大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商转岗培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商转岗培训的解答，让我们一起看看吧。
- 电商客服为什么没人愿意做？
- 电商客服转岗电商运营岗位机会大吗？
- 未来想做产品经理，现在在做电商美工，该怎么转行？
- 新型职业农民技能培训的APP有么？有哪些推荐？
- 一个女大学生，毕业出来做电商运营，没有任何经验，您怎么看？
电商客服为什么没人愿意做？
影响因素还是挺多的。第一，一般电商公司都需要上夜班，这样会一部分人放弃；第二客服在电商公司中的重要性，一般低于运营，而且门槛低，所以工资低，一般也就是当地的社保平均工资水平；第三，这个岗位几乎没有上升空间，如果是业绩好的店铺，有提成政策的公司，可能还可以多拿些奖金，要不然就基本在平均工资线徘徊了。转岗机会只有很少的比例可以。所以很多电商公司，一方面招客服不好招，流失大，又不太想给到外包公司，总觉得不如直接管理方便。但实际上，客服等非核心岗位外包是趋势，尤其是在一线城市，自己招的性价比对于公司来说太低了，情愿或不情愿，客服外包都会是最后的选择。（PS：靠谱的客服外包公司也可以联系我推荐。）
电商客服转岗电商运营岗位机会大吗？
看你自己的能力了。
曾经我有一个同事，做的是餐饮培训，后来不想做了想做管理，用了半年的时间了解了餐饮运营的知识和能力，还亲自下到一线去义务工作，后来她跟老板说要挑岗的时候，只跟老板说了公司存在的问题，和她能做出的改变，老板直接说，可以，让她先去管一家门店试试。
机会是看你的能力大小的，能力具备转岗随时啊
未来想做产品经理，现在在做电商美工，该怎么转行？
如果你是设计师，我建议你先转行UI。因为好多产品都是UI转行的包括我也是，懂了整个UI流程，再转产品不难的。现在好多培训UI都讲到产品的内容。产品经历要求的思维比较高
其实我自己也是从设计转岗到产品经理的，以下几点个人建议供你参考：
1、从现在开始着手了解产品经理的职责和工作内容，可以通过网站、书籍等渠道了解；
2、如果公司***允许，多与公司里的产品经理交流，了解他们的日常内容；
4、参考网站：***都是产品经理、三节课、产品100
5、参考书籍：《***都是产品经理》《结网》《用户体验要素》
这里顺便打下广告，我自己近期也正在准备产品经理的能力象限和技能，我会不定期更新，希望对你有所帮助。
新型职业农民技能培训的***有么？有哪些推荐？
推荐一款农技耘，里面有很多方面的信息，应时农市、农业科技、农业专家、农业政策、科技专项、市场行情、供求信息等，可以直接和专家咨询问题，也可发布问题，大家看到知道的都会回复，很不错的一个***
在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训，实现转移就业前掌握就业基本常识并至少掌握一项职业技能
对初次到城镇就业的新生代农民工
开展必要的引导性培训
对失业和转岗人员
引导并组织参加新技能培训，帮助其尽快返岗转岗
重点根据企业岗位实际需求开展订单定岗培训，结合产业发展需求开展定向培训。
大力推进岗位技能提升培训
支持岗位成才
支持企业对农民工广泛开展技能培训，重点对新生代农民工开展岗前培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训等，进一步提高其就业稳定性。
一个女大[_a***_]，毕业出来做电商运营，没有任何经验，您怎么看？
感谢头条官方的邀请
未来，或许怎样发挥你的想象力和创造力将玩（商）的体验做到更佳，创造出更美好的玩乐体验值得探索。
一个“千姿百态，五彩缤纷”的玩家时代渐行渐近，欢迎你噢！
电商算是新兴行业了吧，运营来说是电商的最重要的岗位，对业绩和毛利负责。
没有工作经验可以从运营助理做起，有的公司直接是运营专员，都差不多的意思，跟着店长去学习。
女孩子做运营没什么的，我这里也有刚毕业不到一年的女孩子，最先做客服，现在慢慢转岗做运营在。一般公司不止一家店，只要有能力，会有一天能独立操盘店铺的。
线上竞争环境实时在变化，多学习多实操。只要业绩做的好，待遇会很不错。
不要急功近利，或是太浮躁，运营需要时间和经验的积累。做小的店铺还好，大店，一个月几百上千万的店铺，一个决策做错了，可能就掉队。小店能给你慢慢学习成长的机会。
经验始终还是靠积累的，如果没有任何经验并不是问题，关键在于你要知道怎么样开始，理论上应该产生什么样的效果，如果不能产生效果应该怎么样改进。
以我们所在的内容营销行业为例，因为一些特殊原因，现在整个行业几乎都没有内容营销的评估、投放、跟踪的经验，但是只要理论框架没有问题，也就是说知识层面没有问题，只要经过一段时间的尝试，就能够走出一条自己的路，而且这个时间不会太久。