大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商节后营销模式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电商节后营销模式的解答，让我们一起看看吧。
沪出台稳岗留工十条措施？
一是夯实企业责任，二是鼓励企业关爱措施，三是发放稳岗礼贴，四是节后加快返岗，五是留沪过年，六是加强保障，七是发挥协会志愿者作用，八是一线服务保障，九是制定细则，十是加强协调。
一是夯实企业稳岗稳产主体责任。明确企业是做好自身稳岗稳产工作的责任主体，要把确保用工规模基本稳定作为企业现阶段工作重点，确保正常运行，确保不影响城市功能。
二是鼓励企业制定实施员工关心关爱激励措施。鼓励电商平台和邮政快递企业增加佣金比例、设置跑单奖励。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。
三是阶段性发放稳岗补贴。2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）和春节期间（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线从业人员，给予每人每天150元补贴。上述补贴期间，对当日实际在岗人数达到2022年11月末实际在岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。
四是实施春节返岗交通补贴。2023年1月28日至2月5日期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，按照实际包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过30万元。
五是鼓励引导外来务工人员留沪过年。鼓励各级工会组织***取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员，鼓励本市文旅企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。
2822年12月24日，上海市人民***办公厅印发《关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施》，针对疫情防控进入新阶段以来我市部分领域阶段性用工紧缺问题，出台了10条具体措施。
一、夯实企业稳岗稳产主体责任
企业是做好自身稳岗稳产工作的责任主体，要把确保用工规模基本稳定作为现阶段工作的重点，确保企业正常运行，确保不影响城市功能。要密切跟踪国家政策导向，及时研判岗位用工形势，制定相关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能造成的风险和不利影响。 （责任单位：各行业主管部门）
二、鼓励企业制定实施员工关心关爱激励措施
支持企业根据实际情况，制定实施有针对性的员工激励和服务保障措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商平台和邮政快递企业增加佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保障，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。（责任单位:各行业主管部门、市人力***社会保障局，各区***）
三、阶段性发放稳岗补贴
鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间（以下统称“补贴期间”），对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）和春节期间（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。（责任单位:市商务委、市住房城乡建设管理委、市交通委、市邮政管理局、市财政局、市人力***社会保障局，各区***）
四、支持外来务工人员节后加快返岗复工
到此，以上就是小编对于电商节后营销模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商节后营销模式的1点解答对大家有用。