大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做电商运营工作不稳定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍做电商运营工作不稳定的解答，让我们一起看看吧。
- 刚到一家做阿里巴巴淘宝运营的公司，说好6点下班，但是每天晚上都要到7点，该怎么办？
- 感觉电商运营助理的工作有些累，应该坚持吗？
- 今年35岁了，是转行做猎头顾问，还是继续做运营？
- 做电商运营感觉能力不够压力太大，怎么办？
刚到一家做阿里巴巴淘宝运营的公司，说好6点下班，但是每天晚上都要到7点，该怎么办？
阿里巴巴淘宝运营公司都是非常忙碌的，进入电商行业就意味着加班是家常便饭。中国这人情社会，你和老板讲制度，老板和你讲人情，打哈哈装糊涂。老板的属性-追逐利益最大化的资本家，过一万年也不会变，视具体情况和个人考虑而定是否拒绝加班。
一、如只是行业特殊时间段或偶尔加班。如老板对你不错，你想在这个公司发展，那么可以选择忍受，现代社会很多人都为了前途钱途加班，吃亏能养德，忍耐能养心，德大福大。天底下的老板都喜欢吃苦耐劳的员工，每个老板都会培养听话，不抱怨，忠诚度高的员工做公司顶梁柱。二、如老板付额外的加班费用。看在钱的份上忍受，当然，有人宁愿不要加班费也不愿加班，如果你是这种人，算了，还是跳槽吧，这个公司不适合你，原因很简单，老板讲道理，而你比较追求个人自由，你和老板不同频。
三、老板纯榨取你的时间。加班是常态的话，如公司有前景，薪水待遇高，有晋升机会，想学到东西为将来跳槽做准备，那选择忍受，能忍常人之不能忍，便能享他人之不能享。也可试试以下三种方案，和老板“谈判”。
1.试探下同事们是否愿意加班，请他们在不加班集体申请上签字，然后把签好字的申请请合适的人送给老板或电邮老板。如实在没人送，你就自己送吧，谁叫你比较迫切想摆脱加班呢。
2.如果别人都不愿签字，那就找个机会和领导聊聊，领导啊，感谢一直以来的看重啊，我是很想和大家一起奋斗滴，很想为公司添砖加瓦滴，但是私人安排最近多啊，要谈恋爱，胃不好要早点回家吃饭做饭，每天工作完成了我就准点下班啊（掌握主动权，别给他拒绝和敷衍你的机会），生活幸福，才能更好为公司效力。
3.直接表明不想加班的想法，说六点下班是你来公司上班的重要原因，感觉公司老板人性化，而现在这种加班不是义务的。如果老板说加班是看重你们，直接拒绝。
最差结果无非是被开掉或者不被重用，也无所谓，规模越大越专业越厉害的公司越规范，反倒是发展初期的新公司会榨取员工剩余劳动力。如果老板让你加班加的尤其不爽，忍无可忍无需再忍。
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为什么要七点下班，是你的工作没有完成，还是老板耍赖。加班给加班费吗？如果都不是，那你在这家公司还有什么留念的嘛，比如工资高，可以学到东西，如果都没有，那么这样的公司你不做也罢！！！
以前在电商做了运营助理一个月，每天老板在，同事就6点半出去吃完个饭7点半回帮公司玩一下电脑，8点半下班，老板不在6点半就下班走人了，老板已经说出声，你们全部要加班，每个月定的目标完成率不够50%，不加班怎样完成，但是晚上除了有活动要搞一下页面，有什么早上该做的都做了，为什么还要无缘无故加班，感觉电商加班是常态，我接受不了就离职了。
说好的6点，每天晚上都要到7点才能下班，这是什么原因呢？一，是因为工作还没做完么？如果是，那是自身原因，我们作为员工，首先应该要做的是，先把自身做好，工作没做好肯定做好才下班的。这是责任心问题，在抱怨公司制度和领导不人性化的同时，我们的底气是先把工作做好。
二，如果是工作已经做完了，领导老是叫大家留下来加班到7点的。可以问一下身边做得久一点的同事，看这样的事情是不是天天都这样的，如果，天天都这样的，又没加班费补贴，那么，你可以去跟领导谈，你是新人，对公司还没有太多感情，公司对你的承诺是6点，那为什么是7点。加班可以，有加班补贴就行。毕竟，我们谁都是劳动付薪水的，又不是义工。
