大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有提成的电商运营工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没有提成的电商运营工资的解答，让我们一起看看吧。
我一个月只有三千块的收入，请问可以谈女朋友吗？
当然可以，其实很多比较理性或是不自信的人在开始一段感情的时候或是期待能够拥有一段感情的时候，都会考虑到自己是不是能够给予另一方和满足另一方的正常开销，用动物界的话来讲就是展现一个雄性的实力来向雌性求偶的方式。
但是爱情通常是没有任何理由和道理的，他会在你不知不觉中来到你身边，不会因为你长得丑，不会因为你长得矮，也不会因为你有多少钱，所以你可以放心大胆的找女朋友。
当你们真正相爱的时候，你会发现你们两个人的钱可以一起花，你们可以一起奋斗，你也会发现自己为创造美好的未来可以如此努力。
其实在我看来赚多赚少都无所谓，只要你认为这只是暂时状况就好，无关大男子主义，但是一个男人为自己的女人努力的样子真的很帅，加油，爱就在前方等着你，女朋友就在前方等着你，赚3000怎么了，媳妇在前方等着你，加油💪
首先我想弱弱的问一句，谈女朋友和工资可以直接挂钩吗？
在这里我再告诉那广大的男性同胞一个真理。那就是：恋爱中的女人智商为零！
好多人都觉得自己找不到对象，是因为没钱，没房没车。我觉得，主要还是情商低。如果一个人的情商很高，那不谈结婚，单纯的谈恋爱的话，应该是不是问题的。
因为女孩其实是一个很简单的生物。他并没有要求那么丰富的物质条件，（当然很特别的人也除外，）只要你足够真心，足够浪漫，诚意足够打动她，我想大多数女孩儿都是很愿意和你走到一起的！
所以男孩们，抓紧时间收拾收拾自己的外表，提升提升自己的内涵，把自己提升为一个有素质，有修养，有风度的人，肯定能博得很多女孩的欢心。不要再单纯的把你找不到对象的原因归结为你的工资低，没车没房。这不仅仅是对自己原因的一个逃避，也是对我们女孩子的一种诬陷。
客观来说，谈女朋友，只要在对的时间遇到了对的那个人，都可以谈。谈恋爱也没规定要收入多少才能谈。
主观上来说，三千块收入，要看你谈的女朋友是一个什么样的消费观。若是一个保守性消费观，可能她在和你约会或对你送她的礼物上，即在物质要求的品质上，不会太在意，那么你的经济承受压力可能还能勉强支撑，但若你的女朋友是一个对物质欲要求比较高的人，你可能从经济上就入不敷出，结局也会以分手告终。
自古以来，婚姻大多讲求“门当户对”。引申至现在，具有更多的新意所指。古代多讲求官职以及经济上门当户对，现在不仅大多也包括这些，还要求三观上的匹配。
虽然有钱有有钱的花法，没钱有没钱的花法，但对于女生来说，有点女生都觉得你舍得对她花的钱多少表明你对她爱有多少，你三千块就算全给她用，也比不上一个月挣几万给她一万的男朋友，毕竟一万与三千，谁都会选择钱多的。
但是这也不是绝对的，如果对方非常喜欢你，我想她也不会太介意，毕竟钱以后也可以通过努力挣，遇到一个对的人才是重要的。
感谢邀请。当然可以谈了。谈恋爱跟多少收入没关系，因为真正的爱情与金钱无关，与坦诚相待有关系，如果是因为你收入少而不愿意和你谈恋爱的，这样的女朋友不要也罢，要大胆一点，你不试试怎么知道有没有喜欢你的，有没有适合你的呢。
当然能，谈女朋友和挣多少钱没太大关系，只要找到对的人，不嫌弃你的工资低就没问题。现在的人一提到谈女朋友就想到花多少钱，买什么礼物，那是不缺钱的人的方法。没钱的人遇到喜欢的人就加倍对她好，勤劳些多帮女方干些活，也未尝不可，前提条件是她不嫌弃你穷。
