大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营一天有什么感觉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电商运营一天有什么感觉的解答，让我们一起看看吧。
做电商运营，你最深的感受是怎样的？
感谢邀请，电商运营在广西碰到的问题？主要还是人才的培养，人才梯队不完整。好的农产品集中在县域，而人才又集中在城市。电商运营如何协同？县域以及城市里的不同的团队，干好一件事是不容易的。广西新农人社群近期与各大院校以及县域的***、企业、电商孵化器合作重点都是在“协同育人，产教融合”方面，就是希望改变人才匮乏的基础，要干的事主要还是要靠人，希望这一点建议对你有所帮助，重视95后，00后的培养，让他们更具电商运营能力，服务家乡，服务产业，成就自我。
电商运营是围绕着网站产品进行的人工干预。这类方式多见于一些商务B2B的产品，分为BD和销售两种。销售是直接卖产品，BD更多是互惠互利的一些合作。目的都是为了吸引用户，然后留住他们。很多企业级产品都是以这种运营方式为主要手段的，例如BAT的云服务产品，或者拉商家入驻，拉企业团队来用这种。而围绕运营，或者运营人员的成长，就先要理解产品技术运营分别在一个互联网产品之中起到什么作用。荷塘塘色论坛
电商运营其实比较宽泛的，现在很多人都挤破脑袋往服装等消费品行业涌，其实消费品行业已经是红海市场了，你要靠消费品在电商领域厮杀出一条路，其实挺艰难的。
而相反工业品领域，却是一片蓝海市场，现在工业品领域懂得怎么做网销，并且知道怎么把工业品网销做好的人，其实并不多。
就像前几天到我们公司来的客户，他说他线下的生意，感觉这几年阻力越来越大了，不过自从我们给他做了爱采购之后，他现在每天都有客户给他打电话，问他订购机器。这个过程很轻松，客户来找他买机器，他还要挑挑拣拣，看哪个客户比较好，才加微信，而且别人来加微信，他还要求别人实名，不然不加的。
他的机器少则几万，多则几百万，不像消费品那样可以快速成交，不过每天能沉淀几个客户下来，每年的利润也是相当可观的，所以他现在很无所谓的。
1：用户信息数据化。我们可以通过后台数据，对用户的购物习惯，组成群体，复购率，新增用户等等全方位得到分析。
2:前期用户积累相对比较慢，但是只要不断总结调整思路，抓住用户的兴趣点，注重用户体验，后期可能会呈指数型增长。
3:产品的品质定位和售后服务。产品的品质是复购率，传播和裂变的基础，我们只有对产品品质严格把关变得非常关键。售后服务是对产品价值的赋能，构造产品的虚拟价值，也是现在消费用户体验的重要指标。
4:与粉丝和用户的互动。当下是粉丝经济的重要窗口，我们只有与用户保持良好的沟通和互动，才能让用户有感情的寄托，提升用户的忠诚度，为传播，裂变做铺垫。
专业从事电商已经三年了，给我最大的感受就是太烧钱了！一个新店现在想要赚钱太难了更本没有可能！现在SD查的这么严必须要靠付费推广来维持店铺的持续增长！结果是好是坏都是未知数！反正让我再从新选择肯定不会再做电商了！
现在做电商，一天只有几十单，压力山大，还有别的出路吗？
你是做什么产品的，很多说类目不同都大同小异。其实不然，不同品类差异很大的。
服饰看款，以前套路是抄款，然后低价，暴力开车顶到旁边。现在基本上难了，讲上新了，有上新频率才有粘性了。个人只适合搞完一个爆款接力下一个爆款，讲究选款能力。
标品看的东西就多了，比价格，谁价格低，起来速度就快。比体积，体积大的活动一个接一个，堆起来的量，够你追1年。比创新，标品更新慢，是困难也是机遇，因为开模成本高，很多人不会去创新，价格战打不赢，推广费也拼不过就肯定难做了。
想做好，可以关注我，我做电商十年了，从0开始的做过，国际品牌也做过，做得好的网店年销售额5000万元。刚开始弄头条，喜欢交朋友，可以互相[_a***_]，分享！
不会选品不要做电商
又没利润，又不敢补单又开不起付费
都是在佛系成交
还不如去送外卖
10年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺 4年蓝海店铺
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有问必答
