大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韩非电商培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍韩非电商培训的解答，让我们一起看看吧。
表达能力差的人，可以做什么工作？
谢邀！
我认为没有哪个人是真正的表达能力差，为什么呢？只要生活在这个世界上，大部分人都是需要与他人交流沟通的：去买菜，总要问价格吧，如果贵了是不是要讲讲价？去逛街买衣服是不是也需要询问？有人说了这些电商都能搞定！那么你在学校是否需要与人沟通，你在工作岗位上是否需要与人沟通？你在家里是否要与亲人聊天？
所谓的表达能力差，或许是因为你遇到了你不擅长的方面，无法准确表达出你的想法而已，但这些都是可以通过练习或者积累得到提升的。表达能力不仅仅是指口头表达能力，还有书面表达能力，但不存在完全不与人交流的工作。
如果你语言表达能力较弱，可以做一些研究类，写作类的工作，因为这样的工作大部分都是独自工作，但免不了也需要与人交流，不过可以通过工作本身加强语言表达能力，可以先把要沟通的事项写下来，然后再去沟通。
如果是书面表达能力较弱，可以做一些需要动手的工作，比如机械类，维修类，销售类的工作等等。
表达能力提升小妙招：
1、阅读
阅读是表达基础，阅读的多了，能培养自己的逻辑思维、积累语言词汇，还能扩展知识，开阔眼界。
2、聊天
今天我们接着上节的内容继续学习职场中需要知道的沟通技巧，大家都知道我们做任何一件事我们都要坚持不懈的做下去，为此我将我所做的工作继续分享给大家。同时也特别的欢迎大家的关注。职场中需要知道的沟通技巧（三）主要内容三：沟通中的态度1、沟通中表情与沟通者的态度息息相关，态度决定行动。2、在沟通中没有一个好的态度，是不可能有好的表情与语气的。沟通中的态度职场中需要知道的沟通技巧（三）人际关系的建立职场中需要知道的沟通技巧（三）合作态度—最有效的沟通态度测试要点1、沟通中双方都能阐述担心的问题2、沟通中你是否积极并愿意解决问题3、沟通中你们是否共同研究解决方案4、对事不对人，不揭短，不指责5、沟通达成双赢目的，大家都获益合作的态度职场中需要知道的沟通技巧（三）主要内容四：有效沟通技巧一、有效沟通的8点启示1、有效的双向沟通的先决条件是和谐气氛2、沟通的方式不能一成不变3、应给别人一些空间4、沟通的意义决定于对方的回应5、不要***设6、直接对话,坦而言之7、共同信念与共同价值是达到良好沟通的重要保证8、坚持找出新的解决方法回应话术的五种方法方法一：复述例如：“我听到你说……”、“你刚才说……”“看看我是否听得清楚，你说……”作用：1、可以使对方觉得你在乎他说的话；2、使对方觉得你想很准确地明白他的意思；3、使对方听清楚自己所说的话，以避免错误；4、加强对方说话的肯定性，待之后重提时对方容易忆起；5、给自己一点时间去做出更好的构思或者回答。方法二：感性回应例如：对方说：“吃早餐对身体很重要！”你回应说：“是啊！我要吃饱了才开工的，身体暖暖的，做事才有劲嘛！你说对吗？”感性回应是把自己感受提出来与对方分享，若对方接受，他也会与你分享他的感受。能够分享感受是一个人接受另一个人的表示。方法三：例同例如:“有一个朋友………”“听说有一个………..”“去年我在北京遇到…………”***借另一个人的故事把内心的话说出来，会使对方完全感受不到威胁性或压力，对方因此会更易接受。大家好，今天我们就暂时给大家分享前三种有效沟通的技巧，明天我们继续给大家带来关于沟通技巧方面的知识。欢迎大家的关注。
谢谢邀请。
有很多从回答说技术类的，钻研类的，学术类的，可以深入，扬长避短，云云。
但个人认为，什么工作都离不开表达。
有很多答主是真有心回答这个问题，也有提到了类似观点。所以与其寻找一个乌托邦式的“不需要或很少需要表达能力”的工作岗位，不如切实努力提高表达能力。
那怎么提高呢？
表达能力的基础是阅读能力。这个很多人都不知道。有人认为自己也广读诸子百家，博览众学，涉猎广泛，只是不会说而已，用句俗语讲，叫茶壶装饺子——肚里有。其实这种整个往肚子里装的阅读不叫阅读，翻书而已。有句古话叫，“记问之学，不足以为师”。真正的阅读，追求的不是过目不忘，恰恰相反，而是过目不记！为什么不记？因为要把读到东西打碎，揉烂，再吸收。也就是解构与重构的过程。解构发现本质，重构塑造思想。有自己的思想，有自己的逻辑，还愁不会表达？
谢谢邀请！表达能力差要根据自己对说话意愿的强烈程度来决定。分为两种情况，公众表达能力和面对面的沟通能力。
当你有和别人说话的意愿，却不知道如何去说时，只要不是公众的表达，如***澎湃的培训讲师，那你可以不用从表达能力的方面去考虑工作，而更应该从专业，爱好，薪酬，职业发展前景去考虑。而表达能力可以通过社会经验的增加，以及自己可以从网络、书本等其他当时刻意学习而改善的。当然，找工作的第一步，面试也需要好的表达能力，可以先试试练习面试技巧，等你面试顺利通过时，会给你巨大的信心鼓舞的。
