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怎么样做一个受人尊敬的好领导
有能力：一个领导，有能力是最基本的，知识丰富，熟悉业务、关键时刻能为员工解困，带领团队创造收益。交际手腕强、决策能力强，分析问题独特俱到，有让员工膜拜的资本。有修养：并不是单有能力就是个好领导，就能让人尊敬的，领导要具备的另外一个必须条件就是有修养。
领导能力显著：在组织协调和决策执行方面，领导表现出色，能够有效地引导团队完成任务。 务实的工作作风：领导注重实际效果，深入基层，能够及时发现并解决问题，取得显著的工作成果。 强大的团队凝聚力：领导擅长沟通协调，能够激发团队成员的积极性和创造力，形成强大的团队合力。
有能力 一个领导有能力是最基本的，他有学历，有知识，有素养。还有对自己的公司的业务能到那种滚瓜烂熟的地步。这样的领导还能够在下属犯错误的时候及时发现并让他们改正，也能够帮助自己的员工处理一些难题，当遇到一些问题时，能够冷静的分析问题，并把问题分析的面面俱到。
有担当意识 一名优秀的领导不仅会给下属锻炼的机会，同样也会给下属试错的机会。他们不会只知道坐收下属的成绩，而把造成过失的责任甩给下属。永远具有责任意识，给下属树立一个非常好的榜样，让团队处在一个良性的发展当中，让每个人都能够跟着团队不断成长。
如何做一个受人尊敬的领导?
有能力：一个领导，有能力是最基本的，知识丰富，熟悉业务、关键时刻能为员工解困，带领团队创造收益。交际手腕强、决策能力强，分析问题独特俱到，有让员工膜拜的资本。有修养：并不是单有能力就是个好领导，就能让人尊敬的，领导要具备的另外一个必须条件就是有修养。
有能力 一个领导有能力是最基本的，他有学历，有知识，有素养。还有对自己的公司的业务能到那种滚瓜烂熟的地步。这样的领导还能够在下属犯错误的时候及时发现并让他们改正，也能够帮助自己的员工处理一些难题，当遇到一些问题时，能够冷静的分析问题，并把问题分析的面面俱到。
有担当意识 一名优秀的领导不仅会给下属锻炼的机会，同样也会给下属试错的机会。他们不会只知道坐收下属的成绩，而把造成过失的责任甩给下属。永远具有责任意识，给下属树立一个非常好的榜样，让团队处在一个良性的发展当中，让每个人都能够跟着团队不断成长。
廉洁自律：领导严于律己，公正廉洁，树立了良好的榜样，赢得了广大员工的信任和尊重。 强烈的创新意识：领导敢于探索新方法和新思路，推动团队不断创新，提升工作效率和质量。
二是信守承诺。一个朝令夕改的领导者肯定很难得到团队里面的成员信服。所以一旦在团队里面做了相应的承诺，就要竭尽全力去达成这个承诺。如果实在因为一些不可抗力的原因达不到，也要通过其他的方式进行弥补，让团队的成员知道你确实在认真信守承诺。三是勇于承认错误。
想成为一个让员工真心佩服自己的上司，那么首先就是自己要有能力，有管理的能力，有交往的能力，有让人信服的能力。还要做到不收受贿赂还有公私分明，拒绝走后门。没有任何一个人，想找一个平庸的人当自己的上司，也没有任何一个人，愿意屈服一个平庸甚至经常说错话、办错事的人当自己的领导。
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