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公职人员为什么要参加遴选考试？
公职人员参加遴选是体制内比较好的选择，我们都知道公务员是铁饭碗，努力想晋升的人每天忙不过来，而摆烂的人则会做好本职工作，不参加其它事项。这个时候努力的人如果没有得到晋升的机会，通常会考虑遴选，通过遴选实现晋升。
人往高处走，水往低处流。大的平台能给我们带来提拔的优势，通过遴选，我们就可以往更高的平台去，实现自己的政治抱负！
一、大平台，大作为
大家都是普通人，所以我也就以普通人为例：如果你在乡镇工作，那么你一辈子可能也就升到副科级；如果你在区县工作，那么你在五十岁左右可能升到正科级。如果你在市级部门工作，那么你可能升到副处。
所以按照这样的级别晋升来看，还是要去大平台！如果你在乡镇工作，那么通过遴选你可以去市级部门工作，这对你来说就是一个很好的机会。因为你已经突破了平台提拔的束缚，你已经有了很大的提拔空间。
二、想去市区工作，与家人团聚
有些人安家在市区，但考公务员的时候却去了乡镇，于是他们便想方设法的回去。对于每月关系、没有背景的人来说，只有遴选一条道可以选。所以他们只能拼命的参加遴选考试，希望有一天能够考到市区，与家人团聚。
除非你有大背景，如果你想去上级部门工作。真的只有遴选一条道！所以大家都在默默的努力复习考试，都希望有朝一日能够一飞冲天！
公务员的公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。已经是公务员的人参加公务员遴选主要是以下原因。
一、寻求更高的发展平台。
对于在县乡一级工作的公务员来说，其晋升的机会是很小的，即使有职务与职级并行的政策，但还有职数的限制以及实职领导在竞争中更占优势等现实问题，晋升的机会是远远小于上级机关的，一般的公务员在基层能晋升到副科实职已经是不错的了。如果能通过遴选进入市级机关或者省级机关，就会进入更大的发展平台。在这些大平台上，在退休前，市级晋升到正科实职，省级晋升到正处实职应该是很正常的，如果运气好的话，晋升到更高层次的机会也是有的。
二、寻找更能发挥作用的机会。
对于一些公务员来说，可能现在从事的工作并不能更好地发挥自己的专业特长，或者不想在现在工作的岗位工作，但本人又不想离开体制内到外面找工作，又没办法让领导给自己换一个工作岗位。公务员遴选对于他们来说，就是一个机会，可以通过自己的努力，不用求人，就可能更换工作岗位，到自己喜欢的岗位工作，到能发挥自己才能的岗位工作，这样就更有工作***，更能发挥自己的才干。但前提还是自己有这样的能力，能通过遴选考试。
三、追求环境更好的工作单位。
有的公务员考到基层乡镇工作，是因为城里的公务员考录竞争激烈，没有把握，选择了相对容易考但条件比较艰苦的乡镇公务员，到乡镇当公务员是为了解决暂时的就业问题，有的还可能想着曲线救国，有机会再调回城里。但现在不经过遴选一般是调不回市直部门的，更调不回省直部门。因此，这些基层的乡镇公务员是很想离开环境不太好的乡镇，到城里工作的。如果上级机关有公务员遴选的机会，这些人一般是会参加遴选考试的。
四、实现与家人团聚的愿望。
有些县乡的公务员，只是一个人在县乡，而其爱人及小孩甚至父母都在城里，两地分居，生活十分不便，想调回地级市的城区没有门路，要调回市直部门也不行，只能选择参加遴选调回城里与家人团聚了。还有的公务员，当初考上了外省的公务员，想回到父母身边，回到户籍地，但调是很难的，参加遴选是不用求人、不用找关系的最好办法。能通过遴选实现与家人团聚的目的，也是一些公务员很现实的目标。有遴选的机会，他们当然要参加了。
公职人员为什么要参加遴选？因为遴选是基层公务员向上晋升最为直接的重要途径。
遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。遴选可以跨省，跨部门，跨行业参加。基层的年轻的公务员如果有机会参加遴选千万别错过！因为按照现有的公务员***待遇规定，中央、省、市机关的薪资待遇比基层公务员更高，更稳定。而且你一旦入职，你的职位将会大大提升，带来的政治待遇、工作待遇、生活待遇是基层公务员几辈子都得不到的。对于家庭、子女后代更有无以伦比的好处。总之，如果遴选成功，就是改变一个人、一个家庭的命运！