我们村有一个人，从我知道他，就是他媳妇死啦，留下两个女儿，他还有一位老母亲，一家人四口挤在一张床上，过了一年小女儿也死了，后来他母亲也死了，他也得了偏瘫，走路都走不稳，他硬是搭上了离家的车，在外面要到要饭要了三年，回来盖了四间瓦房，又在外面捡了一个智障的女人做媳妇，又买了一辆三轮车，不管到哪里他媳妇都带着他，外人看来他是很苦，只要他自己满足，何尝不是幸福。
世界上的人多了，人的智商不同，能力不同，生活条件也不同，一个一个也都成家立业，各安其所，各得其乐。只要你有能力让跟着你的人吃饱穿暖，就大胆寻找喜欢的人追求自己的幸福吧。
三个月都没发工资的公司是否还值得信任？
感谢今日头条的邀请！
三个月都没发工资的公司，个人认为不可以信任，但是要根据实际情况具体分析。
1. 如果是因为企业运营不善造成客户取消订单，大量存货积压而引起三个月都没发工资，那么这个么企业想转危为安确实比较难。 在如今客户就是上帝的时代，如果产品卖不出去造成积压，库存没有管理好，那么是企业内部管理问题造成的，想从根本上解决掉这个问题，需要老板非常有魄力地进行改革，才有可能将企业起死回生。 因为调整的难度大，所以这种情况可能会持续数月都没有工资，这样，那些每个月都只能靠工资生存的员工，因为没有事先存好备用金，而不得不选择另谋它路，因为生存是根本，只有自己先生存下来，才能谈为企业效力。
2. 如果是企业资金链断裂造成的三个月都没有发工资，例如，由于客户货款不能及时收回，客户公司倒闭等情况造成很多现金收入无法到位的话，这时老板应该首先解决掉这个重头大戏，先把客户的钱想方设法要回来再谈企业的成长。不是每个员工都像富豪一样身家百万，可能三个月没发工资都会面临家里揭不开锅的囧况。 如果企业老板不顾员工的死活，还不尽快想办法的话，这样的公司不值得长久呆。现如今P2P 网上贷款系统己经非常成熟，一个企业老板如果真正为员工利益着想，那么通过P2P平台可以很快解决掉钱的问题。先解决掉员工的工资再谈下一步，让员工饿着肚子替企业效力效果非常糟糕。
3. 如果企业是新成立不久的小企业，正在筹款或融资的话，如果员工认为企业有发展前途，那么三个月不发工资，只要自己能支撑下来应该都会配合公司。但再好的员工也不可能无限期地等待老板去融资，三个月己经是一个极限，如果三个月后老板都想不到办法，不能让资金到位，那么跟着这样的老板也很难有前途。
感谢您的邀请
首先，这里我只说私企。一个公司如果三个月没有开工资，那么肯定是有问题的，不管什么问题，肯定提出离职，没有任何理由。
离职的理由:
第一、凡是私企打工者，基本都是靠着工资养家糊口的，如果家里不缺钱何必出来打工，三个月不发工资，家庭的日常开销怎么来？
第二、三个月不开工资，这企业前途肯定让人担忧。任何一个企业如果能发展，那么也不会差员工的工资。
第三、早点离职，找个下架，不至浪费时间在这企业。
谢邀！我想连续三个月发不出工资的公司，多有经营不善、效益下降、现金流紧张不足甚至可能出現了亏损的情形。这种公司或许贪大求全、盲目投资；或许库存原材料、存货积压使资金沉淀；或许应收款项长期收不回来形成坏账呆账甚至死账(***亏损)；或许次品、废品率高，浪费太大。总之，财务状况很差，才会出现开不出员工工资、拖欠社保及税金的窘境。这种公司若不能及时盘活资产、收回应收款项或畅通融资注资渠道就有可能出现资金断裂，使企业破产。故我认为其并不值到信任，若有合适的单位可随时改换门庭另谋出路。
三个月没发工资的公司是否值得信任，只有一个指标，如果针对的是普通员工，无论因为什么原因或理由，都可确定回答是，这是公式，无争执余地，对此不再多说。
另外需要再次说明一点，员工在私企打工，如果企业效益不旺，一定不可以接受员工与企业同甘共苦观念，不可以相信今天共苦可换来明天同甘的承诺。员工与老板的关系，是作为弱势方与强势方的私人性质的劳资关系，员工不可以愚昧地接受所谓奉献精神教育。在劳资关系相对公平的和遵守劳动法的较正规公司，员工应保持敬业精神，维护公司利益。谢谢邀答。