电商已经变成了传统行业，你电商做不好再换其他的也难做好，因为其他的早已是传统行业了。只能说赶一下潮流，比如直播短视频，虽然也不是长久之计，但是也是没办法的办法。你做不好主要是因为你没有初心。所以在大的环境变动下会很迷茫无措。
现在电商时代属于的是“新零售”我建议你不要再入驻第三方平台了，烧钱不说，没有流量。消费者找的不是你，是第三方平台。你可以搭建一个属于自己的平台，现在的微信小程序这一块，我建议你可以多了解一下，微信自带流量，商家自己不缺流量。这一块未来一定是一大红利。
看到题主的这个问题，本人就明白了题主肯定是做的传统国内电商，因为国内电商市场已经完全饱和了，卖家多，买家少的局面，加上国内电商平台之大，竞争激烈，不断的分刮有限的流量，在加上各大商家之间竞争店铺的星级，运营的成本和价格战，投入成本，运营成本之大，利润空间非常之小，一天几十单的利润完全不够运营成本，其他的费用不谈，更别说赚钱了。
但对于跨境电商，亚马逊无货源来说，一天十几单就够了，因为首先无货源模式不需要有自己的产品，无需备货，无需囤货，无需发货，全网各大平台都是你的货源，省去了传统电商前期的投入成本；其次亚马逊平台轻店铺，重产品机制，无新老店之分，无店铺星级之分，对新店有流量的扶持和持续曝光量，禁止开直通车，刷单，刷评等运营方式，无需在线客服也省去了传统电商的运营成本；最后跨境电商的利润主要来源于汇率差，国内十几元的商品在国外售价十几欧元和英镑，折算成人民币就是一百多。
亚马逊平台的客单价在17美金左右，面对的消费群体是全球，特别是欧美站，消费水平高，消费素质高，汇率差大，利润就大，据数据显示亚马逊无货源模式，单品的净利润在40%-70%之间，平均在120元左右，无货源的铺货模式，两三个月成熟后的店铺，每天轻松一二十单，这样算下来单店单月轻松在2-5W之间。
在电商公司工作是一种怎样的体验？
这个怎么说吧，电商公司也分很多岗位的，最基本的，运营，客服，美工，仓库等，每个岗位对应的职责都不一样，所以体验也自然不一样，不过总体来说运营的压力比较大，运营的好坏决定着其他岗位工作的量跟赚不赚钱吧，售前客服相对来说轻松一点，售后客服比较难做，有时候会气死人，美工是个技术活，仓库是个体力活。不过相对来说在电商公司上班氛围还是比较好的，因为基本都是年轻人，比较好沟通，还有一个就是现在除了仓库外，其他岗位的上班时间比较自由，特别是现在的客服基本都能在手机上搞定了。
电商公司也分很多种，比如有专门做电商代运营的公司，也有做短***直播带货的公司，还有电商服务的公司。跟大多数互联网公司一样，电商公司员工大多是年轻人，以95后居多，公司工作活泼，休息时间甚至会加入游戏环节，但工作压力相对传统行业，996什么的，都会有，遇到618或者双十一，甚至通宵加班都有可能
我以前也在电商公司工作过一段时间简单说一下在那边工作的体验。
1.工作环境良好，工作氛围活跃。
一般做互联网电商的公司，公司的环境一般比其他公司要，最让我满意一点的是他的工作氛围，工作氛围没有机关单位那么死气沉沉，没有那么严格的上下级制度，开会研讨的方式多种多样，谁都可以说自己的观点，一个人说其他人听的这种现象十分的少，思想的碰撞。总是会产生意想不到的效果。在这就是同事之间的勾心斗角，几乎没有，因为基本上都是。年轻人而且都在社会当中工作，相互之间体谅和帮助，这种情况比较多，每个人负责好自己的岗位，每个岗位都有ab双岗，能够充分的保证员工的休息，窝里斗的现象几乎没有，人际关系的处理不是那么的让人头疼。
2.工作繁忙，业务压力大。
在电商公司工作，部分员工的岗位他会有双人负责，一人负责白班，一人负责，晚班实行24小时工作制度，也就是说今天他上白班的话，另一个人白天休息，晚上上班，这样的工作强度比较大，这样的好处就是，每三天就可以选择一天休息。如果你是在电商公司做运营的话，改图改详情，改搜索怎么去运营，是一件让人十分头疼的事情，有时候一天没有灵感，直接都想把头发给全部薅掉。
3.比较消耗体力。
作为一名男性员工，每当到大型活动，例如618，双11，双十二，年货节。等等这些电商互动开始的时候，仓库那边就需要你去上了，处理下单快递发货，发运货物这些你都需要去上手，十分的耗费个人的体力。
一个字：累！
不准备拼命的，别来干电商了。
现在杭州的电商公司，双休大小休的都很少，基本是单休，现在甚至还出现了月休四天，各种苛刻员工休息，端午中秋放一天，国庆这种节日也只放一天，其余两天没有三倍工资。公积金没有，社保会给交，但是开除人很随意，没补贴不说，当天通知当天走，一点都没有提前准备，经常“被迫”失业。
