懂，然后他们说什么都教，给我保证的老好了，然后交了钱之后，什么都没学到，然后我说他们是骗子，还配禁言，也听不成课了，所以说大家在找学习的地方的时候一定要擦亮双眼，看清楚，谨防上当受骗。
后来真是难过死了，花了我一个月工资啊，后来经过朋友介绍，又找了一家，为避免广告嫌疑，我这里就不说名字了，在这里我报了名，给我分了个老师，然后知道了公众号怎么赚钱的（我现在在做的是微信公众号），就是粉丝达到5000之后腾讯会给匹配广告，然后就可以赚钱了，然后我是在一个多月达到的，现在我也做了一段时间了，一个月能赚个一万多点，虽然不多，但是够我花了。现在网络上鱼龙混杂，所以大家在找学习的地方或者老师的时候，一定要擦亮自己的双眼，谨防上当受骗，我在XX课堂就是一个例子。
怎么招聘到电商运营人才？
感谢邀请，我是@淘宝美工老申我们老板来了两个天猫，他自己动运营，关于招运营人，他的观点是“好运营可遇不可求，与其招人，不如挖人”。
在电商圈子里，运营是很抢手的。但是，运营水跟深很浑，很多有能力的高手都没机会抛头露面，的确很难遇到。想要招到电商运营人才，你至少要做好三个方面的准备：
第一：你得敢于放权
在电商团队，运营决定着店铺的生死，页决定着团队的未来发展。有点“一人之下万人之上”得感觉。既然你要招运营，要么你不懂，要么你忙不过来。想要招到好得运营帮手，作为老板，就要敢于放权，而不是磨磨唧唧的，是是非非的。
一个牛逼的运营知道与店铺有关的所有事情，比如利润、成本、渠道灯，甚至美工、客户灯其他岗位的人都是他招的是，所以，你能不能掏心窝的对待这个人呢？如果做不到，那就很难招到。
那些做的大的电商团队，老板都是用人高手
第二：参加线下交流活动，拓展人脉圈子，靠你的魅力去吸引人，说白了就是挖人
呀人，没什么不可以的，很多知名企业，尤其是互联网[_a***_]，高薪挖人、挖团队的***不是什么新闻。
在每个城市，应该都走线下的圈子，多去参加活动，露脸，认识运营。也许心太软不敢挖人，但是你可以挖他的朋友呀，通过这个方式，招来的电商运营也很靠谱，可以立马上岗干活的哦。
第三：实在不行就去人才网招吧
这个是可行的，代价不大的招人方法，把你的要求、公司简介、待遇等写清楚，去人才网开个户，就可以招人了。比如58同城、boss直聘等，都可以。还可以跟培训机构联系，让他们给你推荐。
最后，招电商运营比留电商运营玩轻松很多。***如你🈶️遇到你满意的运营，那你要珍惜机会，把他看好了哦。