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本科普通一本，英国硕士毕业，在国有银行工作两年的柜员，短时间内转岗无望，感觉身心疲惫，应该怎么办？
说实话，你这么好的学历还是换个行业吧，我目前也是在银行，我二本毕业，本科学历，16年7月校招入单位，做了一年柜员，后来去了部门，目前请调回柜员，只为走的时候简单点。
这个行业，需要***和关系，就算去了部门，拿的也是固定工资，部门里估计年龄大的居多，日复一日的重复工作，看不到多变的未来，一旦加班，会疯的，我加班五个月，胖十五斤，语言有点乱，…
你的学校学历，除了进银行大门，其他几乎没有半点作用，当然，你若清华北大，估计他们不好意思让你做柜员，但是从另一个角度说，如果你是清华北大，你能看得上银行么？
你有没有发现，银行面向应届生或者社会招聘，要么是招柜员，要么是底层招营销人员，这是为什么？作为一个庞大的企业，那么多性价比极高的中后台管理岗位为什么不招人？总行分行为什么很少招人？你进去以后应该也发现，有些人怎么就能年龄不大，但坐在轻松挣钱的岗位上？你打电话给他还得叫他老师？他能力强么？难道是因为他曾经柜员干的太好了？理财卖的太好了？当然不是，就是***和关系而已，银行不同于券商，券商有研究所，有交易员，需要一些技术人才，银行是纯粹的金融中介，吸存放贷，所谓风控，IT，产品，技术含量在哪里？银行风控就是，看起来有风险，请示下领导，这客户关系好，那就做吧，看着不靠谱，不做了，又不缺一笔业务，IT？你看看国有银行的网银界面做的，不让外包，让自己那些人做，做成那鬼样好意思拿出来？至于产品，总行设计个产品（反正大家都是互相抄），分行的关系户草包产品经理拿PPT读一下，支行***丝客户经理负责卖就行了，反正你卖出的，总行分行的人剥削一层，到支行奖金池里，再给支行行长看情况分配一下，到你手上还有多少？你若真做营销，KPI考核几十种，完成率低一些，马上整体奖金给你个二三折，你真以为转岗不干柜员就幸福了么。
所以，你该考虑的根本不是转岗，因为鉴于你这种情况，显然是从底层做起没什么背景的人，你应该果断辞职，不要说什么辞职会饿死这种话，这都是借口，哪怕白粥青菜，一年也花不了几个钱，难道你这条件一年都找不到工作么，实在找不到，公务员可以考吧，不要贪图银行这点小钱和面子，更不要抱有什么转岗走上巅峰的幻想，把自己的大好青春浪费在这种毫无希望的地方何必呢。工作才两年，还年轻，我没听说过这个年纪的人从银行辞职就沦落到露宿街头的，勇敢去迈出那一步吧。
当然了，如果你是那种女生，就是对工作要求不高稳定体面就行，希望早点结婚什么的，上面的一切当我没说，现实很残酷，不能要求每个人都去奋斗，但至少，底层人民需要一个奋斗能有些许回报的地方，银行显然不是。
我和你经历比较相似，也是普通本科，硕士在国外读的，回国进入宇宙行。没做过柜员直接到了东北一省会分行公司业务部，做了五年投行业务，中间获得CFA、FRM持证人资格。这么说吧，国有大行，如果你没有很硬的关系想上位是很难的，人治现象严重。而且国有行收入相对较少，出去都不好意思说在银行工作。去年果断跳槽到股份制做了主管，总体感觉收入有一定提升，但是股份制银行的核心盈利点主要在非标和同业业务，这两年经济下行，监管趋严导致股份制行盈利能力大幅下降，降薪20%已成普遍现象。总得来说商业银行躺着挣钱的时代已然过去，员工收入应回归社会平均水平稍高程度，但压力巨大。实体不兴，金融不行。希望银行不要再做实体经济的吸血鬼而要做助推器。
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