大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营业绩好被辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营业绩好被辞退的解答，让我们一起看看吧。
三个月试用期转正却被开除？
是因为违反了单位的规定，达到了被开除的界限，单位必须开除才能保障正常的运行。
比方说你是在试用期造成严重的责任事故，或者是严重的违法乱纪行为给单位造成严重损失等等的情况，为了保证单位工作的正常的运行不开除不足以改变现状，当然了经过批评教育仍然不承认错误，所以说只要符合开除处分的条件就必须开除。
做美工三年了，经常被公司说做出来的东西没有感觉，没有创意，经常被辞退，是不是不适合做？
电商设计 不同传统设计，传统只有视觉 没有营销。 电商设计是实实在在的营销，转化率 实时回馈，一些说设计什么张力 拿视觉等等一些吹的天花乱坠，你让他现场做的作品跟垃圾没分别。可能还不如你。 点击率说话 能卖货就是好图，就好像画家 各种抽象画 是给 特定人群看的。 你要知道 看到你的图得人，是普通大众 审美水平很低，但是。 这里要说到营销了 详情要会有思路 引导买家看下去，一切设计花里胡哨 不如 白纸黑字 清晰，这就是为什么 明明人家设计不行 为什么卖的好。 除了品牌效应 就是 详情把买家 想知道的都 解决了 突出一个核心 卖点 围绕这个核心扩展 小卖点就够了。 设计的目的 就是让图片 和文字能表达出 你的意思 第一，标题和图片必须要有关联， 第二 不要任何多重元素掺杂 第三 标题 清晰明了 能三个字解决的 就不要六个字 通俗易懂，就是要俗。 少用 一些让人 要想的 云里雾里的话。 拜托 大家都很急躁，这是浮躁的社会。没时间看那么多。
一个六年设计路过。
水平差点没关系
详情必须有完整的思路，
我们公司是做甲油胶行业的，线上做淘宝店铺卖货，线下做产品开发，也就是自己做厂家去包装新品，我的美工，几乎都是应届生，但是我都是当设计师去培养的，在工作之余，我会教他们定主题，写方案，做策划案，调查市场，产品定位等等～～～这样训练一段时间之后，他们做的图基本能看，也比较有意思，主图详情都能根据每一款的宝贝特性和主题来做出来，把宝贝里面的元素抽出来，融入到画面当中，尽量能少用素材就少用。产品精修我也不会给她们实拍照片去直接修，而是把照片作为参考，用ps从头再重新做一遍，虽然有点费时间，这样能很大程度提高他们的绘画功底，光影表现，还有图形的处理能力，软件的熟练度～等等，对他们来说是一个很大的提升，在后期产品包装设计方面也可以得心应手，如果做美工一味的只追求时间和速度，这样长时间得不到提升，是对将来的职业规划没有好处的～～😢
不！美术设计师绝不能承认自己只是个小美工！😁😁😁😂😂😂要说：我们是设计师.....然而设计是主观的，而应该有个主美跟上面交接，统一和定制风格和规范.如果主美觉得真不行，考虑进修，实在不行？换工作吧...
美工的门槛太低，几乎任何人去培训班培训几个月软件就能上班了，这导致了平面设计从业人员供过于求。物以稀为贵，以多为贱，可以说，美工在公司里头是地位很低的岗位，任何一个人都有指导你的资格。
不知道题主是否科班出身。非科班出身的美工，在艺术基础和美学素养方面会有一定缺陷，做出来的东西缺少美感，固然会被公司嫌弃了。
所以，自己摸索不如师父带路。找一个有设计团队的公司上班，放下自己的身段，跟经验老道的设计师好好学习，先要提高自己的审美水平，才能提高设计水平。