一个人能不能有成就，除了自身的实力外，更重要的是平台！平台！同样都是本科生、硕士生，一个遴选到***院部委办或省委、省***，一个考到乡镇，最后的结局绝对是天差地别的。到省部级当公务员，科级是没有名额限制的，时间到就可以晋升了，等于打破了原来晋升的天花板。要提拔处级，只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。如果你能任劳任怨地工作，有业绩又有领导能力，到退休前至少干到厅级应该没问题。在最高的平台上，自己拥有明确的志向，拥有良好群众基础，又得到领导的栽培，能不断突破自己，最终走向人生峰值，到达金字塔的顶端。“站的高，看的远”，这就是遴选的最大好处。
平台若在省直机关，和地市级四套班子里是一样的，都是正厅级。在这个平台上，如果你会干、会说、会写、会加班，还要遇到“贵人”。晋升到处级以上都是小问题。
若不参加遴选，你在乡镇当公务员，试想一下，一个县体制内的至少有大几千人，甚至几万个人，除了四套班子成员和两院（检察院、***）一把手，以及公安局长高配副县长等几十个是处级外，其他都是科级以下。能当上乡镇长、科局级一把手，那也是人中龙凤，还敢有奢望？多数人没有目标，得过且过，工作与人生都可以用一个字概括——“混”字，也只能“混”到四级主任科员或***主任科员这种档次，最终结果是处在金字塔的最底层。
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遴选是打通基层公务员向上通道的主要渠道之一。遴选有市级、省级、中央遴选，一般省级、中央每年都会遴选一次，市级视每个地方情况而定。遴选分笔试、面试、考察、体检等环节，每个环节都不可掉以轻心，因为每个环节都可能重新洗牌。
至于为什么要参加遴选？这个问题也是要针对每个人的不同情况来回答。不是***都需要参加遴选，这就好比职业选择，要根据自己的规划来决定。参加遴选的大多数人一般来自基层单位，特别是乡镇一级，他们参加遴选的很大一部分原因是基层晋升空间小，想通过遴选需求更广阔的仕途空间。也有一部分人因为异地工作，想通过遴选返回家庭所在城市。当然也有因为目前工作与自己的期望不符，纯粹想换个单位的人群。
总之，不管出于何种目的，遴选以双向选择为出发点，是体制内选人用人的重要手段。但是大家也不要盲目跟风，理性分析目前现状，再做出适合自己的选择。
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专科生的就业前景如何？
是金子早晚早晚都发光，有的单位还不爱要本科生呢，眼高手低，博士生还有在家啃老找不到工作的，国外刷盘子刷碗的，现在本科研究生博士就是那回事吧，***吧，但是并不和能力成正比，有的人学历高但是情商低，有的时候感觉什么读研究生博士生的好多人是没办法面对社会的压力躲在学校里不肯出来工作，像小孩子去幼儿园一样罢了，所以学历跟前途不挂钩
专科及大专，指高职高专教育，是高等教育的一部分，专科学历层次不颁发学位证书而颁发普通高校毕业证书。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。非全日制专科主要分为成人高等教育等多种类型，没有固定修业年限，学生既可以在相关教育机构学习也可以自学。
全日制专科通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试进行招生的学生在校学习。
- 专科：入口是学生，出口主要是技能型应用型高等人才。教学质量控制体系在校内，开放办学程度要求不高，国际化程度较低。这就是本科和专科办学模式的差距。
- 很多人认为专科生都走不上社会的舞台，这种看法我只想说是主观的，学生在专科毕业当年参加全省统一组织的专转本考试，达到分数线被本科院校录取后，再进行两年的全日制本科学习。
主要看个人的发展机遇，你要是找到个对的企业，遇到个能帮助你的好领导，将来混得不比那些名牌大学乃至海归的高材生差，现在的社会，学历不代表个人以后的发展地步，学历只是敲门砖，最重要的是你的工作能力和人情世故处理能力。主要是学技能，从目前就业形势来看，就业比较好的高职专业主要有：机械类专业，如数控、机电一体化、机械设备管理与维修、模具设计、工业设计、汽车维修等专业；第二是化工类专业如应用化工技术、工业分析与检验、油气储运等专业。
到此，以上就是小编对于小笨鸟跨境电商待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于小笨鸟跨境电商待遇的2点解答对大家有用。