大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做电商运营多年了想退出了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍做电商运营多年了想退出了的解答，让我们一起看看吧。
毕业一年转行了，后面几份工作干不了几个月就辞职，辞上瘾了，该怎么调节，压力大也睡不好？
初出茅庐心志高，现实面前不折腰。
眼中难容风尘粒，不合心意便撂挑。
独身一人饮酒醉，哪有好汉不挨刀。
天涯沦落奈我何，爷爷天生爱逍遥。
江湖辗转无所事，青春渐老棱渐消。
最怕静时回头看，大好流年似水漂。
世态炎凉终阅尽，一事无成志渺渺。
举头望天天不语，原来修行便是熬。
这种经历太正常了，没啥好压力大的。
咱们可以反过来想，是什么【让我们觉得可以一直做下去？】，也就是说你每一次的离开定然有你不得不说的理由，咱们又不是卧薪尝胆图反清复明，何必给自己太大压力呢？
回过头来说，你想在一家公司干下去，尽可能久一点；这样一定要具备三个要素【存在感】【信任感】和【胜任感】。无论你工资多少，如果【钱少事多离家远，位低权轻责重】这类的工作基本上撑死干半年最久了。
我跟你说细一点，所谓调节没必要，你只需要在职场中制造这三要素。
1.存在感
存在感靠刷，这个好理解吧？更简单点就是 听话+执行，听主管的。没事常晃悠，有机会多闲聊不断从部门到公司，情报全搜集，当有人想跟你接近的时候，随便你什么话题从工作到个人，是不是存在感满满；当然这不是让你做一个八卦者或者是老好人，只是当我们拥有了大多数情报，我们才好攻略各种领导，领导给你自信，你会不愿意接着干？这个自己思考啦哈哈哈哈
这里有个标准：持正心，守正道，说好话，做好事；言论以客观为主，这个是底线，你跟女同事聊天的时候，很容就会被带偏的。
2.信任感
同事领导不信你，你能分配到什么崭露头角得活吗？不可能的，没有表现的机会久而久之就觉得没意思了。这个简单，从小事做起，多将自己身边得小事处理好，比如说：自己的桌面（无论是电脑桌面，还是你的工位）。
3.胜任感
过来人血一般的教训告诉你，频繁辞职弊大于利，轻易换工作会给你带来这些
年年春节的集“福”活动中，马爸爸一次又一次告诉大家，没有敬业福，你是难以取得成功的。电视剧《都挺好》中苏明玉爱公司爱企业胜过自己的家，曾经说过“只有公司好，我们才能好，公司垮掉了，我们也就没有存在的必要了。”我也曾经就业两家大型企业，见过很多简历中无数次换工作的朋友，也面试过很多人，所以，我总结了几点轻易频繁更换工作和辞职可能带来的后果，希望能够给大家带来一些帮助。
第一，轻易换工作，会让你新的工作从零开始； 李大钊曾说：“凡事都脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫。”此话告知我们，任何事情的成功，要求真要务实。如果你从事某项工作，没摸透门路的前提下，就轻言放弃且离开这家公司或者单位，虽然也有些许经验。但是当你走到另外一家企业时候，即便同一个工种，但工作流程，企业文化，甚至你的工作伙伴和你的上司，全部有可能不同。你需要重新适应，重新开始。这样损失的是你自己的青春和时间的积累。古今中外，各行各业，凡是钻的深钻的久的人，都是有一定建树的人，国家勋章获得者通通都是一辈子从事一项事业的人。而且大部分企业的招人过程，如果看到简历中显示这名应聘者在一家企业贡献5-10年，那这名应聘者一定是这个行业的精英或者资深行业人，哪怕花重金聘请那也非常值得，所以在此告诫各位朋友，一定不要太轻易的换工作，而要干一行爱一行。
第二，轻易换工作，会让你自信心逐渐下降
小到鞋匠，泥匠，铁匠......大到飞机修理工程师，航天工程师，每一个行业每当我们称之为师傅的，都是在这一行业都独特经验的“高手”。而基本上这样的人群，基本上也吃穿不愁，所以，如果作为刚刚毕业的你，本来就没有什么经验，如果你没有学到一个行业的精髓，如何会树立自己的信心？而每当你换到另外一个工作的时候，哪个师傅又会放心的把技艺传授于你呢？
第三，轻易辞职，失去晋升机会的几率大大增加
不是辞职上瘾，而是找工作太匆忙，在职场不懂得韬光养晦，不会适应职场，在潜意识里认为，下一份工作一定会比现在更好，综合几方面的原因，你信念不足，定力不够，虽然辞职后也会有压力，但因为很快能找到下一份工作，你才不会去细细考虑以后自己想干什么，能干什么。
面对这种情况，你需要认真反思，不要冲动，多看书，沉淀自我。
一、明白自己到底想要什么
既然换了几份工作，你应该很清楚，不管是哪里的工作，职场总有很多不如意的地方，除此之外，你也对很多公司和岗位有了一定的认识，那么对于职场的发展就应该有一个初步的方向和预判。如果自己看不清楚，那跟年长一点的，能力比较强的同事或者朋友聊聊天，听听他们的规划和现在面临的问题，结合自己的现状在做决定。
二、从内而外的改变
给自己定一个目标，因为只有这样，你才会在松懈的时候，有动力让自己继续坚持。每个人的改变都是发自内心的。很多人不明白为什么有些人会一夜长大，因为经历过那些残酷的现实，让你知道除了自己谁也靠不住的时候，你不得不长大，不得不改变自己。
三、年轻是资本，也是积累原始资本的时候
常言道年轻就是资本，这是说年轻人有更多的时间去试错，从而积累经验，在以后的生活和工作中可以更加顺利。但年轻也是积累原始资本的时候，这个时候不积累人脉、知识、技能和人品，那么随着时间的流逝，十年后，二十年后，你终将一无所知。
所以不要忘记自己的目标！
我也曾有过类似的经历，严重怀疑过自己。
后来发现，找工作就像找对象。
兴趣和喜欢决定你愿不愿意选择，但工作能不能给予你想要的东西，你和他相处开不开心，决定这份工作值不值得。
后来我在休整期开始反思。每一段工作辞职的深层原因是因为什么？
如果是工作单位不行，给的少，干活多，老板画大饼，那离开是正确的选择。选工作就像选对象，一定不要跟渣的凑合，看似脱单，实则生活质量下降，还容易带偏自己。
如果是大环境不好，这一点本质上其实是你的能力还需要提升。总不能永远追随大环境好的职业，而频繁换工作。而是靠自己的眼光和行动，在大环境里适应，杀出一条血路，大环境差，是瓶颈也是机遇
如果是和同事处不来，这时候就要先反思一下自己的性格脾气是不是太“不接地气”了。但如果你发现你找的公司，同事的观点和做法很low，那我劝你学会自处，平时井水不犯河水，高效沟通只为对接工作，不要想着去和同事做朋友，费力不讨好
建议你挑战一下去上市公司应聘，先不说你目前的能力够不够，人的潜力是可以为了达到目标而激发出来的。
先收集调研一下，大公司中比较有发展前景，对你职业规划有帮助的职位，要求什么能力，你需要多久达到，如何达到。然后按照你的规划去提升自己，远比你为了有份工作，而去将就一份不适合的工作。
到此，以上就是小编对于做电商运营多年了想退出了的问题就介绍到这了，希望介绍关于做电商运营多年了想退出了的1点解答对大家有用。