一种是真正的内向、不愿意和别人说话。那可以根据自己的专业技能，做偏技术性的工作。这样的工作，只要用专业知识，和对接人把工作对接好就可以了。比如会计，各种工程师等
大沟通方***开创者（自封的）告诉你，人格是有分类的，没有好坏之分，九型人格模型把人分为9中，MBTI分成了16种，每一种都会有一个适合的职业类型，本质上是一种场景模式，这种场景模式会提升他的能量，而不是消耗，某一个职业、工作只不过是具体的场景化的表现。
扯远了。
回到问题，表达能力不强，你可以选择针对事项、数据、统计、分析相关的工作，但你要记得一句话，好马出在腿上，好人出在嘴上，你想要人生更加成功，就必须掌握一定的表达沟通能力，人生里面，有些课你是不能偏科的。
“守株待兔”里的兔子真的还有可能撞到树上吗？
兔子是一种非常机灵的动物，跑的很快，人类是无法追上的。看动物世界，狼和老鹰这样迅猛的动物，要想抓住它也会费很大力气，而兔子自己能撞到一根静止不动的树上，简直不敢相信。
真的很有可能，记得小时候拿弹弓打麻雀，离了三四公尺远，一下就打下来了。洋洋得意的过去捡起来，耀武扬威的走了。我就想不明白了，这只麻雀为什么这么傻，怎么不飞呢。仔细一看，原来我打它的那一面，眼睛是瞎的。估计再撞树的兔子，眼睛一定是瞎的。
这个问题问得好，也很幽默，我的回答是有，就是看你能不能捡到了。
守株待兔原本是个寓言故事，说是一个农民种地干活时看到一只兔子在逃跑时慌不择路，撞到树上死了。这个人得到了意外的收获后，认为树能招来兔子，从此就每天守在树下专等兔子撞树，可他的想法最终化为泡影。这个寓言告诉人们要实事求是分柝事物的本质，不能只看表面现象形而上学地处理事物。
守株待固然不可取，但从另一个侧面看，兔子撞树的机会是有的，就象***中大奖一样，就是概率太小而已。谁赶上了这个机会，谁就能捡到兔子中大奖。这里的所说机会，用正规一点的词就叫做机遇，是一种偶然性的东西，对谁都是公平的，只是正好被农民看并及时抓住了，如果他不关注或看见了也不捡，就会坐失良机，最后两手空空了。
换个角度看，免子能不能撞树，不能光从字面上说，它的延申涵意即是机遇，不同的时候，不同的地点，不同的场景都可能有不同的机遇，大到上世纪七十年代改革开放，再到房地产投资，小到个人从事互联网电商，抖音，自媒体等等，机遇不只是兔子撞树，也有野猪坠河，蚂蚁制药……，只要你在你的专业范围内，努力学习，潜心钻研，细心观察，审时度势，迟早会有适合你的“兔子”撞上门来，抓住机会，你就离成功不远了。
“守株待兔”中的守株者，错把偶然发生的事当成经常会发生，结果必然是徒劳无功。
或许某天还会有兔子撞“株”而亡，或许再无“折颈”之兔，如果继续守株以待，必致田地荒芜，“而身为宋人笑”！
韩非子借这则寓言，讽“以先王之政，治当世之民”的当朝统治者。现在用“守株待兔”形容别人好逸恶劳，靠碰运气过日子。
今人有喜***者，“皆守株之类也”！
会不会再次出现这种情况,就由兔子的视力范围,分辨颜色能力,清晰度,视觉敏锐度,距离感,夜视能力,去分析一下兔子的视力呦！
1.视力范围
兔子眼睛的位置是位于二侧上方,本身是草食性动物,他们不用爬树***果实.主要是需要视力范围广和远视的能力,以避开四周猛兽的袭击.兔子的视力范围有差不多360度,因此在后方发生的事,它们也可以看见.兔子可以看到很远的东西,包括人类肉眼看不见的东西.
兔子每只眼睛向着前方的位置,也有一个小盲点(Blind Spot).这盲点阻碍了它们看到立体(Three—dimensional view)的影像.因此兔子是看不清楚在他们正前方,近距离的东西,就算看见也是一个平面(Two—dimensional view)的影像.
在兔子鼻子前方的大约10度和兔子下巴对下的大约10度,也是兔子的盲点.兔子只有向着前方大约30度范围,才可以有立体影像.为了以补其不足,它们有一个向着正前方而很敏锐的鼻子,兔子用其嗅觉去感觉在正前方靠近的东西.以人眼盲点为例
2.分辨颜色能力
兔子眼睛只有二种感应颜色的锥状细胞,而人类却有三种感应颜色的锥状细胞.因此兔子只能够分辨某一些光线的波长,分辨有限的颜色,即是色盲(Colour Blind).
有证据指出,兔子能够明显分辨得到绿色和蓝色.虽然它们不能像人类一样说出二者的分别,但它们们却可以指出二种颜色有所不同.
3.清晰度
兔子的视网膜分怖了锥状细胞和视杆细胞,而锥状细胞是比视杆细胞为多.可是兔子所拥有的锥状细胞是比人类所有的少很多.因此兔子看到的影像是相对模糊.兔子能够辨认主人,主要是依靠有限的影像,声音,动静和气味.以人眼为例展示