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社工工作怎么样？工资高吗？
我看到你的位置是在台湾，我感觉那边的居民对社工的认知及认同是比较高的，社工的地位也是比较可以的，待遇应该不错。其次社会工作者不等同社区工作者，他们是不同的职业。社区的工作人员考证以后可能在社区做社工，但是目前大部分社会工作者是在民办非企业单位的，通俗说，就是在社工机构，说实话，内地社工，待遇一般，只能说前景是光明的，道路是曲折的。
我是深圳的一名社工，中级社工师，初级督导。社工是公益服务行业的专业人员，公益行业的工资，肯定不高，拿深圳来说，大学本科，社会工作专业毕业，有初级社工证，做一线社工到手工资4500上下，初级督导一万上下。至于前途，要看你说的前途是指什么了。如果是的钱方面的，我看没多少钱途。但是也要看个人发展。总之一言难尽。如有需要可以私聊。谢谢。
本人在社区工作过（实习），在社区工作，自己需要担任几条线的工作，一般是两三条（比如党建和组织以及财务）一般都是一个人担任，任务量特别大，忙的时候可能连续几个星期加班都是很正常的，不忙的时候也要每天去上班，只不过上班闲了点。
城市社区一般设立书记（主任）一担挑，下面就是党建专干、城管专干、团委书记、文化宣传专干、文明创建专干，组织专干（也是财务）、计生专干、妇女主任、民政专干、纪检专干、综治专干、安全专干、经济专干、环保专干。一般都是一人担任两个职务。
工资方面，我是在准一线城市社区实习，每年到手的工资差不多六万左右，工资由每个月的基本工资和年终奖以及效绩奖组成。越靠中心城市社区的工资就越高。
在社区工作的一般都是不差钱的，只不过是找个工作应付的，我所知道的，我社区同事家里都不差钱，有***户、家里有当官的、也有关系户找个工作安身的、也有房东。
如果自己家里经济实习不够的话，我劝你就不要去了，年纪也不大的也不要去了，因为你进去了基本上除了考编，辞职的话你又没得技术了。
这只是个人意见，仅供参考。
首先，社工不与金钱打交道，在一个非盈利机构下工作，待遇可想而知。
其次，社工创造价值不好判定，社会和***认同性不高。如果是值得尊重的职业，很多人干起来有成就感，工资再低，照样很快乐。
最后，上升通道有限。其他比如医生，教师这类吃财政饭的，开始工资不算高，但中高级职称的待遇，比较可观。还有成熟编制，岗位工资增长机制，上升渠道和空间是明确的。社工目前属于探索阶段，很多地方不成熟，待遇未来不好确定。
社工要写各种报告、意见书、计划书、总结、表格，文书量相当大。
服务不同人群，业余时间要学习法律，家庭治疗，正面管教，心理咨询，小才艺，办公软件等等各种知识和技能。
大量志愿者活动和基层打杂工作，男的当牲口，女的当男用。
我个人意见，社工做的好，需要大量时间、精力和学识。阅历少的年轻人，怎么给陷于困境的人帮助呢？他自己反而需要别人帮助，重建三观，认识这个现实社会。
社区专职工作者年收入由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休***、探亲***、婚丧***和实行计划生育的优待等***。
社工的工资在全国不是统一标准的，每个地区的标准都不同。特别是北上广深等社会工作发展较好和***制度较全的地区和城市，社会工作者需求特别明显，在这些地区社会工作者工资待遇大约在5000-8000元左右。而到了内地和社会工作发展不是太成熟的地区，工资大约在3000-5000元的样子，整体来看，目前我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过随着社会工作的发展，社会工作这行业就业前景以及发展潜力是十分巨大的。
目前，我国的社会工作者大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域。从我国社会工作发展现状来看，对于社会工作者需求量非常巨大，当前我国社会工作者从业人员还远远不够。
虽然目前从工资水平来看，社会工作者还没有迈入高薪阶层，但是随着相关措施的完善和制度的建立，未来发展前景也是不可估量的，近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。总的来说发展前景一片大好。
目前最新的公务员职务工资、职级工资、级别工资是多少？
