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  1. 火山会着火吗?
  2. 日媒担忧老龄少子化加剧,日本自卫队未来是否会沦为纸老虎?

火山会着火吗?

火山是一种常见的地貌形态。地壳之下100-150千米处,有一个“液态区”,区内存在着高温、高压下含气体挥发成份的熔融状硅酸盐物质,即岩浆。它一旦从地壳薄弱的地段冲出地表,就形成了火山。火山分为“活火山”、“死火山”和“休眠火山”。火山是炽热地心的窗口,地球上最具爆发性的力量,爆发时能喷出多种物质。危害有:火山泥石流、熔浆流等。

火山周围都是超高温的,所有的可燃物都不具备,是不会着火的。它有的只是熔化的石头“岩浆”。

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日媒担忧老龄少子化加剧,日本自卫队未来是否会沦为纸老虎?

根据社交媒体报道,1***5年以来,日本逐步进入了老龄化社会,日本总务省曾经的调查数据显示,仅仅在2016年日本65岁及以上老年人口达到3461万人,占总人口比例为27.3%,打个通俗的比方,也就是四个日本人里面,肯定有一个是老年人。这就导致了另外两个严重后果:日本社会和自卫队开始“缺人了”。

报道称,征兵难的最主要原因是日本严重的少子化老龄化问题,但这几乎是在短期内难以改变的人口结构问题。如今自卫队的兵员不足现象已经司空见惯,现役自卫队员实际人数只有编制上的90%,而底层士兵仅有额定的70%。在日本企业应对人手短缺还可以***取:招收外国人、老年人、女性和自动化等一系列办法解决。但自卫队却无法使用“社会上的同一剂药包治百病”。

日本是否可以参照美军的征兵模式,如参加伊拉克战争的美军士兵中,有18%的人就不是美国国籍。但对于招收外国人加入自卫队这种做法,普通日本民众压根不能接受。日媒分析如果将自卫队员退休年龄延长至65岁,这样暂时能保证自卫队总兵力数量,但这属于头疼医头脚疼医脚,治标不治本的办法。目前女性在自卫队员的比例为7%,下一步还将比例提升到9%,但这又能解决多少兵员缺失问题。日本媒体5日警告称,征兵太难,导致缺员危机愈演愈烈,或许将让自卫队成为新的“纸老虎”。

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这样的严重缺人的局势已经影响到自卫队战力。报道称,人手不足直接影响到舰艇人员工作正常部署。特别是宙斯盾舰长期的海上工作特别不受欢迎。在今年的10月份还曾经发生过一个日本重要的邻国发射导弹时,本应全天候监视的日本宙斯盾舰竟然无一人在岗监控的例子。

对此,日本***陆续出台了延迟服役退休年龄、提高招收年龄上限、放宽性别限制等种种措施手段,但依然无法提高日本自卫队的缺员率。人口数量的减少势必加剧了社会各界的“抢人大战”,民营企业不断增加年轻人雇员,想法提高员工待遇。年轻人已成为各公司竞相争夺的第一宝贵***,即便还有挑剩的年轻人,自卫队都难以招到。

还有日本社会一向具有论资排辈、先来后到的传统,如果毕业生选择进入自卫队,其退役后重新进入公司,只能夹着尾巴做同龄人的后辈,一直到退休都不可能翻身。因此,在日本年轻人看来,服役意味着打断人生的职业进程,这也影响年轻人的选择。对此,日本自卫队鼓励推广士官制,这样年轻人可以一路干到退休,但也由此造成自卫队高龄化的问题。此外,对日本年轻人而言,他们更喜欢选择公务员,以及消防和警察等终身编制,而不是在全国甚至满世界四处奔波的自卫队队员。长期流动漂泊的海外生涯,更是让日本年轻人对海上自卫队“退避三舍”。

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更深层的原因是,日本战后70年的发展基调是以和平为依托的,普通民众不喜欢战争,导致自卫队征兵无门,相信不需要进行军事扩张,日本也同样有光明发展的出路。因此,与其是在为征兵工作大伤特伤脑筋,还不如顺应日本民众的呼声,在有限的自卫队兵员数量上,不断提高士兵的素质质量,同样也能担负起自卫队的各项职责。

日本老龄少子化,不会严重的影响自卫队的战斗力。

据网络资料,日本现有人口为1.3亿左右,出生率为1.42,2018年出生的婴儿为94万,即使每年都会减少,十到几十年内每年出生的婴也不会低于70万吧?而日本自卫队人数约25万人。

如果自卫队年龄控制在20~45岁之间,那全国可选的适龄入伍的人数为70x25=1750万,1750÷25=70。也就是说在20∽45岁适龄国民中,70人有1人可参加自卫队。这样的比例,选择优秀的参加自卫队还是有足够的人口底数的,尽管招募军人不那么容易,但不会出现“纸老虎"自卫队现象。

1***5年日本就进入了老龄化社会,现在日本的老年人口已经达到了3461万,占总人口的27%,也就是说4个人中就有一个老年人的,这造成的后果是相当严重的,日本的自卫队也开始缺人了。

而征兵难的是日本人少子化问题所造成的严重的问题,这简直就是短时间难以解决的问题,而日本的企业人手短缺可以上外国招人,但是日本的自卫队,却无法***取这种方法,对此日本***出台了延迟退休年龄,提高招收年龄上限,放宽性别限制等等措施,但是依旧无法满足日本的自卫队的需要。

原因也是非常的很简单的,一是人口的老龄化加大了各界对于抢人大战的需求。民营企业也要不断的增高,日本的年轻人员,想办法提高日本人的工资,在与年轻人已经成为各公司竞相争夺的***。

第2,日本人一贯讲究论资排辈,如果年轻人进入到自卫队退役之后,再去加入其他的公司,那只能算是后备人员,也就是说他一辈子也难以翻身,因此日本的年轻人不可能加入自卫队。

针对于这种情况,日本自卫队也鼓励士官制度,这就意味着年轻人可以一辈子干到退休。

但是年轻人还是不喜欢这种在全世界,到处奔波的自卫队员的生活

不会的,不是我长他人之气,灭自己的威风,日本不会老龄少子化加剧的现象的。从日本目前社会人口结构上看,老龄化问题是有些日渐凸显,但还不至于影响整个国力发展,更不可能影响军力发展。日本的军事作战力永远不可小觑,低估,自卫队更不可能沦为"纸老虎"(日本暗藏的军力令美国都始料不及)

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