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刚刚接到大公司offer，昨天朋友小公司也邀请，去哪里？在线等？
我觉得你可以这样来考虑，京东电商工作环境、条件、待遇是基本恒定的，可以看作是定量，而朋友公司发展状况不明，可以看作是变量。因为你也说了两者，实际收入一样，通勤方式可以忽略不计。那么问题只需要集中到变量上来。那就是不知道朋友邀请你去，给了你什么样的承诺，是单纯打工还是成为合伙人？
1、如果单纯打工，果断去京东。京东毕竟是大公司，发展前景、工作稳定性要大大超过朋友的小公司，朋友小公司刚组建，目前生意还好，以后发展会成什么样子就很难判断了。反正都是打工，不如选择大平台大公司，对你个人更有利。
2、如有成为合伙人的机会。那就需要正确判断朋友公司发展前景，和你自己能在多大程度上承担创业失败的可能。因为电商平台是竞争红海，行业淘汰率较高，如果朋友公司有可能更好发展的话，你可以考虑加入朋友公司。如果朋友公司只是小打小闹，战略也不清晰的话。建议你还是去京东。
去大公司上班：优点是规则性强，平台不一样，学到的东西，积累的***也不一样。缺点是没有弹性，没有自由发挥的空间，也有被裁的可能。
去朋友公司上班：优点是自由度高，凡是可以商量着来做事。缺点是上游***受限较多，小创业公司风险系数较大。另外还要考虑一点，在朋友公司打工，最后很可能变成仇人。毕竟朋友是老板，你是员工，各有各的角度。
就你目前的情况去大公司是比较好的选择。在朋友公司上班不能光考虑报酬，关系还要维持，是比较麻烦的一件事。朋友小赵之前在一家中型公司做销售，干了三年多，收入不算太多吧也按揭买了套房子。后来他朋友叫他一起搞互联网，于是辞职去了朋友公司。前期磨合的还挺好，但就是工资待遇和分成没仔细谈，只讲了一个月多少钱。后来公司参加了一次展会，营业额30多万，回来的时候小赵心想怎么也得分个几万块，哪成想他朋友给了他6000块完事。小赵心里不痛快，讲也不是不讲也不是，后来还是走掉了。
为什么要去大公司
1.发展前景
既然收入都差不多，那就看前景如何。小公司好处就是一旦发展壮大了甚至是上市了，作为元老级别肯定好处多多，前提是跟老板讲好，老板肯分钱给你。只是发展壮大几率大不大先不谈，时间太漫长了。不要只听你朋友说生意挺好，他想让你过去肯定往好了说，其实不一定。要知道你过去不是让你坐享其成的，是需要你自己一步一个脚印打江山的。大公司除了完善的晋升机制，还能在自己履历表上添上重量级的一笔。
2.工作环境
不是说小公司环境就一定不好，但刚起步的公司跟京东比肯定是有差距的。除了这些，你在大公司还能学到一整套的标准化工作流程，这对你将来自己创业或者跳槽做管理是非常有利的。一个人能力再强，如果不知道一些管理流程也是有力使不出来。
3.人际关系
上面讲过了，因为是朋友，那么有些事碍于情面讲不出口，时间久了会出大问题的，到时候朋友都没得做。一直给你朋友打工还不如去大公司，但如果跟你谈分成，那么就牵扯到合伙做生意的事情，合伙鲜有顺顺利利的。在其他公司都是同事关系就随意多了。
总之大公司他们处于行业前沿，竞争也激烈，这就决定了大公司是一直处于高速发展的状态，对你个人成长是极有帮助的。
作为一个有过相同经历的过来人， 我建议你去大公司。不是歧视小公司，而是因为小公司是你朋友的，这样的关系不适合共事，原因主要有以下几点：
- 首先，小公司的抗风险能力很弱，尤其是新成立的公司，如果不是有充足的经验和资金支持，很难扛过三年。权威数据显示，首次创业的成功率，一般在百分之十左右。如果你朋友有***、有人脉，可能发展前景不错；如果没有，就存在一定的风险，到时候可能面临失业；
- 其次，你们是朋友的关系，骤然变成主仆关系，对于你们两人来说都是一个挑战。于你而言，可能是交情大于职业，不希望跟他像别的老板一样生疏；可对于你朋友而言，他却希望职业先于交情，你要比别的员工更敬业、更有奉献精神，才能获得他的认可，这之间的差距，很难中和；