三，或者，如果你对时间没有关系，对加班费也不在乎，你就想想也许加班，能给你带来业绩，或者能力上的提升呢？这样也是一种回报。
四，常言道，吃得苦中苦 方为人上人，吃亏是福。不计较，努力做好自己工作，很努力，很勤奋，为公司着想的员工迟早成为公司的顶梁柱，老板肯定会看好你的。
最后，祝福，工作顺利。事物都有两面性，一切都是一个新的起点，看淡点，就好了。
感觉电商运营助理的工作有些累，应该坚持吗？
电商助理的话，一般技术要求不是特别多。但你一定要熟练使用excel等办公软件。
因为电商相关工作都会经常接触数据，所以会经常制作表格。有电商问题到：学买卖 电商知识网
然后，再去搜索一些有关电商运营方面的知识，例如直通车，淘宝SEO等等，这样会显得你是有备而来
当然了，最主要的还是面试时不要过于紧张，电商助理需要的更多的是细心，尽量把你的优点展示出来，加油 你可以的
大家好！
我是司空。一个致力于将淘宝搜索排名算法一探究竟的人，如果你也和我一样，亦或是想深入了解，可以关注我、私信我。
很多人都说“淘宝运营助理”这是一份很难的工作。
可若问我，我只能说支持选择做这份工作的人。
为什么？
今年35岁了，是转行做猎头顾问，还是继续做运营？
1、电商跟岁数没有关系，跨境电商运营，主要取决于你的商品，看看符合哪个国情，是否主流，易上手操作。
2、猎头是需要庞大的知识储备的，学习能力要强，猎头对沟通能力的需求尤其高，相比较30岁做电商运营好点。
你好，很高兴回答你的问题，介于猎头和运营两份工作的差异性较大，建议可以先对猎头行业有个充分了解再做选择。
转行也未必不可，只是涉及跨行，建议可以先做一些必要的了解，对事情有个预判。
我之前在猎企工作，我想，因为你还没有做过猎头，所以跟你说说猎头的一些情况，便于你这边更加了解猎头这个行业。
1、首先猎头实际上就是一个挖人的群体，可能这个大家都比较熟悉。
2、在猎头这个行当里，猎头顾问一般会有两个角色的划分，一个叫AC，一个叫BD。AC就是专门负责寻访人才的，BD就是专门负责开发客户的。这两个角色的工作常态都是经常要打电话，可能跟做运营会有很大区别。
做电商运营感觉能力不够压力太大，怎么办？
电商运营已经有好些年头了，所谓赶早不赶晚，但并不是说现在做电商不行，只是需要付出的需要学习的要比最早接触电商的人更多，随着网络市场规模的更新与扩大，如何在网海里寻求一席之地那就要靠不断的学习不断地观察，多看多听多问，一个人的能力有限，但是现在是分享经济的时代，从而能给人带来学习的动力，压力大很正常，但既然要决定做电商运营就需要很大的付出，包括时间，金钱，还有你的精气神。成功谈何容易
人们都在不断的学习中不断的挫折中成长，只要是付出都会有回报，多与人交流，多去实践，切勿纸上谈兵。走在成功路上的人很多_同样掉队的也不少_人生短短几十载_不要怕跌倒_克服困难的同时也是在迈向成功！
谢谢邀请，个人认为，做电商运营要把好互联网的大脉搏。要时刻关注数据分析。还得不断学习新的规则。掌握好趋势。电商运营是把实际上的生意搬到了线上，而运营者就是掌舵人，要把握大的方向和趋势。的确信息大爆炸时代，人才越来越多，竞争越来越激烈。这样的环境会让优秀的人越来越优秀，同样也会淘汰一部分。做生意真正比拼的还是产品质量，售后服务，信誉。只有把最基础的东西做好才能越走越远。
都知道的事情，已经是普遍性的状况，我这里就不多说纯电商运营的痛点问题了。
既然知道压力大了，当然作为经营者首先要考虑的是思维方式的改变。
因为只有思维方式发生了改变，才会有不同的行为模式，当然也是有不一样的结果导向产生了。
那我们要清楚什么才是[_a***_]我们的思维方式，如果这点不把自己搞明白，那就去通过投资学习。
现在有归根结底说到怎么样去学习呢？
如今就看看有很多大的电商品牌都在布局新的场景新的运营模式。
我们是否可以通过竞争对手的调整方向去梳理一下自己呢？
如今电商行业也算是属于传统行业了。
如今哪些行业不是属于传统行业呢？
我在这里举例几个方向，电商行业能否运用自媒体运营思路，打造属于自己的【留量池】呢？是否可以运用圈层经济思维，抓住一个属于个人IP领域的天地去接轨呢？是否可以运用社群商业思维去重新架构自己的经营模式呢？