大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商平台的后期运营管理问题,于是小编就整理了2个相关介绍电商平台的后期运营管理的解答,让我们一起看看吧。

  1. 物流园区运营管理思路?
  2. 不懂电商的老板,如何管理运营?

物流园区运营管理思路?

物流园区入驻商贸企业快递企业、电商企业、加工制造企业和公路专线企业占比较高,信息服务金融保险等企业也有入驻,反映出入驻企业类别呈现多元化态势,物流生态圈逐步形成。从入驻企业的规模实力来看,4A、5A级物流企业和世界500强企业已有一定比例。

此外,70.1%物流园区运营管理主体为企业自主,27.3%园区由***设立管委会管理;部分园区委托第三方专业运营管理机构进行管理,但占比不大。

电商平台的后期运营管理,电商平台的运营总结建议
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物流园区运营管理模式改进升级

物流园区的运营管理具有阶段性,如何在园区运营的各个时期对管理模式进行改进升级,延伸物流的价值链,支撑产业链,促进物流园区的健康可持续发展显得尤为重要,物流园区运营前期主要侧重以下制度及人才方面的完善,运营后期则要侧重增值服务的多元化及物流信息化水平的提升。

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不懂电商的老板,如何管理运营?

管理和运营是两个不同概念。老板可以不懂运营,但一定要懂得用人和放权。一个好的管理可以不做事,但一定要善于发现手下的优点,知人善用,合理安排岗位,并能做到用人不疑。所以老板只是掌控全局和布局的决策者,而不是亲自上阵的执行者。

举个例子,华为的任正非老爷子,世界百强企业,公司涵盖的业务领域技术,不是每个单独个体就能完成和处理好的,所以看看他们怎么做。

一.重视人才,不惜花费重金培养和引进人才,自己可以不懂,但是必须安排一个专业的人去做专业的事,或者培养一个专业的团队去完成专业的项目

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二.不断创新,创新是企业发展动力,没有创新,公司就会停止不前或者被别的公司取代,大家可以看到,就拿手机来说,更新换代的速度远远比我们想象的快,如果没有创新就没有新产品问世,就无法在这么多竞争者中取得领先优势

3.激励,华为的薪资待遇大家有目共睹,不过内部技术和管理等级分部也非常明确,为什么说华为人进去后都很少再出来,因为内部激励机制好,能让你心甘情愿付出,而且付出是真的得到回报的。

所以从华为的这些做法,可以引申到题中,老板本身不会电商,如何去管理,如何做运营,同理,自己不会的就要请专业的来解决,所以,引进人才,不断激励,不断创新,善于借鉴和总结。老板只是作为布局和规划的,还有人事任命,责任担当部署,你只要找好一个人,再让这个去管好其他人就行。最后还是那句话,专业的事让专业的人来做,放权下去。

唯一的办法,自学成才。

你不懂,你就管不了,运营随便拿个专业术语忽悠你,你能奈何他?

运营说开车要10000块,你不懂,你不给吗?

不是要你什么都懂,至少要有基础的了解,不然只有被忽悠的份。

作为不懂电商的老板,最好是招聘一个懂电商的人负责管理运营,在懂行人的管理下,你注意学习管理的技巧,然后自己慢慢就能学会了,只要用心学习,没有学不会的知识,您说对吗?

不少老板会有这样的心理,觉得自己是老板,就是要管理所有的人。其实是术业有专攻,只要能用钱解决的问题还是问题吗?建议你应该招聘一名专业的知识电商运营总监,根据你公司的发展,不断汲取新的知识。

招聘一个懂行的人,你跟着一起***营手法,懂的人跟不懂的人差距非常大。有过实操的人和纸上谈兵也有很大的差距。你招聘来的员工,你要授权让别人去做,给好激励措施,甚至给到股权。对于能力强的人才,更是拉着一起创业干都是可以的。老板不一定懂运营,但是团队里要有懂运营的人。

如果老板的学习能力强,可以短时间内快速提升自己的知识,通过参加培训和实践,还是比较快的。同时跟行业内的大咖一起交流,比如你想学习什么就去找到这方面的专家,跟着这些能手去学习。这个前提是老板是个爱学习,并且能实际操作的人。

我估计,问出这个问题,大概率是招到的人,感觉要么不靠谱,要么身在曹营心在汉;所以,作为老板会很头疼。

那咋办呢?

方法一(见效快,底盘不稳):找好朋友帮你推荐一个管理人才;这个人,哪怕能力不那么强,但至少是要有责任心,且能沉下心来的(不能总想着做不开心就离职)。

当然,这种方法也可能看走眼;最好是自己认识的,且多年的朋友,想办法,挖他。

方法二(见效慢,底盘稳):自学;但不是学习细节,而是学习关键点。

运营管理说复杂也复杂,毕竟涉及的部门很多,各种指标眼花缭乱,各种方法层出不穷,还得跟上时代的发展,不停的学习新方法、学习新技术。

不过,说它简单呢,也简单。抛开那些复杂到头疼的东西,运营的本质,就是增加用户,增加收入,减少成本;俗称‘两增一减’。所以作为运营管理,定期不定期的直问这三个指标就好了。至于具体的执行,找几个专业的人来(俗称运营总监、运营经理啥的)。

但,要预防不轨人士***。毕竟都是线上的东西;因此,技术部门,或者说技术部门的负责人,必须牢牢掌握在自己手里。某些权限,只能开给自己。

到此,以上就是小编对于电商平台的后期运营管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商平台的后期运营管理的2点解答对大家有用