大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营期望的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商运营期望的解答，让我们一起看看吧。
什么是二类电商？为什么做？如何做？
1、什么是二类电商，源于何时开始
二类电商的叫法从2014年开始，具体的定义是泛指在头条、快手等移动广告平台上，依托优质的广告流量做单品销售的商家，交易形式以包邮和货到付款为主，流程短而且形成闭环。
2、与一类电商有何不同
二类电商所有的订单来源于广告，一类电商前期亏损后期有可能回本，但二类电商不行，亏了就别想着回本的事
3、如何做好二类电商
做二类电商要算好利润，控制好广告出价，要好账，要很大的利润才能做。二类电商主要靠信息流广告，一般商家都不会自己运营，因为大量的广告素材和优化时间，不如交给第三方来推广。
4、电商如何进行推广
个人比较推崇的一站式投放平台，针对不同的用户，进行精细化的运营，联动腾讯、百度等顶级的流量入口。
现在做电商运营工作的基本工资是多少呢？
你好，我是丑陋的小肠，很高兴回答你这个问题，刚好我是运营出生，希望我的经验能给你一定的参考：
首先，做运营工资是有区间的，基本区间是3000-12000不等，业绩分红也是根据你的KPI考核来定的。
第二，3000-4000左右的运营属于小白运营，只懂皮毛，懂电商运营后台操作，这种运营我们也叫杂牌运营，还要负责美工、推手计划、上架下架产品等等。
第三，有3-4年基础的运营一般会给6000-8000左右的薪资待遇，这样的运营懂得如何做数据，会配对团队给运营，如果完成老板的KPI***，可以享受分红。
第四，过万的运营，不仅有操盘各种品牌的经验，有成交额上千万过亿的案例，还有做电商平台中涉及很广的人脉***（也就是流量坑位，活动坑位等等）能帮助店铺快速成长的***，这样的运营可以说是工资不仅不低，而且分红会都是运营提前说好。
综合以上所说，其实做电商运营的基础工资完全取决于你个人，你的能力，你的经验，你的***，这些才是衡量你的基础工资的前提。一个好的运营不仅需要以上的东西，还有就是会带团队，团队的分工，团队的配合，根据数据调整战略等等，所以说现在招运营其实很简单，要找一个好运营真的很难。给你开很高的基础工资其实没问题，最重要的是你能给公司带来多少财富价值。如果没有很好的数据，没有高的增长值，那么公司给你的基础工资就是很低，你就是一个员工而已。如果你有很牛的运营能力那么其实你就是这个公司的合伙人。其实道理都懂，就看你的能力水平了。今年电商运营会有点难做，和前几年的玩法完全不一样了，以前的套路已经行不通了，所以一定要随时提高自己的运营技术。最后，朋友加油，相信自己能用实力说话，实力才是你最保险的基础工资，不然你只能让别人开价，你永远不能为自己定价！
看你能力来，能力低的拿个3-5K的死工资，能力高的，五五开都行。
重要的不是工资多少，而是你的能力能拿多少。那得看你工作所在的城市、公司规模以及个人能力如何了。有电商问题找：学买卖 电商分享论坛
相对来说一线城市大规模公司外加个人能力出众，工资就不会太低；
二线城市小规模公司外加个人能力一般怎么也得有小三千呢。
不要太担心，电商类的工资一般都不会太低的。任何专业才出来的工资都不会太高，也就普通的一个实习工资，根据各个地方不同，比如说四川这边才实习的也就一两千的工资，后面的工资是根据你自己的能力所决定的。做的好的月收入上万也不成问题的。每个地方工资都不同，还要看经验。
到此，以上就是小编对于电商运营期望的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商运营期望的2点解答对大家有用。