大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于猎头电商运营的问题,于是小编就整理了1个相关介绍猎头电商运营的解答,让我们一起看看吧。
猎头公司收费吗?收费标准是怎样的?
猎头公司作为商业公司肯定是要收费的,行业一般标准为猎聘岗位年薪的20%-25%,有最低费用标准,当然如果合作企业的谈判能力和实力强的话,也可适当降低费用。不同的猎头公司有不同的专业擅长领域,比如有的擅长快消品行业销售岗位,有的擅长牧场技术岗,有的擅长IT信息化岗。
收费的。
猎头公司是有偿的高级人才寻访招聘服务,只向企业收费,不针对求职者收费。
a . 按过程收费:
简历推荐给企业收取服务费的25%;人选进入面试环节收费25%;
人选入职收取25%;人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
具体收费比例视情况而定还会有一定出入;
b . 按结果收费:
有预付款情况:
人选入职后收取全部服务费(抵扣企业已支付预付款)。
具体视情况而定,可以一次性收费、也可以分期;如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。
收费标准
猎头公司的收费标准,不是由一家公司可以决定的,一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般来说,岗位综合年薪的20%到30%的猎头费用,是比较合理的。
其余特殊岗位会有一定的价格浮动,具体的收费细则要和猎头公司以合同的形式具体列出来。过每一份合同都很关键,要慎重。
一、按结果收费
80%以上的中国优质猎头公司都会以结果来进行收费。按结果的收费模式是先签订合同,然后预付不等的定金。等到候选人成功入职后,再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。
举个例子:一个互联网工程师的年薪为40W,那么收的佣金就是8万左右, 而人才保用期有3-6个月,根据不同的公司模式,合同会有细致的规定,大部分年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这其间有候选人离职,猎头公司都会继续免费为企业推荐的。所以不会存在人才缺失,甲方公司项目流失的情况,这也是为什么很多重要的岗位企业愿意用猎头公司完成招聘的原因。
二、按流程收费
猎头公司和甲方合作的过程存在很多具体的流程进行收费,包含有很多咨询服务费、根据每一个步骤的不同,也许人还没有引荐到公司,但是已经在进行收费了。国际知名的猎头公司,猎头服务费报价为应聘者年薪的30%以上,分阶段逐步支付,人才保用期通常是6个月。
看情况,一般猎头公司会收取所招聘岗位年薪的百分比,但是有一点需要注意,在确定合作之后,在合作内容上明确指出费用结算方式,确定招聘上岗后人员稳定期和猎头费用结算时间!
猎头公司主要是面向企业收费,但绝不会对应聘者收费,他们的业务模式就是帮甲方企业猎聘中高端优质人才,或稀缺人才;
而这类人才通常都需要猎头顾问花费大量的时间寻访、打电话,约面试,说服谈判吸引,在这个过程中,需要投入人员和成本;
那猎头公司是怎么收费呢,一般是按照猎聘的候选人年薪的20%-30%之间为佣金对甲方企业进行收费,比如,猎头在为甲方企业招聘一名技术总监,该候选人最终确定的年薪是50W,***设猎头的收费比例是25%,那么当猎头推荐的人选入职后,甲方企业需要支付的费用就是50W*25%,也就是12.5W;
当然这个费用不会一次性给猎头公司,按照常规的做法,一般是入职后先付7成(佣金总额),过完保证期(通常是3个月-6个月)再付剩下的3成;
另外当甲方企业委托猎头公司招聘某些职位的时候,在签合作协议的同时,很多猎头公司都会要求企业方支付预付款,这也是为了更好的让顾问投入到猎聘工作中,同时也保障自身的利益问题!
到此,以上就是小编对于猎头电商运营的问题就介绍到这了,希望介绍关于猎头电商运营的1点解答对大家有用。