大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商设计及运营合同书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商设计及运营合同书的解答，让我们一起看看吧。
什么是电子合同，如何签订电子合同？
签电子合同非常简答：
5、签署人注册后签署就可以了。
一份具有法律效力的电子合同就签完了。
电子合同，又称电子商务合同，是双方或多方当事人之间通过电子信息网以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，简单来说，就是通过互联网设备制作、签订的合同。
众信签（***.ebssign***）是国家电子合同标准研制及应用试点，是权威可靠的第三方电子合同服务平台，为用户提供身份认证、标准合同模板调用、合同在线起草、在线签署、电子证据保全、在线公证仲裁等在内的一站式电子合同服务。
通过众信签，简单几步即可快速签署一份具备法律效力的电子合同。
第一步：注册并实名认证
实名认证是保障电子合同法律有效性的重要条件，用户需要先进行实名认证，用户A需要注册并登陆众信签（***://***.ebssign***），填写信息进行实名认证。
第二步：在线编辑及签署合同
实名认证完成后，用户A上传本地合同，填写合同相关信息，输入收件人手机号码（合同签署链接也会以短信方式通知），然后添加自己的电子签章或签名，完成用户A方合同的签署并将合同发送出去，此步骤只需两三分钟即可完成。
第三步：对方签署合同
用户B通过短信进入合同详情页面，注册账号并进行实名认证（需要填写姓名和***号并进行人脸识别，刷脸秒过），实名认证后查看合同内容，拖动签名，填写实时短信验证码签署合同。
第四步：签署完成，管理合同
电子合同是一种民事法律行为，根据相关法律可将之定义为：“双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议”。电子合同也是合同的一种形式，它是通过计算机网络进行的、有别于传统的合同订立方式，整个签署过程需要配合电子签名、防篡改等技术，只有应用了这些关键技术的电子合同才是具有法律效力的合同。现在电子合同都使用第三方电子合同签署平台。像领签（LinkSign）在线电子签署应用的服务平台等都是第三方电子合同签署平台。
互联网的劳动合同一般都是几年？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
到此，以上就是小编对于电商设计及运营合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商设计及运营合同书的2点解答对大家有用。