大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何给电商运营发工资高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何给电商运营发工资高的解答，让我们一起看看吧。
运营提成一般多少？
电商运营提成的话主要看店铺目前的销售状态，一般运营提成的话3%左右。但是，现在好多电商运营工资不是按提成发放的。按提成发放运营工资弊端也是很大的。我身边好多做电商的，运营工资现在一般不会按销售额提成发了。一般按固定工资+利润提成
运营提成一般是1％-10％之间。
一般运营提成系数在1%-10%之间，具体看公司。
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲，运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
一、提成制度：
1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;
2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;
3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。
二、奖金制度：
将网店从零做到基本稳定每月20万左右，该怎样跟老板谈加薪？值多少工资一个月？
从零到有20万月营业额。利润多少呢？你是否用老板角度看待营业额是赚还是亏 你现在工资又是多少 都不清楚 没法帮你。最直接办法跟老板说你要辞职 看你是否可被替代就知道自己值多少了
20万看什么行业，亏本都有可能，我原来从0-1做1000多万销售额，团队4人，毛利润50%，推广占比10%，工资1.5万（全案负责，产品不多，全部搞定），基础技能会设计（PS/c4d/AI）+营销文案+直钻(累计花掉了几百万的推广费吧)，同年帮助老板自荐一个天猫，现在价值都几十万了，基本是个杂活，现在自己创业了，赚钱看天命，哈哈，打工能赚多少钱，赚不到钱，遇到好的产品自己干啊！或者找到互补的人合伙干， 一天赚200-300，月薪轻松过万,有时候打工遇到好的产品并不是自己的能力多么牛逼，换谁，只要有点经验都能赚到钱。值多少钱看利润占比，你一个人做了20万 纯利润5万 ，你拿2万都可以，你有绝对的优势，缺你不可。
这位朋友的算法是典型的员工算法
看到的营业额20万不等于利润20万
而且从网店的角度20万的销售额
老板也很有可能处在亏损状态
一般的算法是
收入20万
支出：
1、固定成本，包括场租、水电费、运营人工、客服人工、售后人工、仓库租金、存活比率折算、仓库人工、包装费用、快递费用等等
2、不固定成本，包括扣点、税金（目前有部分走正常税收流程）、推广费用、活动折价等等
如果你希望创造利润并拿到更多的收入
20万销售额真的不算多，有没有算过利润是多少，做电商赔钱赚吆喝的店大把，
还有想下自己是怎么做到这个业绩的，公司产品有优势，换个人说不定能做的更好。
建议还是先跟同行同水平的运营对比下薪资水平，如果真的低太多可以跟老板谈涨薪。
到此，以上就是小编对于如何给电商运营发工资高的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何给电商运营发工资高的2点解答对大家有用。