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斜钩的字，斜钩的字有哪些字？
斜钩的字有：岚、凤、戈、茂、代、凰、武、戊、戌、成、九、弋、拽、佩、汽等等。
1、岚lán
释义：山里的雾气。
2、凤fèng
释义：凤凰，古代传说中的百鸟之王。雄的叫凤，雌的叫凰。
3、戈gē
释义：古代兵器，横刃，用青铜或铁制成，装有长柄。
4、茂mào
释义：草木繁盛。
5、代dài
大明仁孝徐皇后有什么知名事迹？
靖难之役，燕王朱棣成功的从自己的侄子手中夺得了皇位，在这夺位过程中曾经有一位和建文帝朱允炆通风报信的女人，她是大将军徐达的大女儿，燕王朱棣的正室，也是后来和朱棣相爱一生的徐皇后。
公元1376年，朱棣和徐氏大婚，在短短九年的时间里，徐氏为朱棣一共生了7个子女，平均一年一个，生有3个儿子，4个女儿，而这些都是徐氏的功劳，平均来讲几乎一年为朱棣生一个活蹦乱跳的小孩子，但是在朱棣还是燕王的时候，徐氏却经常和建文帝汇报朱棣的一举一动。
当建文帝的削蕃运动进行的如火如荼的时候，作为实力最大的朱棣自然而然的意识到问题的严重性，所以朱棣便想自己培养士兵，但是有一个问题还需要打造兵器，可是打造兵器这可是藩王的大忌，怎么办？
朱棣在自己王府下面建造了一个巨大的地下室，每天建造兵器的声音即使很大，但是上面仍然听不到声音。
而此时的徐氏却是做了建文帝的间谍，经常和建文帝汇报一些朱棣的一些不轨的行为，但是对于朱棣私自打造兵器这件事却闭口不言，作为间谍，她向朱允炆汇报的几乎都是***消息，当朱棣装病的时候，徐氏频频的向建文帝汇报关于朱棣的情报，建文帝收到的消息几乎都是***的消息，因为朱棣是在装病，他在等待一个机会。
当靖难之役结束后，徐氏随着朱棣的成功上位，自然而然的成为了大明王朝的皇后，而这个曾经帮助朱棣躲过大祸的女人，却成为了朱棣一生最为尊重，也最为敬爱的女人。
没留下什么特别突出的丰功伟绩，主要都是相夫教子的事迹，可能是因为其父徐达，其夫朱棣以及公公朱元璋的光芒太过耀眼，即使徐皇后有闪光点也被淹没了。不过其与朱棣伉俪情深，夫妻感情非常不错，去世后朱棣也再无立后的打算，能让天子钟情一生的人，想必也有其过人之处了。
史载记录最多的就是说徐皇后幼年时便贞洁娴静，喜欢读书，堪称女中儒生，人称“女诸生”。
其次就是徐皇后摘录《女宪》、《女诫》，写成《内训》二十篇，又类编古人的嘉言善行，写成《劝善书》，颁行天下。
两汉时期实行的“察举制”有哪些优势，又有哪些弊端？
察举制是西汉时期开始兴起的一种国家选材、选官的制度。它承接了秦朝及之前国家以“军功制”为准的选材、选官制度，开启了隋朝以后国家以“科举制”为准的选材、选官制度。
察举制作为中国曾经的人才选拔制度，存在了1300多年，一直到隋炀帝重新制定“科举制”，才最终消失于历史长河之中。
在西汉以前的战国至秦朝时期，中国曾长时期处于列国纷争的***局面，战争状态是当时中国社会的主流状态。
各国为了应对战争，需要大量的军事人才充实国家的人才库。所以，在相当长的一段时期内，“军功制”一直都是国家选材、选官的主要制度。
到西汉时期，群雄俱灭，中国的领土逐渐统一，国内长时期的和平状态指日可待。恢复了正常的社会生产之后，以杀敌立功为标准的“军功制”作为国家主要的人才选拔制度就不再适合实际情况了。
如何避免人员上升通道随着战争的结束而关闭，就成为国家重新制定人才选拔制度需要考虑的最主要因素。
▲汉武帝
汉太祖刘邦最早起用了察举制这个制度，后来经过汉文帝的发展，察举制初步成型。
到汉武帝时期，国内的叛乱基本全部消除，国家的主要战争方向开始转向外部，通过人才选拔制度促进国内阶层的流动，稳定国内局面，是新的人才选拔制度的重中之重。
最终，一套新的、成型的国家人才选拔制度——“察举制”随之出现了。
两汉时期实行的察举制。是汉代选拔官吏的制度，从汉武帝（刘彻）时开始。由丞相，列候，刺史，守相等官员推举，经过考核，任以官职，还有孝廉，贤良文学，秀才等科。
武帝前期，朝廷大臣多为功臣或功臣子弟，一般官吏也多出身豪门权势之家。武帝大量选拔地主阶级的知识分子，充当中央和地方官吏，以加强忠于自己的政治力量。另外，通过贤良考试，从地方选拔忠于自己的人才，比如董仲舒和公孙弘就是通过资良考试而被选拔任用的。这个优势就是加强了以皇帝个人为中心的官僚制度。
到了后来由于地方官吏往往代表了地方豪强势力，所以他们选送的人往往也是能代表地方豪强势力的人。察举制逐渐暴露出了弊端，开始孕育更有利于中央集权的科举制了。
察举制是地方长官在地方上辖区内考察,选举人才并推荐给中央。
察举制的优点：
1.在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据.地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途.
2.察举制有利于招徕各类人才.察举科目很多,有孝廉、秀才、明经、明法、贤良方正、直言极谏、孝悌力田等不下十几种,而且又让熟悉地方情况的州郡长官亲任察举官,这就能把各类人才作为察举对象,选士任官,这无疑有利于封建国家的统治.
3.察举制有利于中央集权,这与军功制相比更加明显.在察举制下,察举权虽下放到地方,但官吏任免权最终由中央掌握,中央仍可自由委派官吏.而在军功制下,极易出现地方诸侯“功高盖主”的现象,对皇权造成威胁.
4.察举制在其实行之初一般能保证被察举者的“质量”.被察举者有一年任期,只有胜任者才能转为正式官员.
弊端：
1、在察举制下,虽然察举科目很多,但天下之大,贤人之众,不可能把所有贤人都推荐给朝廷,仍有许多不为人知的贤才被埋没在乡村野氓中,终身未得任用,造成了人才的流失和浪费.
2、对士人道德品质的考察是察举制的前提,但这不易作好,因为很难对人的道德品质作出中肯的评价.人的道德品质须通过对他言行的长期考察才能得出较客观的评价,而且这种言行还可能是***的,抑或他以后发生蜕变.
3、察举制广泛推行,地方乡闾因之有了评议之风,“清议”名士好品评臧否人物,不重实际,空发议论.这种恶劣风气还遗留给了后世,在魏晋时尤为明显.