在休息上如果员工提出异议，领导只会说，你看杭州电商公司哪个不是这样子的。直播团队有提成，可是其他岗位没有提成的也这样休息。我理解会有的人想趁着年轻冲一冲，但是新闻上也经常会有加班猝死的新闻，直播行业工作时间长，忙起来还可能没时间吃饭，这都会对身体造成影响，更何况休息时间还不够。
当然杭州也不是所有电商公司都是这样的，只不过我没遇到***好的公司罢了。
1. 关于工作氛围 还是和一般的互联网公司一样，属于有活力的年轻公司，公司的大部分同事跟我一样都是90后，公司的整体架构也是十分扁平化，抛去名片上的抬头，不管是对大老板还是leader，大家一般都是喊英文名或者是昵称。 员工对公司的普遍认可度比较高，也使得大家的自我驱动能力相当好
2. 关于工作压力 互联网行业出了名的加班多，电商行业更加是注定忙碌，很多大型活动比如618、双十一、双十二、年货节，都是在零时开始，当天的流量一般会出现峰值，但是我们一般要提前1-2个月开始提前筹备、讨论，各种头脑风暴，所以加班是不可避免的。要跳脱出之前历届双十一的玩法，要区别于竞品友商，就不得不在下功夫，和运营对折扣的玩法、和设计碰撞更有意思的页面都会反反复复的脑暴。
现在做电商运营工作怎么样？待遇都不高吗？
运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程，它是运营的第一大对象，运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。
淘宝运营分类：
1、运营推广：1500—3500不等，根据城市来，主要负责开开直通车，seo优化等等，都是一些比较精细的门类操作。
2、运营管理：3500—8000不等，主要负责整体店铺的风格走向，知道设计师。摄影拍照，以及文字方面感性的东西审核，另外还有各种活动的大体决策制定。
扩展资料：
淘宝运营的薪资待遇主要是根据店铺的成长和成交额利润来计算的。
淘宝店铺的运营工资一般是通过运营项目的大小和成果进行工资调整的，而且与自身的能力和所在城市的消费水平和公司的盈利情况以及提成所定的。运营系统的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。
电商内卷是什么 就是一个做了6年的电商运营，下班兼职送外卖，赚了300块，第二天发现电瓶被偷了，买个电瓶花了400块，结果倒贴100块。换完电瓶后赶着回家***给别人代开直通车，优化到半夜，第二天迟到又被罚100块。
真想做就多把时间花在选品上
10年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺 4年蓝海店铺
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有问必答
电商运营需要学的知识体系蛮多的！市场分析，数据分析，平台规则，产品设计，营销等，心理，管理等等！最终的本质是卖货赚钱，电商运营不局限于传统的，比如阿里巴巴运营，天猫运营，淘宝运营以及外贸平台运营，也有现在的新媒体电商运营，直播运营，都属于电商运营的范畴！怎么样需要自己去实践，去总结！尤其是洞察市场需求点，最终还是拿货赚钱！一般做到最后，合作分层赚钱，自己干赚钱！最重要是产品把控或者内容！总之，每天都需要去学习新的东西！3000出头不叫运营了！客服或者打包的！
在淘宝、天猫运营网店10余年，希望我的回答能够帮助到你。
不知道题主所在的城市，很难评估出来作为运营人员的工资水平。我所在城市是石家庄，目前运营人员的工资待遇也是参差不齐，大概从5K到1.5W吧。
不知道题主的年龄如何，如果在30以下题主可以考虑转行做电商运营，每次的转行就像是做了一次升级一样。
转行做运营没那么难：
其实从事业务的工作很锻炼人的，如果已经从事了很多年的业务工作的话，转行做运营，是件相对比较轻松的事情，业务上的事情都能应付的来，要转行其他行业的话，一般都能够比较轻松的入行，所以题主不用担心自己不行，你的能力超乎你的想象。
转行做电商类运营很有必要：
到此，以上就是小编对于电商运营一天有什么感觉的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营一天有什么感觉的4点解答对大家有用。