2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，根据公务员法第十七条规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，各地相应进行了职级套改和晋升，晋升职级后就涉及工资标准问题，而2018年的工资标准中并无职级公务员工资标准，因此国家专门制定了《公务员职级序列职级工资标准表》和《公务员职级序列级别工资标准表》，这样国家机关事业单位工作人员工资标准包括公务员职务级别工资标准表、公务员职级序列职级工资标准表、公务员职级序列级别工资标准表、机关技术工人岗位技术等级工资标准表、机关普通工人岗位工资标准表、事业单位专业技术人员基本工资标准表、事业单位管理人员基本工资标准表、事业单位工人基本工资标准表、义务教育教师基本工资标准表。
现在能够查到的最新的公务员职务工资、级别工资就是2018年的那一版。职务工资＋级别工资又被称为公务员的基本工资，是全国范围内所有公务员都必须执行的规定。
换言之，只要两个公务员是同一级别同一职务，无论在哪个省市、哪个单位，他们的基本工资都是一样的。
按照现行的公务员法规定，国家实行稳定的公务员增长机制。按照之前的规定，一般是两年会有一次普调。
今年也应该进行公务员基本工资的调整。
但是，因为众所周知的疫情原因，今年咱国家的经济压力很大，以至于已经11月份了，依然没有任何公务员工资调整的消息。
不过，其实这种调整非常有限。
基本每一次调整也就是才几十块钱到一千之间，级别越高涨得越多，可全国绝大部分公务员都是科级以下，一次调整的金额估计也就五六十块钱，对整体收入没什么影响。
对公务员工资影响比较大的其实是各省市发放的各项补助、津贴。
虽然已经接近年底，但我认为还是有调整可能的。
毕竟制度已经建立了，国家级的文件总不能说话不算数吧。说是两年一调整应该就是两年一调整，不过调整金额可能会进一步压缩，由原来的五六十块钱变成了十几二十块钱。
这就是截止目前最新的。2018年之后，再没有出台过相关的政策规定。
你如果注意看的话，此表的名称为《公务员职务级别工资标准表》，全国700多万人的公务员都统一执行这一个标准。如果再出台一个新标准的话，意味着所有的公务员工资标准已经发生了变化，每个公务员在职务（职级）层次、级别及档次不变的情况下，一律按新标准执行，工资都可以有一定程度的增长。这就是所谓的“调标”------调整工资标准。这当然是为大多数公务员们所热切盼望着的事情。
《公务员法》明确规定：国家建立公务员工资的正常增长机制。可惜的是：今年伊始的***病毒疫情，严重地冲击了我国的经济社会发展，财政增支因素极多，减收因素增多，目前各级财政都十分困难。在此情况下，今年公务员的工资调标大概率是没有希望了。作为体制内的工作人员，我们对此是十分理解的。
唯愿国家能够顺顺利利地度过多灾多难2020年，在以后的岁月里也能顺风顺水，阔步向前发展。唯有国家经济发展了，给公务员们调整一下工资标准，就成了自然而然的事情。祝愿祖国！！
对于这个问题，应该不是很难的问题。真正需要确定职级工资的只有几个职级，其他的就是按原来所对应的非领导职务工资确定的。现在很多人也套改并领到了这些职级的工资了，去了解一下他们领的工资就知道了。
一、在公务员实行职务与职级并行制度以前，公务员的基本工资由职务工资、级别工资构成。实行职务与职级并行规定后，由于公务员职级并不是职务，所以职级公务员就没有职务工资。对职级公务员来说，其本工资中就没有职务工资，而是职级工资了。
二、你这个表是2018年7月调整机关事业单位工作人员基本工资标准时，其中的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》中的表格，这也是现在正在执行的机关公务员的职务工资、级别工资标准。
2018年进行机关工作人员基本工资标准调整时，新的公务员法还没出台，在全国也还没有全面推行职务与职级并行制度。虽然当时也在县以下机关进行职务与职级并行的试点工作，但那时的职级公务员的职级工资是按同级别的非领导职务人员的职务工资标准执行的。也就没有必要另行规定职级工资的问题。
三、2019年6月新的《公务员》法施行后，在全国开始全面实行职务与职务并行制度。这一制度与原来的县以下机关公务员职务与职级并行制度有很大的区别，其中专门规定了公务员的职级序列，而且这些序列中的一些职级在公务员领导职务中找不到相对应的职务层次，不能完全相对应，特别是那些新规定的***主任科员、一级主任科员、***调研员、一级调研员、一级巡视员的职级工资还有相对应非领导职务工资。这些职级的工资需要另外规定。下面这个表格就是根据一些已知的工资情况整理的职级工资。职级公务员的级别工资标准还是按照2018年那种表中的级别工资标准执行。
以上是个人了解的情况，如有不当之处，请批评指正。
到此，以上就是小编对于传统电商运营专员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于传统电商运营专员工资的2点解答对大家有用。