大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做销售压力大还是电商运营的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做销售压力大还是电商运营的解答，让我们一起看看吧。
业务员、销售助理、技术员、办公室文员和淘宝运营人员、行政助理，男生做哪个有前途？
我的职场经历中，负责招聘工作时间最长的，我来回答你这个问题。
首先要对你可以选择的职位进行分析，从你举出的几个职位看，可以分成三类：
第一类，属于销售类业务类的，业务员、销售助理、淘宝运营人员。
第二类，属于技术类的，技术员。
第三类，属于行政类的，办公室文员和行政助理。
第一类职位的发展方向，是销售高手，销售管理人员，创业老板中比例最多的就是从销售营业类职位成长起来的。
但是销售营业类人员承受的压力很大，远超过其他职位类别，有些行业的销售人员淘汰率高达99%。
当然，坚持到剩下的1%销售人员都是精英中的精英，因为要承担更多的风险和压力，所以薪酬收入远比同一个企业内其他部门同级别人员要高。
男生是选择做销售好还是做营销好？
这个不算是一个问题，因为男生有很多可以做的
而你能问出这个问题说明你也没有真正弄明白什么是营销什么是销售
其实现在意义上，营销应该包含销售
营销的字面意思分开来讲叫运营销售
所以也可以看出他们属于包含与被包含的关系
只不过营销这个环节多了一个策划
但其实远远不止这些
所以无论你选择做营销或者是销售掌握的技能其实是差不多的，主要是看你自己
第一、销售。销售是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或者服务的行为。譬如：茶叶店，电脑店、手机店，汽车等等这些都是需要有销售员销售产品的。
第二个、营销。一般指在固定地点上班，参与公司销售工作会议及销售政策制订的人员，发现或挖掘准消费者需求，目的让消费者深刻了解该产品进而购买该产品的过程。
营销包括：销售、客户服务、市场调研、市场推广、品牌策划几个方面，是一个综合体。
就职场方面来说我个人认为营销员比销售员好，而且男同志干营销比较容易赚钱。
希望对你有所帮助。
销售和营销，其实没有好坏之分，关键看哪个更适合你。销售和营销对人的要求不同，锻炼的能力也是不一样的。
一、两者的区别
销售，简单来说就是卖产品，自己卖产品或者帮助经销商卖产品。它锻炼的是沟通能力，为人处世的能力。做销售的人要喜欢，善于与人打交道。
营销，简单来说是做策略，就是如何用更好的策略来提升品牌知名度，吸引更多客户，从而推动产品销售。它要求从业者逻辑思维要缜密、严谨，同时还要有一定的策略性。做营销的人要喜欢多思考，多动脑。
二、两者的利弊
做销售，业绩压力比较大，很辛苦，不过与之对应的，收入也会多一些。销售岗位锻炼人，之后转岗去做营销或者其它岗位都可以。不过，销售岗位因为属于一线岗位，属于执行者，对于公司发展方向、策略等关注度不高，思考的高度不够，会有局限性。
做营销，没有业绩压力，相对稳定，坐办公室会多一些，收入会略低一些。不过，营销岗因为接触领导多，能够知道公司的发展策略，可以更宏观的看待问题。但因为没有一线的经验，可能出现想法不切合实际的情况发生。
三、两者如何选择
到底选择做销售还是做营销，先要看你是哪种人，适合做、喜欢做哪类工作，是跑业务、与人打交道；还是出谋划策、坐办公室。
不过因为两者不分家，所以如何可行的话，做一阵销售，再做营销，会对个人未来的发展更有利。
现在电商运营多少钱一个月，提成这些一般是怎么算？试用期多长？
电商运营工资要分地区与能力，有经验和没有经验，有经验的底薪也会比较高，提成一般有以下三种方式计算，每个企业制定的提成方式可能有所不同。
1、根据利润来计算提成
根据利润来计算提成是在亚马逊平台上最常见的提成计算方式，也是最靠谱的计算方式。
根据利润来进行提成的计算，可以在最大程度上去调动员工工作的积极性，把公司的利益和员工的利益捆绑在一起，因为员工的提成是根据利润来进行计算的，那么他们就会花费更多的精力在运营当中。
2、根据***额来计算提成
根据***额来计算提成是介于中间的一种提成计算方式，虽然没有它没有根据利润计算提成那么精准，但是根据***额来进行提成计算，一方面已经提前扣除了广告的运营成本，这对于运营来说是有一定的约束力的。还有根据***额来计算提成，能够最大程度的去调动员工的积极性。
因为员工在后台可以清晰明了的看出提高额度的多少，很容易就可以计算出来自己这个月可以获得多少提成。
3、根据销售额来计算提成
根据销售额来计算提成，最大的弊端就是很容易让员工只看中销售额而忽视了公司的利润。
到此，[_a***_]就是小编对于做销售压力大还是电商运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于做销售压力大还是电商运营的3点解答对大家有用。