说实话如果放在我身上，不用三个月，两个月我已经吃不消。因为我要抗起一家人的生活命脉。几个月不发工资就等于掐断了生活来源。即便是公司遇到了难关，我觉得工人的薪资是不能被拖延的。如果说严重到连工人工资都迟迟发不下来的话。那它盘活的几率也会很小。与其拿自己的身家去赌企业的兴衰根本没必要。我们要吃饭要养家要为儿女着想，现实不允许我去坚持自己的信念和信仰。不知道你们会不会有此考虑？
底薪一千多，只靠提成的工作怎么样？
工资底薪很低，一般是伴随着高提成的收益，一般情况下，高收益的提成获取难度也很大，非常考验一个人耐心。销售是这个行业其中的一种吧，它的前景是如果你能在某个领悟有所深造，那就算以后转到其他行业，我相信你的适应能力也不会低。因为在你以前经历了更强的打击，如今小小的挫折根本不值得一提。一千多的底薪是你暂时的起点，越往后时间越久，你会变得越来越成熟，为人处世之道掌握的更加准确，到时候你就会如陈年美酒一样，芬香四溢。
很多人说销售不靠底薪，我笑他们太天真了。
那些底薪低的的销售，无一不是最低端的销售工种。
卖保险，卖房子，快消品，导购员，卖车子。我同样也承认这些销售仍然需要技巧，天赋，以及努力。但总得来说，门槛低，可替代性高，成长天花板一抬头就摸得到。
所以，你问我底薪只有一千多，怎么样？我告诉你，在销售行当里，这样的工作处在最底层。
真实的情况是，底薪越高的销售，一定是要求最高，真正处在食物链顶端的工作。
如果，单纯把销售作为一个职位来考虑，做软件销售的应该是销售顶级中的一种。我见过西门子工业4.0软件销售的那帮同行们，他们光底薪都得30万起了，一年的***平均水平应该在50左右。再加上如果运作得当的，自己扶持代理商中间拿提点的，一百多万一年平均是有的。
更恐怖的是，这样的人根本没有天花板。他们的天花板只有他们自己。
现在你告诉我，底薪一千多，只靠提成的工作到底怎么样！
不知道你的能力、简历，还有在几线城市，到底靠什么提成，销售的话是售什么，没法单独说这工作怎么样。这个职位其他人最多最少能做到多少，平均是多少，有没有考核目标，完不成怎么办，有没有前辈带，这些都是可以问招聘的人的，当然对方回答得可能会有水份。或者你拿另一份领死工资的工作对比，如果只找得到这样的工作，那没什么话好问的了，努力的人运气不会差。
销售工作
干过销售的都知道，底薪多少其实都没关系，靠的也不是底薪，而是提成，拿提成就有了无限的可能性，那这个可能就要看你的能力，你的努力去实现。
能力是需要自己去增强，通过自己去学习，提高，还有对产品的熟悉程度，多拜访顾客，多了解同行信息，针对不同的顾客群体，制订不同的方案，[_a***_]销售任务，拿上高工作。
走向人生顶峰，迎娶白富美
谢邀
这种工作没有什么好不好，只有合不合适你自己。因此，我认为这个问题可以从以下三个方面来回答。其一，首先要衡量一下个人能力，基于这样的底薪，是否可以拿到很高的提成，来保证自我生存。其二，这样的工作是否能有益于您今后的职业规划，您可以从中学习到您想要的东西。其三，说的更宏观一点，就是您是否真的可以从这样的工作中得到成就感，获得感，满足感。毕竟现在任何一份工作都不容易，您谨慎对待就好。
社工工作怎么样？工资高吗？
我看到你的位置是在台湾，我感觉那边的居民对社工的认知及认同是比较高的，社工的地位也是比较可以的，待遇应该不错。其次社会工作者不等同社区工作者，他们是不同的职业。社区的工作人员考证以后可能在社区做社工，但是目前大部分社会工作者是在民办非企业单位的，通俗说，就是在社工机构，说实话，内地社工，待遇一般，只能说前景是光明的，道路是曲折的。
目前社会工作专业比较冷门，社工这个职业也不被外行人看好，也不被外行人了解。在读社工专业学生大多有一个清晰的认识：社工是一个没有钱途的职业，但是一个有情怀的职业。
