大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商运营工资方案体系的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电商运营工资方案体系的解答,让我们一起看看吧。
电商运营总监技术总监待遇哪个高?
按当前市场行情来说,技术总监的待遇会高一些。以找珠宝网在各渠道发布的招聘薪资为例,技术总监待遇35K左右,电商运营总监的待遇在30K左右。当然,主要还是看能力,任何岗位大牛级的人才都是上不封顶的。一个产品经理月薪都可以要到60K的级别,移动互联网的运营总监则在65K以上。
现在做电商运营工作的基本工资是多少呢?
电商运营从初级岗、中级岗到高级岗,工资差别还是挺大的,尤其是很多公司是按照阿里的职业技能等级评级来和薪资挂钩,而且也要看城市,从三五千到三五万都有,这里直接给楼主,丢一份几个电商市场发展比较好的大城市,平均薪资水平图,图表数据来源为职友集,相信有一定的参考作用。
首先上海作为国际金融中心,平均薪资水平无疑是最高的,但是消费水平就不用多说了,高价房租让很多普通工薪族很受伤。
其次是杭州,作为阿里的总部所在地,电商行业高度发达的城市之一,薪资水平仅次于上海,当然消费水平也不低。
然后就是武汉,武汉作为九省通衢的中部枢纽城市,可以说链接全国的人、货集散地,因此电商发展也极具潜力。不过内地城市的薪资水平会低一些,当然消费水平也是最低的。
另外,再给楼主补充一点吗,就是关于择业。电商运营岗位,一般就是猫狗平台、甲方店铺运营,以及乙方代运营。猫狗竞争大,相对比较难进,甲方没经验一般不好进,而且平均薪资不高,代运营公司相对来说是最门槛低、成长快、薪资高的一类,当然,发际线可能也上升的最快,哈哈哈哈。
代表公司,猫狗和甲方就不说了,代运营类大一些的,上海的宝尊,武汉的火蝠,杭州的丽人丽妆,算是行业内规模比较大的,服务的品牌比较多,薪资水平和成长空间,在业内也比较靠前,可以供楼主参考。当然其他还有很多,楼主可以多放考证一下。
看你能力来,能力低的拿个3-5K的死工资,能力高的,五五开都行。
重要的不是工资多少,而是你的能力能拿多少。那得看你工作所在的城市、公司规模以及个人能力如何了。有电商问题找:学买卖 电商分享论坛
相对来说一线城市大规模公司外加个人能力出众,工资就不会太低;
二线城市小规模公司外加个人能力一般怎么也得有小三千呢。
不要太担心,电商类的工资一般都不会太低的。任何专业才出来的工资都不会太高,也就普通的一个实习工资,根据各个地方不同,比如说四川这边才实习的也就一两千的工资,后面的工资是根据你自己的能力所决定的。做的好的月收入上万也不成问题的。每个地方工资都不同,还要看经验。
电商新兴起的一个职业,很有挑战性的工作啊。
运营是把控整个电商平台的,任何一个动作都是牵一发而动全身的,真的是良心职业了。可能作为老板,为了平台利益,给运营发工资还是以提成为主,能力业绩获得的工资占主导,基本工资应该会很低,这个职业注定了能力决定一切,没办法,既然做了这个职业,尽力做好,多学习多用心,工资不会很低的,运营做好了,对个人本身也是一种历练,不错的职业。
我也是一位运营,其实这个职业蛮辛苦的,天天盯着数据,心惊肉跳的,就怕搞了活动效果不如意,这时候不会想工资的事,只会想老板看到数据会怎么样?那种心情,就像学生考完试老师读成绩一样的忐忑啊,每天跟数据打交道,时间久了也会疲惫,只能说自己学会调整心态,努力学习,多坚持吧。
你好,我是丑陋的小肠,很高兴回答你这个问题,刚好我是运营出生,希望我的经验能给你一定的参考:
首先,做运营工资是有区间的,基本区间是3000-12000不等,业绩分红也是根据你的KPI考核来定的。
第二,3000-4000左右的运营属于小白运营,只懂皮毛,懂电商运营后台操作,这种运营我们也叫杂牌运营,还要负责美工、推手计划、上架下架产品等等。
第三,有3-4年基础的运营一般会给6000-8000左右的薪资待遇,这样的运营懂得如何做数据,会配对团队给运营,如果完成老板的KPI***,可以享受分红。
第四,过万的运营,不仅有操盘各种品牌的经验,有成交额上千万过亿的案例,还有做电商平台中涉及很广的人脉***(也就是流量坑位,活动坑位等等)能帮助店铺快速成长的***,这样的运营可以说是工资不仅不低,而且分红会都是运营提前说好。
综合以上所说,其实做电商运营的基础工资完全取决于你个人,你的能力,你的经验,你的***,这些才是衡量你的基础工资的前提。一个好的运营不仅需要以上的东西,还有就是会带团队,团队的分工,团队的配合,根据数据调整战略等等,所以说现在招运营其实很简单,要找一个好运营真的很难。给你开很高的基础工资其实没问题,最重要的是你能给公司带来多少财富价值。如果没有很好的数据,没有高的增长值,那么公司给你的基础工资就是很低,你就是一个员工而已。如果你有很牛的运营能力那么其实你就是这个公司的合伙人。其实道理都懂,就看你的能力水平了。今年电商运营会有点难做,和前几年的玩法完全不一样了,以前的套路已经行不通了,所以一定要随时提高自己的运营技术。最后,朋友加油,相信自己能用实力说话,实力才是你最保险的基础工资,不然你只能让别人开价,你永远不能为自己定价!
毕业两年,在厦门做电商运营一个月5500的工资是什么水平?
在厦门,每月工资5.5K,并不算很高,但是也足够养活自己了。
刚毕业出来2年,可以给自己制定一个短期的职业规划,5500元虽然够自己吃喝,但是不够比较大的开销,比如要买[_a***_]机,买新电脑,大额的支出就会让这点工资显得很“可怜”。
在厦门,月薪过万的也不在少数,不过也是需要有真本事,大部分人的工资还是停留在四五千块钱的。身边有一个同学,在软件园二期上班,月工资1.5K,双休,五险一金,工作也不算很累。也许对很多人来说,这样的工资已经很不错了,可以长期做,不过这个同学觉得这点工资,在厦门是没办法买房了,所以他毅然辞掉了这份工作,自己接业务自己做,开了一家小公司,现在是做一个月的收入可以顶打工一年的工资,不过就是自己公司,资金回笼需要三四个月,也是得悠着点接单子。
总的来说,毕业两年,月薪5.5K也不算很差,不过,在厦门工作生活,要想过上更安逸的生活,月薪过万是一个要实现的小目标。
到此,以上就是小编对于电商运营工资方案体系的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商运营工资方案体系的3点解答对大家有用。