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人力资源是经管类吗?
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力***管理方面的基本理论和基本知识,受到人力***管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力***管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力***管理的基本理论、基本知识。
扩展资料:
人力***管理专业毕业生应具备的能力:
1、学习能力。人力***管理在我国起步较晚,现有的人力***管理者大多缺乏专业背景,这尤其需要人力***管理者树立终身学习理念,培养终身学习能力,通过学习系统把握国家的政策法规,掌握心理学、经济学、管理学及人际关系学知识,提升自己的专业管理水平。
2、创新能力。“创新是管理的生命力”。而我国一些企业,尤其是国企的人力***管理者由于传统文化环境,已经习惯于机械被动地处理例行的日常事务。这种状态远远不能适应当今的人力***工作要求。时代趋势要求人力***管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新。
3、育人能力。组织竞争能力来源于员工能力的开发,人力***管理者要善于培育人才,通过为员工设置职业发展通道,提供施展才能的舞台以及培训和发展机会,充分挖掘员工潜能,调动员工内在积极性,促进企业目标的实现。
4、影响力。人力***管理者作为人力***产品和服务的提供者,必须具备影响力。这种影响力主要表现在与员工建立彼此信任并达成共识的基础上成为员工的“利益代言人”,同时成为人力***管理领域的专家,依赖专业权威性影响推动企业变革,发挥人力***管理对企业运营实践的支持作用。
人力***是经管类的。
本科人力***管理专业属于工商管理类,专科人力***管理专业属于公共管理类。人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力,能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
电子商务对应的本科专业?
电子商务,其对应的高等职业教育专科相关专业中包括电子商务、移动商务、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用、跨境电子商务等。电子商务所对应的高等教育本科相关专业包括电子商务、全媒体电商运营、跨境电子商务等专业。
对应的是电子商务类专业。
基本修业年限为四年,授予管理学或经济学或工学学士学位,是以互联网等信息技术为依托、面向现代经济社会领域商务活动的新兴专业。
电子商务专业可以分为两个基本方向:电子商务经济管理类方向和电子商务工程技术类方向。经管类方向要求侧重掌握互联网经济和商务管理相关的知识与技能,工程类方向要求侧重掌握互联网技术和商务信息相关知识与技能
首选信息管理与信息系统专业,这两个考试科目基本相似。电子商务专升本需要考英语、计算机基础,专业课,文科综合,高数,分为文科和理科,文科需要考文科综合、英语、计算机基础及一门专业课,理科需要考高数、英语、计算机基础及一门专业课。报考不同学校,专业课不同。电子商务专升本大部分学校需要考的专业课一般有电子商务网站设计原理、电子商务概论、网络经济与企业管理、电子商务与现代物流、商法、电子商务安全导论、网络营销与策划、电子商务与金融等。