首先说到钱途，就工资嘛，不算高，还是要看机构的规模、所在的城市，一般沿海地区的工资比中西部地区高。一般机构有设置实习生、社工助理、一线社工、项目主任、督导这些专业社工人员，工资也一级比一级高。但社工机构是非营利组织，项目的资金都是靠***、慈善基金会等出资方采购项目得来，所以工资起点比较低，实习生800元到1500元，还有查查当地***有没有补贴，有补贴的，条件合适的，就尽快申请。社工助理2500元到3500元，一线社工4000元到5000元，项目主任5500元到7000元，其中有些机构是包括一些补贴、社保等，扣除出来，到手的工资肯定比招聘说的少，这个在入职前要问清楚的。工资也要看学历的，博士比硕士好，硕士比本科、专科好。而督导是算一次性的，一次就1000元到2000元，有些不止这个价格。
然后如果自己有社工资格证，那么工资也没有资格证的人要好些，毕竟有证就是专业一点。说到升职，说快说慢都行，因为现在人才比较缺，人才流失比较严重，有一两年经验甚至刚毕业没经验也可以做一线社工，有三四年社工经验的社工会提拔做项目总监、主任的，当然也要看机构和行情。想做督导的，起码要有5年以上的经验，持有中级社工师或高级社工师证，如果学历是社会工作、社会学、心理学等相关专业的硕士或博士，会更好些。总的来说，差不多自己的职业生涯都在社工领域才更有可能做到督导，不然也就止步于一个月税前7000元左右的工资，如果半路转入社工，除非自己有时间从一线做起，不然一开始想做项目总监、主任，不用想了，因为机构会考虑社工经验。
最后工资也看自己做的领域，一般社区领域是比较低的，因为其他领域使用的工作手法比较有专业性，而社区领域是做社区活动居多，***用个案工作、小组工作的手法较少。
本人在社区工作过（实习），在社区工作，自己需要担任几条线的工作，一般是两三条（比如党建和组织以及财务）一般都是一个人担任，任务量特别大，忙的时候可能连续几个星期加班都是很正常的，不忙的时候也要每天去上班，只不过上班闲了点。
城市社区一般设立书记（主任）一担挑，下面就是党建专干、城管专干、团委书记、文化宣传专干、文明创建专干，组织专干（也是财务）、计生专干、妇女主任、民政专干、纪检专干、综治专干、安全专干、经济专干、环保专干。一般都是一人担任两个职务。
工资方面，我是在准一线城市社区实习，每年到手的工资差不多六万左右，工资由每个月的基本工资和年终奖以及效绩奖组成。越靠中心城市社区的工资就越高。
在社区工作的一般都是不差钱的，只不过是找个工作应付的，我所知道的，我社区同事家里都不差钱，有***户、家里有当官的、也有关系户找个工作安身的、也有房东。
如果自己家里经济实习不够的话，我劝你就不要去了，年纪也不大的也不要去了，因为你进去了基本上除了考编，辞职的话你又没得技术了。
我是深圳的一名社工，中级社工师，初级督导。社工是公益服务行业的专业人员，公益行业的工资，肯定不高，拿深圳来说，大学本科，社会工作专业毕业，有初级社工证，做一线社工到手工资4500上下，初级督导一万上下。至于前途，要看你说的前途是指什么了。如果是的钱方面的，我看没多少钱途。但是也要看个人发展。总之一言难尽。如有需要可以私聊。谢谢。
社区专职工作者年收入由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休***、探亲***、婚丧***和实行计划生育的优待等***。
社工的工资在全国不是统一标准的，每个地区的标准都不同。特别是北上广深等社会工作发展较好和***制度较全的地区和城市，社会工作者需求特别明显，在这些地区社会工作者工资待遇大约在5000-8000元左右。而到了内地和社会工作发展不是太成熟的地区，工资大约在3000-5000元的样子，整体来看，目前我国社会工作者工资待遇还不算太高，不过随着社会工作的发展，社会工作这行业就业前景以及发展潜力是十分巨大的。
