大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商运营试错的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商运营试错的解答，让我们一起看看吧。
面试运营岗位要怎么准备？
在面试之前，运营岗位的求职者需要对面试企业所处的行业有一个宏观的了解。比如你即将面试一个旅游行业的运营职位，如果完全不了解旅***业，很难让面试官相信你可以胜任好这个工作。那么关于即将面试的岗位，我们应该了解哪些行业信息，又该怎么去收集处理信息呢？首先你可以在网站上下载一些关于旅***业的分析报告，了解旅***业的发展前景以及趋势和方向。然后最好对这个行业的头部产品和企业公司也了解一下，在网上搜索一下你应聘的公司有哪些竞品，分析研究竞品的发展模式，对行业有一个大致的初步了解。
2、研究应聘公司产品和服务
试想一下，如果你连面试公司的产品和服务都不了解，招聘方从哪里可以看到你找工作的诚意呢？因此，在面试前的一个必要准备就是亲自使用一下面试工作的产品和服务，并多在晚上搜集信息，对产品进行一个简单的分析。当然这个分析产品的过程，也是求职者对招聘方双向选择的过程。如果你认为，产品目前处于的生命周期和自己负责的方向不适合自己，也可以剔除掉一些不合适的面试机会。这样也能缩短你的试错周期，降低面试的试错成本。
3、分析招聘岗位要求
怎样才能做一个合格的新媒体运营？
一个合格的新媒体运营往往要做好5个关键：
1. 竞品分析、用户调查了解竞品的发展模式，用户为什么要关注他们，再对照自己的情况去设定明确的目标。用户调查即做用户画像，了解用户年龄段、收入情况、群体喜好等，通过信息反馈了解到用户需求，指导内容创作。
2. 优质内容生产在充分了解用户的情况下，撬动用户需求，把用户感兴趣的话以及想说的话说出来，引起共鸣。内容不需要太多，保证质量就行。
3. 投放渠道现在的内容分发渠道有很多，比如微信、微博、自媒体平台、社区论坛等等，多的让很多新媒体运营人员忙不过来。好的内容需要渠道去投放，但是并不是每个渠道都是合适的。比如：小清新风格的显然不适合知乎、钛媒体、36kr这种科技属性的媒体，简书、豆瓣反而更适合。好的运营人员会对各个平台的风格属性了然于心，投放符合自家产品内容调性的渠道会起到事半功倍的效果。
4. 数据反馈做过用户调查，也难以保证产出的内容就一定能带来理想的效果。优秀的新媒体人会巧妙地利用数据反馈及时调整运营策略，总结分析哪些内容，哪些类型，哪些渠道甚至是哪些时段更受目标用户的关注，从而趋利避害。
5. 调整优化好的运营会通过各种方式快速试错，然后找到最合适的方式对各项运营指标进行优化调整以期达到最佳的引流、转化效果，来实现内容价值的最大化。总体来说，做好这五点，基本的新媒体运营就不成什么大问题，但是如果要做到优秀、出众，则需要花费更多的精力和时间去磨砺。
想入坑电商运营，有没有大佬给点建议？
从三个角度来评估要不要做电商运营
1. 职业发展，明确你自己是不是喜欢运营，策划，分析类的工作，运营是个综合素质要求高的职位，同时结合你的年龄阶段来看看试错的成本。如果刚毕业自己又喜欢那就试试，改行业也来得及。如果您已经职场多年想换行业，除非真爱，没事别换行业，还是深挖自身长处吧。
2. 行业发展，电商模式类型多样，先考虑未来五年需要哪种人才。建议看看36氪关于电商发展趋势报道（声明我不是36kr的），找到合适平台，深扎3-5年。
3. 自身能力，找个电商运营JD看看，自身是否具备基本能力，擅长什么，缺点是什么。
我不是大咖，就是一个普通的创业者。