大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营杂活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营杂活的解答，让我们一起看看吧。
没有团队的电商创业者一天都做些什么？
没有团队电商创业者，就是光杆司令。这样的创业者还是很多的，像淘宝C店卖家，绝大数都是自己一个人做起来的，做到后面，有盈利了才开始招人招团队。这种的创业方式优点是试错成本低，做不起来，就重新来过。缺点就是自己一个人干会很累，运营、做图、客服啥都要自己来。
一天做的事，无非就是各个环节都要做的，选品、找货源，上货上链接，标题设置，优化页面，24小时客户消息回复，如果没有生意，没有数据，还得补单、开车，分析数据等等。所以一天下来，你可能感觉忙的很，啥都干，但是又感觉啥也没干。当然，有生意就好，没生意就惨。
所以，开始在电商创业的话，干了就别犹豫，想好了再干，如果1年没做出什么成绩，那就要考虑自己适不适合做这个了。
没有团队的电商创业，如果是光棍司令的话刚开始你就是找平台然后开店上架产品前段时间就是每天优化关健词，每天对着电脑学习怎样推广得到更多的流量。
这个阶段 过后就是又当客服回答问题，又要打包***。每日***无限一听到有下单的声音无比兴奋。
我来回答你这个问题？
我之前就是自己边上班边做电商，自己一个人从头开始学习，学上产品，学PS做图，***营！虽然做得不是很好，但也算一个收入，好的时候一个月也有几千块钱！后来由于在公司升了项目主管负责的东西越来越多，加上15年淘宝改革所以就索性放下淘宝店没管，全身心投入到工作中！
可我老婆他们一直都在做，16年也停了一段时间跑去上班！但后来在佛山买了房子，之前一直工作在广州，所以我老婆他们又开始弄！他们基本就是自己家两三个人弄，后来不怎么赚钱就剩她自己一个人了！她每天上午在家带娃，顺便打理店铺，下午就去仓库发货，忙的时候一个人也要做到89点钟才回家！闲的时候两天去发一次货！
去年由于疫情原因家里几个人都回来一起做，现在他们有个4人小团队，每天准时准点的去上班，每个人一个店铺！统一做，统一发货！到月底统一分上个月的利润！说能做得多好嘛也算不上，但平均算下来的工资也有差不多一万左右，每个月跟上班的工资差不多！
拿某东为例，没有团队只有你自己一个人。
在店铺已经开完的情况下：
首先你要去选品，从阿里上找到自己要做的商品，然后谈授权。拿到授权后品牌入驻平台。
其次，可以开始上架商品，这时候你需要将标题、主图、详情等等都设计好。这些是主要工作，其余还有七七八八的杂活。比如，你是一件代发还是自主发货呢？自己发还需要找合作物流，不然快递费加上成本加上平台扣点都比你的成本高了。再加上客服还得自己来，某东平台的客服需要30秒回复，相当于你全天时间都必须盯紧客户是否有咨询。
然后开始操作产品的时候，找刷单人员刷单，每天盯着数据。起量起访客后可以入京仓，没起量卖不动的话有自己进货还得找挑客清库存。所以忠实地给你一句话，自己一个人搞电商创业的话。没钱请人工还是放弃为好，不然百分之80以上妥妥亏钱
初入职场光给别人打杂了，如何走出“勤杂工”的困境？
排除有关系、有门路的，初入职场的新人或多或少都会面临“勤杂工”的工作开局。
无论企业用人的目的如何，作为一个四肢、眼耳鼻口俱全的人，不要仅仅流于“打杂”这个事儿的表相，带着学习与怀疑的眼光，仔细琢磨这个“杂事”中有多少工作是可以结构化、系统化的，这个过程多观察、多思考、多请教，嘴上甜点儿，腿上勤点儿，至于买咖啡、取快递、接外卖等杂事中可以提炼对一个人、小组甚至部门的侧写，总之一句话，带着脑袋打杂，别轻易把脑袋落家了！
从公司的角度讲，一个运行稳定的组织，一定不会将一些关节性、关键性的工作安排给一个新人，而会安排一些打杂***物，包括日常的洒扫饭食以及少部分和工作相关的杂事，一方面是让新人更好的熟悉工作环境以及工作内容，另一方面也是考察新人的品行、品性，而这个组织对新人的最初印象也直接建立于新人的态度、“杂事”的完成程度和时效性，因此，建议无论上级或“老人”派给什么样的活儿，都要接住，最起码以入职一到三个月计，杂事要完成的又快又好。
另外，需分析一下是否有“老人”欺负新人的嫌疑，如果有欺负人的嫌疑，通过自己的观察以及同事间的八卦，打听一下“老人”是否有独到之处：技术过硬、嘴皮子好、与领导关系杠杠的等，***用以下策略：
1，确定该“老人”（们）没有独到之处，单纯是摆老资历，给新人“下马威”，此时，对于他派的活儿要以合并同类项的方式处理，即之前打过的“杂”就不要再打了，除非有新的“杂”，且是关于工作的！
2，该“老人”有独到之处，这是时候就得下点功夫了，摘除洒扫饭食类杂事，为了学本领、长本事，站在该人的角度，依据其特点还原工作“杂事”，并不断的总结、不断的复盘，以自己知识容量最大计去对工作的可能性建模，之后去找“老人”讨论，时不时要挠他的痒处，快速积累关于工作的第一手资料，消化吸收，再消化、再吸收。
从新人的角度讲，进入到一个新环境，需要一定的时间去适应、融入，这段时间的或长或短，都是一个历练的过程，切不可带着小情绪去面对“打杂”，也不要在同年的新人中抱怨出来，用眼看、用耳听、用嘴问、用心学，要多积累工作中技术、技能的问题，多请教、多请饭，下班之后不要忘了对工作的总结、补充，打杂是永远不可能打杂的！
到此，以上就是小编对于电商运营杂活的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营杂活的2点解答对大家有用。