目前，我国的社会工作者大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域。从我国社会工作发展现状来看，对于社会工作者需求量非常巨大，当前我国社会工作者从业人员还远远不够。
虽然目前从工资水平来看，社会工作者还没有迈入高薪阶层，但是随着相关措施的完善和制度的建立，未来发展前景也是不可估量的，近几年来，各地都对社工待遇问题给予了很高重视，社工待遇也会在未来几年慢慢提升。总的来说发展前景一片大好。
快递员工资到底有多少？
我做过韵达快递员，实话说不到一个月我就不干了！不是累，是太累！早上8点多开始，分件，上件，派件！一上午100多票，下午100多票，大大小小塞满不大的小电动三轮！风雨，冷，饿，都很正常！重，多，不满，天天都有！少，扣，赔，已经习惯！每件1元！我就想不通，收件时每件几十块几十块的收，怎么最后到快递员手里就变成1块一件？那些钱去哪儿了？话说中国劳动力就是便宜！没有保险，丢件自己赔！***了5天白干，原因竟然是丢件不够赔的！我身边有个快递员丢了件赔1000，还有撞车赔7000的！这不是挣钱，是玩人啊！我一个朋友说她让快递员等3分钟快递员说她慢，她不满，我就说，你没干过，干过你就知道了，快递员是分秒必争，多等一秒都心急如焚的状态啊！
还有，货物多被丢在门卫丢失的！快递柜出毛病丢失的！三轮车颠掉的！有的甚至是被老板故意弄丢的！送货时被偷的！总之，丢件分分钟让你白流血，白流汗！
总结：这个行业很不规范，完全是拿人和货开玩笑！
受到负责区域不同、客户开发能力和服务质量等多方面因素的影响，快递员之间工资差距很大。另外，还会受到地域、快递公司工资制度和促销活动等的不同，造成了对快递员公司收入形成差距的主要影响因素。
一、基本概况
从整体来看，快递员普遍月收入在2000-8000元之间，以3500-6000元居多，能够月入上万的有，但是少数。快递行业是一个通过辛苦劳动挣钱的行业，当然也需要你够聪明，比如在开发新客户、维护老客户和处理人际关系和随机应变的能力方面显得十分重要，而这会决定你能否成为高收入者。
二、快递员工资构成部分
底薪
快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3000元左右，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。
送件提成
送一个快递提成在1元左右，提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。
那要看你是做那个快递了，
京东，顺丰，如风达相对高一些（要求也高，主要是服务好），我朋友以前做过顺丰的，送一件2元
其他如申通，圆通，中通，韵达，价格相对低一些，大概在一件1.2元和1.5元之间，当然也有黑心的老板，也就1元，（这四家都是承包制的，所以价格肯定有所不同）
还有下面那些小的快递，如国通，天天……等小的快递，主要还是根据承包人来给钱的，（多数都是承办人的亲戚）
其实说到最后，快递员工资的三分之一，甚至更高，都来至于收件，
这个跟做生意一样，只要你会经营，自己揽上几个淘宝店主，可能送快递都是副业，主要收件，
我就曾见过一个，每天下午，定时去收快递，一般要收三车左右，多少钱，自己算吧，（江浙沪给量小的店主是3元一件，）
到此，以上就是小编对于没有提成的电商运营工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有提成的电商运营工资的5点解答对大家有用。