大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商背调内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍跨境电商背调内容的解答，让我们一起看看吧。
知了背调的背调流程是怎样的？
知了背调背调流程如下
HR需要输入的数据包括了候选人的姓名、***、手机号码这三个要素。
第二步：候选人进行身份验证
背景调查要求候选人的姓名、***、手机号三要素都一致才能通过身份验证。
当然，也有情况下候选人手机号码的实名认证并不是本人，知了背调***用了人脸识别功能，确保授权者就是候选人本人。
在用人单位注册环节，要求必须输入完整、准确的用人单位名称，且后台会跟工商系统进行实时比对，确保单位名称一字不差。
另外，还要求用人单位输入真实的固定电话和单位邮箱，以及短信验证HR本人手机号码。
这样做的目的，一是为了保证用人单位及HR本人的真实性，二是为了在每一个订单中准确告知候选人是哪一家单位正在对其进行背调。
在用人单位发起背调环节，与电信运营商合作，首先验证用人单位提交的手机号码是否为候选人本人实名办理的手机号码。
确为候选人本人手机号码的，会向候选人发送短信，告知候选人某某单位（该名称为完整、准确的用人单位名称）向其发起背调，请候选人关注”知了背调”v信公众号进行授权。
在候选人授权环节，候选人首先通过绑定v信公众号授权知了背调向权威机构、互联网平台等***集其相关数据。
然后，候选人根据用人单位对其背调的具体项目，如身份、学历、工作履历、违法犯罪记录、工商登记信息等，并完全根据自己的意愿自主选择同意授权或不同意授权。
候选人选择同意授权后，知了背调会把背调报告即时发送给用人单位，并同时返回一份内容一样的背调报告给候选人本人。
候选人如果选择拒绝授权的，知了背调会告知用人单位，且不会返回候选人的任何数据给用人单位。
求职时需要包装简历吗？如何把握包装的度？
你曾经的荣誉，成绩可以展示出来，虽然说过去不等于现在，但也代表你曾经的实力。
一些图片、视频、证书可以适当的收集成册。作为人资，你的资料越多，代表着你的认真和专业，不存在过度包装的情况。
多谈谈自己熟悉的领域和自己的特长，学会避重就虚。这不是撒谎，而是给自己一个展示的机会。
既然心仪这份工作，多下心思多查阅一下专业知识和深度，这样和人资交流也让对方对你不致太失望。
个人建议，仅供参考。
您的这一设问，我在前面已作过类似回答。在这里，不妨再重复一下相关观点。
先说说，什么是简历。简历，故名思义，就是个人的简单经历。上面主要有个人的照片，姓名、年龄、籍贯和出生地、政治背景，学历、学位、毕业院校及专业，在校学业表现、担任骨干、参加社团组织等情况，有的还标注个人自荐或校方推荐等内容。
现说说，怎样制作简历。简历是个人的文字介绍，当应认真制作。文本要简洁大方，切忌花里胡哨；内容应当完整、全面、准确，不得移花接目，粉饰包装，出现是我非我，人有我有的现象，如：他人是班长，我在简历里也就当班长。媒体曾报道过，同一所大学同一专业同一班级的毕业学生简历里，同一时段出现过多个班长、多个团支部书记、多个学生会***的现象。
再说说，招聘方不喜欢注水简历。求职、聘用，是双向选择。求职者投送简历，是推介自已，为聘用方开展选择工作提供参考。投送简历时，应聘者应与招聘方的人事或人力***部门作严肃、认真、真诚的有效沟通，尽可能让招聘方更全面、更准确、更真实地了解自己。自然，招聘方应当针对招聘条件，依据应聘者投送的简历，就学历、专业等特长作必要查证。此时，一旦发现简历已包装过了，内容与事实不符，应聘者的目的难免会泡汤。
您问这一问题，可以看出，您是一个认真的人。上述观点仅供您参考。祝您求职顺利，心想事成！