- 第三，会有利益的冲突。不管在哪里上班，工资、提成、奖金都难免出现争议，在别的公司可能和人事、财务稍微交涉一下，就能出现双方满意的结果，可这些在朋友的公司会变得很不方便，开口觉得对不起交情，不开口自己觉得委屈；
- 第四，管理上有诸多不便。由于你和朋友的交情在这，在公司就相当于“皇亲国戚”，出现不合规矩的事，朋友不好罚你，别的同事碍于颜面，更加不会说你，到时候效仿的同事一多，整个公司就陷入混乱无法管理的状态，到头来，还是会伤害两人的感情。
由此可见，在朋友公司上班存在诸多不便，越是感情亲密的朋友，越不宜共事，所以建议你去大公司上班，另外，大公司上班的还有很多其他好处：第一，大公司经过多年的发展，已步入稳定期，不会有太多业务上的波动，意味着时间和工资有保障；第二，大公司的制度相对成熟，所有的行为都有相应规范，按照规矩走，就不会踩雷；第三，有发展前景，大公司晋升和奖金机制相对公平，只要付出了努力，就有相应的收获。
最关键的看你要什么？
大公司稳定性差，挑战多，机遇也多，但是累人，累心，小公司相对舒坦，可是朋友公司以后有很多微妙的不妥，朋友不适合合伙开公司，也不适合在朋友公司工作，想必你年纪不大。建议选择大公司。
为什么很多大学生都会选择去参加培训？
我觉得培训是有些用（工作多年，没参加过这种培训），最大的作用是学到的那些上手技能可能让你更方便地在技术面中与面试官进行沟通。这话怎么理解？
学校里的情况大家都明白，老师讲的东西比较理论化，与实际脱节，很多上了年纪的老师还在讲着一二十年前的知识，用着当年的讲义。而学生在下面随便听听、逃课，考试前把往年习题找来背一背是普遍情况。就算有些很用功学习的学生，死记课本知识的不少。
真正喜欢动手来练的学生占很少的一部分，像这样的学生自然不用参加什么培训班。再者嵌入式入门门槛比较高，一般需要使用到硬件，投入也不少，不像C/C++, JAVA, 网站编程等有点电脑就可以自己弄了。本科生可能仅有几节课的实战机会，研究生还可以做点相关的项目，往往师兄们带着熟悉下环境，对整体也不大了解。
来招聘的技术面试官一般是公司组里的经理或主管、有实际工作经验的一线员工，对具体做项目的技能更感兴趣，你要跟他谈理论，他还不跟你谈呢，参加工作后都忘了，说不准还说得没学校的学生好。
那在面试的时候一堆面试者都是只停留在概念和基本知识，并且回答得也不如人意，你进去能谈点接地气地实际操作经验，要是还能从操作经验中联系到理论来，知其然且其知所以然，对面试官真是个惊喜，换我就是这样，别人问我问题，要是一直停留在最浅层且自以为很牛B，我心里是不大爽的; 要是有人问点深入的东西，我回答得也有劲，对这人也自然另眼相看，这是工作中常遇到的事情。
我是一名即将毕业的大学生，而且曾经也想过去参加职业培训。为什么呢？因为对于我而言，大学期间确实没有利用好大学的时光，去好好的提高自己的能力，导致面临毕业就业时，实在没有底气。尤其是对口专业的。我学的是计算机科学与技术，毕业后程序员是最好的选择，但我深知我的编程能力实在不行，所以希望在短时间内能有一个质的飞跃，职业培训是最好的。也可以说是因为自己不够有勇气有信心，认为自己给企业带来不了应有的价值。
而且许多培训机构会签订工作协议，应届生本就面临就业难题，有这么一个保证实在诱人，就像是救命稻草一般。
但培训或是不培训，只要你心甘情愿，怎么样都可以。并不是说哪种选择就十全十美。大学四年没有学会的东西，培训的时候一样很煎熬。
（附上花儿，祝你前程似锦）
步入成人社会，参加培训的终极意义也许已经不是为了仅仅学到知识和经验了。那是什么呢？是走出自己的世界去认识更多的人，开拓眼界的。培训班的同学，多多少少层次相当，行业也有些关联，因此也可以利用起来拓展人脉，扩展自己的圈子，所以培训这事儿，对于善交际的人来说意义非凡，而对于那些仅看得到书本内容的人来说，不如实实在在去工作。
以上是我个人的一点看法，希望能帮到您
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