大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营工作稳定嘛知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电商运营工作稳定嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。
- 我儿子抖音电商运营上班时间都是晚上二三点回家正常吗？
- 1688电商运营岗怎么样？
- 为什么现在电商公司的运营人员离职率这么高，是否与老板的意见不和？
- 好迷茫啊！学电商运营有前途吗？26岁了，选择很重要，害怕选错？
我儿子抖音电商运营上班时间都是晚上二三点回家正常吗？
不正常
肯定是不正常的，电商运营就那么点技术含量，何况目前国内的运营，依靠技术的部分真的很少，很大一部分都不靠技术的，因此加班到这么晚的，可以辞职了。正规的运营，基层的一般比较累是真的，不过也就晚上9~10点的事儿，一般都是下班前也就是晚上6点之前完事，少部分会拖到晚上9点甚至10点，算是加班吧。
1688电商运营岗怎么样？
1688电商运营岗是一个充满挑战和机遇的职位。需要对市场趋势有敏锐的洞察力，能够制定有效的运营策略，提升产品曝光度和销售额。同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，协调各方***，确保项目顺利实施。
需要不断学习和改进自身的能力，适应快速变化的电商环境。总的来说，这是一个充满挑战但也充满成就感的岗位，能够让你不断提升自己并实现个人职业目标。
为什么现在电商公司的运营人员离职率这么高，是否与老板的意见不和？
离职原因在每个公司都是存在的，而电商企业可能更高一些，其主要原因就是很多人到了公司工作几年后，有了一定程度的工作经验后，自己去创业的机会就大了很多，而且创业成本也低，是否与老板意见不合不是主要问题
每个电商平台情况都不一样。大的平台会稳定一些，只是我不太了解，就不多评价了。我本身，在小的电商平台呆过，也在传统行业转型的企业做过，离职率高的问题有切身的体验。
我在A做了18个月，任职的时候，公司开业才一个月，也算是元老级员工。老板之前是做酒店房地产行业的，后来农村电商政策红利，就做了一个电子商务产业园。从不断的弯路前行，到后面渐渐开始盈利，我见证了一波一波的同事离职。总结下来有几个原因：1、薪资问题，公司创业期，不盈利，公司愿景与实际不符，老板天天画大饼不兑现；2、理念冲突，这个我个人感觉是最重要的问题，毕竟电商整体还是一个比较年轻态的产业，50后60后和90后对电商的想法差异还是挺大的，更不用说对工作的态度、对生活的态度这些上升到三观的问题。有冲突是经常见的。3、公司不愿意为留住公司骨干花费更大的代价和精力；4、外行指导内行，不愿意放权给运营人员。个人感觉，其实现在很多想做互联网+的传统行业老板，内心其实还是对新事物比较抵触的。
降低离职率，稳定团队，这确实是我们中小平台的核心问题。当然，也总结出了一些简单的补救措施：1、公司薪酬的激励制度，能者多得。2、公司中上层领导也要保持不断的了解新的电商动态，有一个空杯的心态。3、在一定范围内，给予最大限度的决定权。
以上个人拙见。
就我所了解的，有以下几点
1 初阶运营门槛低。
现在初阶运营实际上只要熟悉电商后台的一些操作就可以做了，如果工作时多学点东西，成长是很快的，而公司一个涨薪速度显然是跟不上成长速度的，然后有一定经验了，熟悉这些套路了要么就自己出来创业:做电商、代运营、电商培训，要么就跳槽到其他电商公司
2 压力大
运营也是有业绩要求的，记得上家公司，运营人员就是老被老板催业绩，天天盯着，运营实在受不了就辞了，据说达不到业绩还要被罚钱。。。。
谢邀。
电商行业是伴随着互联网行业快速崛起的新领域，尤其是移动互联网的发展，让这个行业越来越大，对人才的需求也越来越大，这就导致很多社会上的大学就会加大对这个专业人才的培养，但是在人才与需求协调一致的这段时间，可能会形成这个行业人才短缺的情况，这就造成了在电商行业的人才流动率会更高一些，人才需求大于供给就会造成整个流动性的提升。
对于好的运营人员而言更是一将难求，尤其是初创公司，更需要一些有开拓精神和创新精神的运营人员，这就给了那些优秀的运营人员足够多的选择，通过跳槽可以大幅提升个人的收入，在当初百度、搜狗和360的搜索大战的时候，就有几个比较聪明的运营人员在这几个企业中跳来跳去，结果收入翻了4倍。
在互联网行业之中，人才的流动效率就是远高于其他传统企业，离职率高的原因有很多，因此属于正常现象。
就如马云曾说的离职原因大多因为两点：一钱不够 二受委屈了。
电商公司的运营人员离职率这么高
一、多数电商运营是工作压力大，天天和数据打交道，和家人朋友游玩的时间太少，相比其他行业的相对要艰苦，这个是行业和自身问题导致了很多运营离职。
二、做运营的入职门槛低，导致很多新手小白进来这个行业，大多因为迷惘不知道怎么做好运营而离职，还一部分就是做的好的运营更希望自己出来单干。
三、本身很多电商的老板是从线下转线上的，很多思维模式跟运营做[_a***_]的思维不一样导致意见不和，产生分歧从而最后离职的也很多。
如果对上面的回答还有疑问或需要咨询其他运营推广问题的，可以关注我咨询，有问必答。
好迷茫啊！学电商运营有前途吗？26岁了，选择很重要，害怕选错？
没有经济基础就不要玩这个了，这是个烧钱的活，因为很多知识都是新的，还是个投石问路的阶段。看上去很旺，事实上能挣钱的都是跑得快的，跟风的人很快就会被淘汰掉了，没什么用。
电商运营是个神奇的职业，有人抓住风口一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。有人精疲力尽跳出来苦海，同时又有更多人想着踏入这行，花费大量时间精力却依然无法入门。
1.运营到底有没有前途？
对这个问题马云、刘强东帮不了你，腾校、TOP2出身的精英们也帮不了你，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。
运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
如果学历等硬性条件较好、可选职位较多，但是主动性和事业心不是特别强的，现在已经不推荐入行，除非校招能进阿里京东等平台类做运营。当然真心对电商感兴趣的不在此列，但入行不代表高收入。
看直接领导混得怎么样，听其言、观其行，你入职后最可能成为他的样子。另外注意公司人员流失率，以及行业近年趋势，不要去夕阳产业。
至于履历，做电商99%知识来源于实践，电商运营是一个对纸上谈兵零容忍的职业，以我的要求而言，自己开过一个C店并且有过稳定的真实成交，这是基础门槛。
电商平台的发展前景十分广阔，而且具有巨大的潜力。随着科技的不断发展，电子商务市场将迎来更多的发展机会。众所周知，互联网的普及程度和手机的普及率对电商平台的发展有着极大的影响。随着互联网和手机技术的不断提高，电商平台的发展前景将更加广阔。
电商运营是个神奇的职业，有人抓住风口一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。有人精疲力尽跳出来苦海，同时又有更多人想着踏入这行，花费大量时间精力却依然无法入门。
1.运营到底有没有前途？
对这个问题马云、刘强东帮不了你，腾校、TOP2出身的精英们也帮不了你，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。
运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
到此，以上就是小编对于电商运营工作稳定嘛知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营工作稳定嘛知乎的4点解答对大家有用。