大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行业大牌电商运营工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行业大牌电商运营工资的解答，让我们一起看看吧。
电商运营总监技术总监待遇哪个高？
按当前市场行情来说，技术总监的待遇会高一些。以找珠宝网在各渠道发布的招聘薪资为例，技术总监待遇35K左右，电商运营总监的待遇在30K左右。当然，主要还是看能力，任何岗位大牛级的人才都是上不封顶的。一个产品经理月薪都可以要到60K的级别，移动互联网的运营总监则在65K以上。
电子商务专科待遇怎么样？
你好，我正好就是从事这方面的工作。刚毕业的电商专业的学生，从事运营方面工资待遇还是可以的，但是刚毕业没啥经验，底薪通常在3000左右。
如果有了一年以上的经验，加上学会了直通车，钻展等操作，底薪是在6000+，一些大城市急需这方面的人才，底薪会达到8000到1000+，不是夸张，我们很多个同学在不同城市工作，都是做运营这方面，混的最差的都有5000块钱一个月。前景还是不错的
问问一些做电商运营的同行，你们提成是怎么算的？几个点提成？
每个公司都不一样。一般安销售额给就是5个点左右。按利润给就是一个点这样！有些还要投产高于3或者5才给。
所以建议职业坐班运营还是多谈底薪。
电商运营的提成点大概多少，对于这个话题的话，不太好一概而论，为什么呢？我给大家分析一下：
1.每个地方,每个公司情况不一样；
2.看你的技术水平，能力强的拿的多；
3.看产品利润，一般就是1个点；
4.看销售额，一般就是5个点左右；
如果你觉得自己值得拿几个点，可以主动去跟老板去提，毕竟有能力的，说话都能挺着腰板说。
你这个回答太大，没有什么参考价值，电商提成一般有销售额提成，也有利润提成
销售额提成:每个类目不一样，市场量级也不一样，单价也不一样，没有所谓的固定提成点，你需要做的就是结合自身情况制定一个计划，比如100w以下0.5个点，100到150w 1个点 150到200w等等，你需要制定一个激励制度，让运营人员有动力，有钱挣，你自己也有利润，做到一个互赢的结果
利润提点:这种模式目前也比较多，看上去吸引力比较大，更能激发运营的斗志，这种模式类似于合伙人制度，我见过的有提30个点的，有提40个点的
总结:不管各种模式，提点比例要根据自身的条件而定，既要保证员工工资水平，也要保证自己利益点，这样企业才能留住人才，才能更好的强大企业本身
电子商务就业的工资怎么样？
先不说电子商务这个工作怎么样，任何工作都取决于你对他的态度，毕竟任何东西都与你的努力有关，电子商务这个工作很吃香，而且现在是互联网时代，，做电子商务取决于你的职位，能力，一般职工2到三千，运营5千到一万，美工的话我们做电子商务的都知道，是一个很稀缺的一个职位，也是一个薪资待遇很高的一个工作，所以加油吧，电商人
大环境：中国算得上世界电子商务最发达国家之一。容易就业，工资也不会拖其他行业的后腿。客服，仓库，美工等工资待遇都不错，人才招聘网站上一查就大致清楚有底，不再赘述，这里重点讲下运营。工资起步4K，稍微高一些的，到年薪百万，也不奇怪。有成功运营经验工资比较高，没经验就从助理做起，跟程序员不一样，这是一个越老越值钱的职业。
到此，以上就是小编对于行业大牌电商运营工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于行业大牌电商运营工资的4点解答对大家有用。