大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商鞋服运营薪酬体系构建的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商鞋服运营薪酬体系构建的解答，让我们一起看看吧。
百丽鞋业营业员好做吗？
专柜的营业员上班时间就是要一直站着，姿势要好，如果你吃得消站，抗压性可以的话，应该不会很累。
营业员做得好，薪资也是可以的，基本上靠提成，如果你销售的不错，口才可以，可以服务好每一位客人，那还是有潜力的。
做得好，会提升让你做店长，只要肯努力总会有结果的。
如何经营好一家服装店？
开好的原因千千万种因素。关门开不下去的原因只一种，没利润。
开好因素，个人见识浅薄。
1.定位。中档高。
2.以质价取胜。以量取胜。
4.性价比，小众利先，大从量先。
5.品类周边，服饰，手套，袜子，围巾，皮带，鞋，帽子等，配件有人爆利有人微利。留顾客顺搭销售。
6.货源。
7.坪效非常重要。有些销售靠氛围，有些销售靠货充足。
8.服务态度第一，虽然我没见过上帝，但顾客在合理范围，或稍不合理范围都是对的。
最开始起家的时候我们也是从开店开始，后来转型做了工厂之后和各个品牌商，经销商合作，也一直参与并观察服装店的经营管理。做好服装店的因素有很多，但最重要还是如下几点：
1.塑造品牌，增强信任：很多朋友一开始做店面的，大部分是市场拿货，散货各个领标水洗都不一样，甚至陈列也是杂乱无章。这点让顾客的体验是很差的，做过散货的朋友都会遇到客人会问：你们家的衣服是哪来的？什么牌子的，怎么牌子都不一样？这样那样的问题让新客人的信任感缺失，而且你还要不停的解释，有一些聪明的店主会说这是国外的原单，哪里哪里的设计师品牌，但是时间一长，还是会暴露问题。
所以如果你是做散货的，首先应该把你的散货统一三标，塑造你自己的品牌。这个只要是裁缝店或是小作坊都能解决，成本一点都不高。但是好处十分明显，客人会觉得你这店的衣服有一定档次，起码第一印象会认可，信任是成交的基础，也是你能卖的起价格的基础。
当然，做大牌仿货的不在讨论范围。既然做一家服装店，你要么直接拿品牌货，这样有系列感，而且三标统一，大部分品牌在市场耕耘多年，他们有数据研究知道他们的消费群体喜欢什么款式，能够接受什么价格。所以一般是建议刚起步做服装店的或者是不想东奔西走拿货搭配的可以从做品牌货开始，和优质的品牌代工厂建立好联系，货源也不会那么难拿到。
2.店面形象和装潢装修:形象塑造上要下一点功夫，不是非要大把投钱,但最好能够有一定的风格特色，对于实体店来说装修绝对是加分项。
3.店面选址：结合你自身的价格定位，如果做性价比，那就依靠人流大的服装街或者商业广场，如果你做中高端，那就找中高端女装街，更有实力的，进好的商城。服装开店最讲究集群效应，千万不要单打独斗，自己孤零零的开，这样的风险是很大的。服装店非常讲究借力使力,你就算是个新生品牌没有什么知名度,但如果你开店依靠着一些大牌做邻居,你也能迅速的支撑起卖中高端货源的价位,并且能直接吸引他们的客户。
3.人才和制度:你要先指定好你店的规律，哪些要做，哪些不能做，没有规律不成方圆，懒散消极的员工就是毒瘤，你要成功必须要有热情积极的员工；
店长营业员的薪资绩效体系如何，多劳多得才能激发员工的斗志，你太小气留不住优秀的人才的，衣服靠人推荐要人卖，员工的技术不行，再好的衣服都很难卖。
4.货源是核心！
经营服装店有两个方面，一个是实体店经营，还有一个就是网上经营。当然也有很多是两种方式一起经营，如果有条件的话。
先说实体店经营，不管是什么经营方式，首先都得有进货渠道。有了进货渠道后得租好房子，房子地段也很重要。如果是想做品牌加盟的话得咨询好，免得受骗。做生意性格也要好，要有耐心，人缘还要好，平常要多参加一些社交活动，多认识一些人。对于顾客的售后方面也要做好，回头客很重要，平常也要和客户保持好联系。
再说网上经营服装店，首先也是要有进货渠道。开网店不需要租商铺，因此省掉了大部分开支，这也是大多数网上比实体店便宜的原因。开网店也要做好售后服务,要做好宣传，平常多在朋友圈发发，必要的时候做做活动，比如抽个奖啥的。每个人都会对抽奖感兴趣，这样也可以让别人帮你做宣传，两全其美。
双管齐下也是可以的，但是如果人手不够的话最好还是只做一种方式，要有足够的精力去经营。只要你努力，就会离成功更进近一步！
1、选好方向：你是要做男装还是女装，这时候要头脑清晰，不要去到服装批发市场看什么都觉得好都想要。
2、经营方式灵活：门口摆放醒目的模特或最流行时尚的服装，凸显出店铺的于总不同。
3、店铺定位：你是卖什么档次的服装，是平价服装还是中高档服饰，是做品牌还是做中老年装或学生装针对你进货的服装进行市场调查。
4、学会分析：看同行做的好的与不好的、总结自己每天的情况，多听听周边人的建议，他们总会给你一些他的想法和看法。
经营服装店，一是要找对地理位置，要找热闹的地方，二是要会拿货，什么地段买什么东西，近学校的，就进多点年轻人的衣服。卖衣服还可以开个网店，实体店和网店相结合运营。还有要用心经营是最主要的。
好迷茫，想问一下条友都做什么工作，让我开开眼界？
人们都说做汽修有前景，然后就读这个专业，13年在广东中山东风小康4s店上班，后来感觉工资太低，学不了东西，就去修长途大巴，做了两年，个子小实在吃不消了，还是去了惠州的本田4s店上班，慢慢的发现汽修[_a***_]变化的太快了，汽车的更新换代，新能源技术，新兴模式的改变，甚至有培训三个月直接上岗，工资一直都不高，操着卖***的心拿着卖***的钱，今年撑不下去了，我的青春，谁来买单
从毕业到现在为止一直在这家公司6年多，从一个月薪只有3000元的小小职员到现在月薪1.3w的市场经理，目前下面带了2个人，公司规模不大，整个也在40个人。
目前感觉工作陷入了瓶颈期，在公司能学习到的越来越少了，只能靠自己平时摸索，这几年个人的生活变化也挺大的，从之前的一人吃饱全家不饿到现在的一人挣钱全家花，虽然看似1.3w还算说得过去，但每个人扣除房贷和生活费，完全没有剩下的。平时想自己购置一些好一些鞋服和数码产品都不敢。
今年一直想换一份薪资高一点的工作，始终找不到方向，觉得自己目前的没有一项过硬的技能，工作这几年，几乎啥事都做过，但是做的都不精通，所以想拿一份高薪的工作挺难的。
看看自己身边的同学也出现了两极分化，好一点的现在年薪50W买房买车了，差一点的当一个老师月薪不高但很潇洒，每个人都有了不同的选择，曾经在大学里那些有梦想的人几乎都甘于平庸了。
学习也会是人生的必修课，所以无论是从事何种工作，我们都要学会一门过硬的技能，不断精进，在自己的岗位上也不断挑战自己。你要付出太多的努力，才配拥有更好的生活。
到此，以上就是小编对于电商鞋服运营薪酬体系构建的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商鞋服运营薪酬体系构建的3点解答对大家有用。